FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 9 jours
Educateur(trice) de jeunes enfants en crèche (H/F) - GRAND COURONNE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
20 octobre 2026
Date limite
19 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement, vous développez et animez le projet pédagogique, dans le souci de répondre aux besoins de chaque enfant. Vous participez activement au fonctionnement de la structure.
Poste de catégorie A vacant à temps complet (38h hebdomadaires générant 18j de RTT) à pourvoir au 1er janvier 2027.
Vos missions consisteront à :
- Mettre en œuvre les orientations définies dans le projet d’établissement ;
- Mettre en place des activités d’éveil adaptées aux enfants
- Accompagner les professionnelles dans leurs pratiques ;
- Animer des réunions ;
- Collaborer avec les autres structures d’accueil du service Petite enfance pour travailler sur les projets communs ;
- Travailler avec ;les partenaires extérieurs ;
- Veiller sur les enfants en lien avec l’équipe, notamment les enfants aux besoins spécifiques ;
- Apporter un soutien à la parentalité (échanges avec les parents) ;
- Mettre en place des évènements conviviaux favorisant le lien avec les familles (café-parents, carnaval, fêtes de fin d’année, spectacle de Noël, …) ;
- Participer au choix du matériel pédagogique ;
- Relai de direction en cas d’absence.
Compétences attendues
Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement, vous développez et animez le projet pédagogique, dans le souci de répondre aux besoins de chaque enfant. Vous participez activement au fonctionnement de la structure.Poste de catégorie A vacant à temps complet (38h hebdomadaires générant 18j de RTT) à pourvoir au 1er janvier 2027.Vos missions consisteront à : - Mettre en œuvre les orientations définies dans le projet d’établissement ;- Mettre en place des activités d’éveil adaptées aux enfants- Accompagner les professionnelles dans leurs pratiques ;- Animer des réunions ;- Collaborer avec les autres structures d’accueil du service Petite enfance pour travailler sur les projets communs ;- Travailler avec ;les partenaires extérieurs ;- Veiller sur les enfants en lien avec l’équipe, notamment les enfants aux besoins spécifiques ;- Apporter un soutien à la parentalité (échanges avec les parents) ;- Mettre en place des évènements conviviaux favorisant le lien avec les familles (café-parents, carnaval, fêtes de fin d’année, spectacle de Noël, …) ;- Participer au choix du matériel pédagogique ;- Relai de direction en cas d’absence.
Profil attendu
QUALIFICATIONS REQUISES :
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur/trice de jeunes enfants obligatoire.
Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant, notions de diététique et d'alimentation.
Connaissance fine des outils pédagogiques de la petite enfance, maitrise des techniques d'animation dans le respect de la sécurité des enfants.
Connaissance du droit de l'enfant et de la famille, notions de diversité socio-culturelle des familles.
Connaissance de l'environnement institutionnel des acteurs de la protection de l'enfance.
Compétences en analyse de pratique, conduite de réunion et conduite de projets.
Qualité d'écoute, de communication, disponibilité, bienveillance, sens du travail en équipe. Curiosité d'esprit, dynamisme, force de proposition.
Discrétion professionnelle.
CONDITIONS D’EXERCICE :
Spécificité du poste
Ponctuellement, horaires variables et décalés en fonction des besoins du service
Réunion de service trimestrielle en fin de journée
Avantages :
- Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé).
- Jours RTT
- Accès aux titres restaurant et à l'Amicale des employés ;
- Attribution de plusieurs bons cadeaux par an ;
- Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires ;
- Dispositif de prêt du matériel municipal ;
- Possibilité de souscrire au contrat de groupe mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire avec participation de la collectivité ;
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : [email protected].
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse [email protected] ou au 02.32.11.53.66.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
Comprendre ce poste
L'éducateur ou l'éducatrice de jeunes enfants exerce au sein d'une structure d'accueil de la petite enfance, où il contribue au développement global des enfants, de leur naissance à leur entrée à l'école. Au quotidien, il conçoit et anime des activités d'éveil, observe les besoins de chaque enfant et veille à leur bien-être, en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Il accompagne également les parents dans leur rôle éducatif et participe à la vie de l'établissement. Dans le cadre territorial, cette fonction s'inscrit dans les politiques municipales de petite enfance, dont elle garantit la qualité d'accueil et la cohérence pédagogique.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la candidature ne suppose pas nécessairement un concours préalable. Il relève de la catégorie A, qui correspond à des fonctions de conception, d'encadrement et de coordination, avec un niveau de responsabilité et de technicité élevé. Dans la filière médico-sociale de la FPT, les éducateurs de jeunes enfants peuvent évoluer vers des fonctions de coordination de structures, de direction d'établissement ou de formation de professionnels.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète d'animation de projets pédagogiques et de conduite d'activités d'éveil, en précisant le public accueilli et les résultats observés.
- Préparez des exemples précis illustrant votre capacité à accompagner des enfants aux besoins spécifiques et à travailler en partenariat avec les familles et les professionnels extérieurs.
- Valorisez votre expérience d'accompagnement d'équipes ou d'animation de réunions, qui constitue un critère important pour un poste de catégorie A.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O076261020000290Fonction publique territoriale