FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 9 jours

Chef de projet CitésLab (h/f) - NEVERS AGGLOMERATION

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Nièvre (58), France (58)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Au service de 14 communes qui compose son territoire, Nevers Agglomération représente dans le Département de la Nièvre le groupement intercommunal le plus important avec près de 70 000 habitants. Porteuse d’une dynamique d’innovation et d’attractivité, Nevers Agglomération bénéficie d’un environnement exceptionnel où qualité de vie, tourisme, patrimoine, loisirs et culture offre de nombreuses opportunités. Forte d’un nouveau contrat de ville Engagement Quartiers 2030 signé le 8 juillet 2024 avec l’Etat et ses partenaires, Nevers Agglomération met en œuvre une politique de la ville ambitieuse et territoriale au sein de 3 quartiers prioritaires de la politique de la ville et de zones de vulnérabilité. Nevers Agglomération souhaite, davantage encore, renforcer le dynamisme de son action en matière d’insertion et d’Emploi. CitésLab – Révélateur de talents est un dispositif public consistant en une offre d’émergence de proximité principalement au service des habitants des QPV, qu’ils soient porteurs de projets, créateurs ou entrepreneurs. Il vise à faciliter l’identification des talents dans les quartiers de la Politique de la Ville afin de les assister dans la préparation et la sécurisation de leur projet entrepreneurial ou favoriser une orientation positive vers les ressources locales disponibles. Dans sa mission de proximité, le CitésLab – Révélateurs de Talents est un acteur clef du maillage et de l’animation des écosystèmes locaux de l’entrepreneuriat et de la Politique de la ville. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058261020000517-chef-projet-citeslab?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Au service de 14 communes qui compose son territoire, Nevers Agglomération représente dans le Département de la Nièvre le groupement intercommunal le plus important avec près de 70 000 habitants.Porteuse d’une dynamique d’innovation et d’attractivité, Nevers Agglomération bénéficie d’un environnement exceptionnel où qualité de vie, tourisme, patrimoine, loisirs et culture offre de nombreuses opportunités. Forte d’un nouveau contrat de ville Engagement Quartiers 2030 signé le 8 juillet 2024 avec l’Etat et ses partenaires, Nevers Agglomération met en œuvre une politique de la ville ambitieuse et territoriale au sein de 3 quartiers prioritaires de la politique de la ville et de zones de vulnérabilité. Nevers Agglomération souhaite, davantage encore, renforcer le dynamisme de son action en matière d’insertion et d’Emploi. CitésLab – Révélateur de talents est un dispositif public consistant en une offre d’émergence de proximité principalement au service des habitants des QPV, qu’ils soient porteurs de projets, créateurs ou entrepreneurs. Il vise à faciliter l’identification des talents dans les quartiers de la Politique de la Ville afin de les assister dans la préparation et la sécurisation de leur projet entrepreneurial ou favoriser une orientation positive vers les ressources locales disponibles. Dans sa mission de proximité, le CitésLab – Révélateurs de Talents est un acteur clef du maillage et de l’animation des écosystèmes locaux de l’entrepreneuriat et de la Politique de la ville.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058261020000517-chef-projet-citeslab?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Issu d'une formation supérieure (a minima Licence), vous justifiez d’une expérience en matière de politiques publiques dans le domaine de l’insertion, de l’écosystème de l’entrepreneuriat ou écosystème des territoires et de la politique de la Ville. Vous maîtrisez la gestion de projet et l’animation d’un collectif de travail. Vous êtes à l’aise avec prise de parole en public et, idéalement, avez la fibre commerciale. Vos capacités d’impulsion, d’animation ainsi que votre aisance relationnelle vous permettront de fédérer et de mener à biens les missions qui vous seront confiées. Vous disposez de capacités à rendre compte : reporting, tableau de bord etc. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Informations complémentaires : • Poste à temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais • Contrat : Contrat de projet en application des articles L. 332-24 à L. 332-26 du Code Général de la Fonction Publique • Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie A) + Régime indemnitaire • Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions) ; • Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions) • Forfait mobilité durable (sous conditions) • Télétravail possible (sous conditions) • Permis B obligatoire Contacts Renseignements administratifs : Julien GERARD, Ressources Humaines, recrutement[at]agglo[tiret-du-6]nevers[point]fr, au 03.86.61.81.60 (standard) Renseignements sur le poste : Ludivine MERCIER, Cheffe de service Insertion professionnelle et Développement Emploi, au 03.86.61.81.60 (standard)

Cadre juridique

Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Ce poste de chef de projet CitésLab s'inscrit dans le champ du développement territorial, au sein d'une intercommunalité chargée de conduire la politique de la ville sur son périmètre. Le métier consiste à concevoir, piloter et faire vivre un dispositif d'accompagnement de proximité, destiné en priorité aux habitants des quartiers prioritaires, avec pour objectif de révéler et de soutenir leurs initiatives et leurs projets. Au quotidien, la fonction combine coordination de partenaires institutionnels et associatifs, suivi budgétaire et administratif, animation de temps collectifs et contact direct avec les publics. Elle participe ainsi à la réduction des inégalités territoriales et à l'accès au service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours, les candidats contractuels pouvant être retenus sur dossier et entretien. Le poste relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, de direction de projet et d'encadrement de niveau supérieur, généralement accessibles avec une formation de niveau Licence minimum. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination, de direction de service ou de pilotage de politiques contractuelles.

Conseils pour candidater

Documentez précisément vos expériences en politique de la ville, insertion ou accompagnement de créateurs d'activité, en décrivant le périmètre des projets, les publics touchés et les résultats mesurés.
Mettez en avant des exemples concrets d'animation de collectifs ou de partenariats multi-acteurs, car la capacité à fédérer est au cœur des missions attendues.
Préparez un argumentaire sur votre aisance à la prise de parole et, le cas échéant, sur votre sensibilité aux enjeux commerciaux ou de valorisation d'un dispositif auprès de publics variés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O058261020000517Fonction publique territoriale