FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 9 jours

Chef de projet PNRU Banlay et renouvellement urbain (h/f) - NEVERS AGGLOMERATION

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Nièvre (58), France (58)

Management

Non

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte environ 70.000 habitants. Contexte et environnement du poste : Au sein du Laboratoire mutualisé Projets et Innovations, sous l’autorité du Directeur, le titulaire de cet emploi aura pour principales missions de prendre en charge, sur le volet opérationnel, la gestion de tout projet de renouvellement urbain décidé par la Ville de Nevers et Nevers Agglomération. Il interviendra de la définition du projet à sa mise en œuvre, en veillant à coordonner tous les acteurs de la politique de la ville. Il aura particulièrement en charge le pilotage de la phase opérationnelle de transformation du quartier du Banlay. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058261020001423-chef-projet-pnru-banlay-renouvellement-urbain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte environ 70.000 habitants. Contexte et environnement du poste : Au sein du Laboratoire mutualisé Projets et Innovations, sous l’autorité du Directeur, le titulaire de cet emploi aura pour principales missions de prendre en charge, sur le volet opérationnel, la gestion de tout projet de renouvellement urbain décidé par la Ville de Nevers et Nevers Agglomération. Il interviendra de la définition du projet à sa mise en œuvre, en veillant à coordonner tous les acteurs de la politique de la ville.Il aura particulièrement en charge le pilotage de la phase opérationnelle de transformation du quartier du Banlay.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058261020001423-chef-projet-pnru-banlay-renouvellement-urbain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences et formation : • Formation supérieure spécialisée en aménagement / urbanisme / habitat • Pluridisciplinarité (urbanisme, aménagement, habitat, développement local…) et appréhension des enjeux tant techniques que sociaux (politique de la ville) • Gestion de projets complexes, méthodologie des projets urbains • Connaissance des règles et procédures de l’ANRU • Connaissance des procédures administratives et capacité rédactionnelle : rédactions de note, rédactions d’actes administratifs, rédactions de marchés publics… • Compétences en gestion financière des collectivités : budget et finances, demande de subventions et suivi, … Savoirs-être : • Rigueur et organisation • Aptitude au travail en équipe, autonomie, négociation • Relations avec divers interlocuteurs internes et externe • Esprit de synthèse • Conduite de réunion multi-partenariale • Sens du dialogue et de l’écoute

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Informations complémentaires

• Poste à temps complet (39h) à pourvoir au 1er janvier 2027 • Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel • Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie A) + Régime indemnitaire • Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions) ; • Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions) • Forfait mobilité durable (sous conditions) • Permis B Contacts Renseignements administratifs : Julien GERARD, Gestionnaire RH recrutement [at]agglo[tiret-du-6]nevers[point]fr, 03.86.61.81.60 (standard) Renseignements sur le poste : Quentin BRUCHON, Directeur du Directeur Laboratoire des projets et des innovations, au 03.86.61.81.60 (standard)

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chef de projet de renouvellement urbain assure le pilotage opérationnel de la transformation d'un quartier, ici celui du Banlay à Nevers, dans le cadre d'un programme national de rénovation urbaine. Il intervient dès la définition du projet jusqu'à sa réalisation, en coordonnant les nombreux acteurs concernés : services de la ville et de l'agglomération, bailleurs sociaux, partenaires institutionnels et habitants. Son rôle consiste à traduire les orientations politiques en actions concrètes, en veillant à la cohérence urbaine, sociale et financière des opérations. Il contribue ainsi directement à l'amélioration du cadre de vie des habitants des quartiers prioritaires et à la mise en œuvre des politiques de la ville.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la sélection s'effectue sur dossier et entretien plutôt que par concours. Relevant de la catégorie A, il suppose un niveau de qualification supérieur et des responsabilités de conception et de pilotage. Dans la fonction publique territoriale, ce type de fonction peut ouvrir sur des perspectives de mobilité vers d'autres collectivités, des postes de direction de projet ou de direction de service, ainsi que sur des parcours de formation continue en urbanisme et en aménagement.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de pilotage de projets urbains ou de renouvellement de quartier, en précisant votre rôle, les partenaires mobilisés et les résultats obtenus.
Démontrez votre connaissance des procédures de l'ANRU (convention pluriannuelle, comités d'engagement, financements) ; un exemple de dossier que vous avez piloté ou instruit sera particulièrement apprécié.
Appuyez votre candidature sur des écrits professionnels maîtrisés (note, acte administratif, cahier des charges) et sur une présentation claire de votre gestion budgétaire, en citant des montants ou des volumes d'opérations lorsque cela est possible.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O058261020001423Fonction publique territoriale