FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 9 jours

Travailleur-se social-e - C.C.A.S DE GRENOBLE

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Isère (38), France (38)

Publication

20 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Dans un contexte socio-économique en évolution constante et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des partenaires de l'action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé notamment dans l’accueil et l’accompagnement de la vulnérabilité et de la précarité. La Direction Lutte contre la Pauvreté et la Précarité organise son action en deux Pôles, le Pôle « Hébergement Santé » et le Pôle « Accueil, Accès aux Droits, Accompagnement » regroupant chacun plusieurs établissements ou services. Le service « Domiciliation et Accompagnements Spécifiques», rattaché au pôle « Accueil, Accès aux droits, Accompagnement » recherche un travailleur social pour son action d’accompagnement social d’un public spécifique ainsi que sa mission de domiciliation. Le service est composé de 9,5 équivalents temps plein : - 6 ETP de travailleurs sociaux basés sur deux sites - 1,5 ETP de chargé d’accueil/ secrétariat, - 1 ETP de responsable de service. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261020000732-travailleur-se-social-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Dans un contexte socio-économique en évolution constante et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des partenaires de l'action sociale.Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé notamment dans l’accueil et l’accompagnement de la vulnérabilité et de la précarité.La Direction Lutte contre la Pauvreté et la Précarité organise son action en deux Pôles, le Pôle « Hébergement Santé » et le Pôle « Accueil, Accès aux Droits, Accompagnement » regroupant chacun plusieurs établissements ou services.Le service « Domiciliation et Accompagnements Spécifiques», rattaché au pôle « Accueil, Accès aux droits, Accompagnement » recherche un travailleur social pour son action d’accompagnement social d’un public spécifique ainsi que sa mission de domiciliation.Le service est composé de 9,5 équivalents temps plein :- 6 ETP de travailleurs sociaux basés sur deux sites- 1,5 ETP de chargé d’accueil/ secrétariat,- 1 ETP de responsable de service.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261020000732-travailleur-se-social-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Intérêt et expérience auprès d’un public en situation de précarité. Compréhension des enjeux politiques et institutionnels Connaissances des partenaires institutionnels ou associatifs des champs de l’insertion et de la solidarité Maîtrise des dispositifs d’action sociale et des droits sociaux et capacité à actualiser ses connaissances. Maîtrise de la conduite d'entretiens individuels, savoir s’informer et se former pour faire évoluer sa pratique de l’accompagnement individuel. Capacités d’écoute et d’adaptation aux publics et situations rencontrées. Capacité à créer et animer des actions collectives sur des thématiques ciblées. Capacité à travailler en équipe et en partenariat. Aptitude à piloter ou participer à un projet. Rigueur organisationnelle et autonomie. Maîtrise des outils de bureautique.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Informations complémentaires

Poste basé au 8 rue du Sergent Bobillot et au siège du CCAS au 47 Marcelin Berthelot à Grenoble. Horaires sur la base de 36 heures par semaine du lundi au vendredi avec 6 jours de RTT par an Déplacements et interventions sur l’ensemble de la Ville de Grenoble voire sur Grenoble-Alpes Métropole ou au-delà dans le cadre de visites à domicile, de structures et de rencontres partenariales Souplesse organisationnelle Rémunération : Reprise de l'ancienneté. La fourchette de rémunération est comprise entre 2 600 € et 3 600 € brut (incluant traitement de base + RI (480€) + SEGUR) Prise en charge mutuelle/prévoyance si cette dernière est labélisée Forfait de Mobilité Durable : Versement d'une prime allant jusqu'à 300 € par an pour l'utilisation des transports doux (vélo/trottinette/covoiturage) selon conditions d’éligibilité Remboursement de 75% des abonnements de transports en commun (TAG/SNCF)

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Le travailleur social du CCAS de Grenoble intervient au sein du service de domiciliation et d'accompagnements spécifiques, qui relève du pôle « Accueil, Accès aux droits, Accompagnement » de la Direction Lutte contre la Pauvreté et la Précarité. Son rôle consiste à accompagner socialement des personnes en situation de précarité, en travaillant sur l'accès aux droits, l'ouverture de démarches administratives et la construction de parcours d'insertion. La mission de domiciliation, qui permet à des personnes sans logement stable de disposer d'une adresse administrative, constitue une porte d'entrée essentielle vers les droits sociaux. Le poste s'inscrit ainsi dans la politique sociale de proximité portée par la Ville et ses partenaires institutionnels et associatifs.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui laisse ouverte la voie du recrutement par mutation ou par voie contractuelle. La catégorie A correspond à des fonctions de conception et d'encadrement de missions sociales, avec une autonomie professionnelle importante dans la conduite des accompagnements. Dans la filière sociale de la FPT, les perspectives d'évolution passent principalement par la formation, la spécialisation sur des publics ou des dispositifs précis, et l'accès à des fonctions de coordination ou d'encadrement de service.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète auprès de publics précaires, en décrivant précisément les situations rencontrées et les modalités d'accompagnement mises en œuvre plutôt qu'en énumérant des intitulés de postes.
Démontrer une connaissance actualisée des dispositifs d'action sociale et des droits (RSA, hébergement, domiciliation, accès à la santé), en citant des exemples de veille ou de formations suivies.
Préparer la dimension collective du poste, notamment la création et l'animation d'actions, en illustrant par un projet ou une initiative menée avec des partenaires du champ de l'insertion et de la solidarité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038261020000732Fonction publique territoriale