FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 9 jours
Directeur(trice) du Multi-accueil - Éducateur(trice) territorial(e) de Jeunes Enfants (Catégorie A)
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Indre (36), France (36)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
20 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Sous l'autorité de la Directrice Administrative et Financière et en lien avec les élus, vous assurez la direction du Multi-Accueil de la commune.
D'une capacité d'accueil de 20 places, le Multi-Accueil accueille des enfants âgés de 2 mois et demi à 6 ans. Vous garantissez la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, pilotez le projet d'établissement, assurez l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire et veillez au respect de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE).
Vous organisez le fonctionnement quotidien de la structure, assurez sa gestion administrative et participez à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la collectivité, dans le respect des valeurs du service public.
Assurer la direction et le pilotage de la Maison de l'Enfance.
Garantir la sécurité physique, affective et psychologique des enfants accueillis.
Organiser le fonctionnement quotidien de la structure.
Encadrer, animer, accompagner et évaluer l'équipe.
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement.
Accompagner les familles dans leur rôle parental et favoriser une relation de confiance.
Veiller au respect de la réglementation des EAJE ainsi qu'à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Assurer la gestion administrative de la structure (admissions, suivi des dossiers, tableaux de bord, statistiques).
Préparer et suivre le budget en lien avec les services municipaux.
Gérer les commandes, les stocks et le matériel.
Développer les partenariats avec les institutions et les acteurs de la petite enfance (PMI, CAF, établissements scolaires, professionnels de santé…).
Accueillir et accompagner les stagiaires.
Participer aux projets transversaux de la collectivité.
Compétences attendues
Sous l'autorité de la Directrice Administrative et Financière et en lien avec les élus, vous assurez la direction du Multi-Accueil de la commune.D'une capacité d'accueil de 20 places, le Multi-Accueil accueille des enfants âgés de 2 mois et demi à 6 ans. Vous garantissez la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, pilotez le projet d'établissement, assurez l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire et veillez au respect de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE).Vous organisez le fonctionnement quotidien de la structure, assurez sa gestion administrative et participez à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la collectivité, dans le respect des valeurs du service public.Assurer la direction et le pilotage de la Maison de l'Enfance.Garantir la sécurité physique, affective et psychologique des enfants accueillis.Organiser le fonctionnement quotidien de la structure.Encadrer, animer, accompagner et évaluer l'équipe.Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement.Accompagner les familles dans leur rôle parental et favoriser une relation de confiance.Veiller au respect de la réglementation des EAJE ainsi qu'à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité.Assurer la gestion administrative de la structure (admissions, suivi des dossiers, tableaux de bord, statistiques).Préparer et suivre le budget en lien avec les services municipaux.Gérer les commandes, les stocks et le matériel.Développer les partenariats avec les institutions et les acteurs de la petite enfance (PMI, CAF, établissements scolaires, professionnels de santé…).Accueillir et accompagner les stagiaires.Participer aux projets transversaux de la collectivité.
Profil attendu
Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants.
Une expérience en direction ou en direction adjointe d'un établissement d'accueil du jeune enfant serait appréciée.
Vous disposez de solides connaissances :
du développement du jeune enfant ;
de la réglementation applicable aux EAJE ;
du management d'équipe ;
de la conduite de projet ;
de la gestion administrative et budgétaire d'un établissement.
Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels métiers de gestion de la petite enfance.
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre sens des responsabilités ;
vos qualités relationnelles et managériales ;
votre capacité d'organisation et d'anticipation ;
votre autonomie et votre rigueur ;
votre écoute, votre disponibilité et votre bienveillance ;
votre aptitude au travail partenarial ;
votre attachement aux valeurs du service public.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) sont à adresser à Monsieur le Maire.
Avantages liés au poste :
Chèques-déjeuner.
Participation de la collectivité à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance / maintien de salaire),
Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS), offrant de nombreuses prestations sociales et culturelles.
Accès aux actions de formation proposées par le CNFPT.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
Comprendre ce poste
La direction d'un multi-accueil est une fonction charnière au sein de la politique petite enfance d'une commune. Le ou la directrice assure le fonctionnement quotidien d'un établissement accueillant des enfants de deux mois et demi à six ans, en veillant à leur sécurité et à leur développement. Au-delà de l'accueil, il s'agit de piloter le projet d'établissement, d'encadrer une équipe pluridisciplinaire et de faire le lien entre les familles, les élus et l'administration. Cette fonction contribue directement à la mise en œuvre concrète des politiques publiques de petite enfance et à l'accès des familles à un mode de garde collectif.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à la collectivité d'élargir son vivier de candidatures. La catégorie A implique des responsabilités de conception, de pilotage et d'encadrement. Dans la filière médico-sociale, l'accès à la direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant peut ouvrir, avec l'expérience, vers des postes de responsabilité plus étendus au sein de collectivités de taille supérieure.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète de conduite de projet d'établissement ou de gestion budgétaire, en citant des éléments chiffrés (effectifs encadrés, budget suivi, nombre de places).
- Préparez des exemples précis de management d'équipe pluridisciplinaire, notamment la gestion de conflits, l'accompagnement de professionnels ou l'évaluation annuelle.
- Documentez votre connaissance de la réglementation des EAJE (décret et arrêté de 2021 notamment) et soyez prêt(e) à expliquer comment vous la traduisez dans l'organisation quotidienne de la structure.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O036260707002705Fonction publique territoriale