369 - Gestionnaire Ressources humaines F/H - Centre de Gestion de Meurthe-et-Moselle (REMPLACEMENT)

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein d'un centre de gestion, structure chargée d'accompagner les collectivités et établissements publics locaux de son territoire dans leur gestion des ressources humaines. Le gestionnaire intervient en appui de deux responsables de bureaux, l'un dédié aux ressources humaines générales, l'autre aux carrières. Au quotidien, les missions portent sur la veille juridique, l'analyse des statuts, la conduite des procédures disciplinaires et le traitement de dossiers complexes concernant aussi bien les fonctionnaires que les agents contractuels. Ce rôle contribue directement à la sécurisation juridique de la gestion des personnels publics locaux.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un recrutement de contractuel, à temps complet, pour un remplacement combiné à un accroissement temporaire d'activité, ce qui implique une mission de durée limitée. Le poste relève de la catégorie B, correspondant à un niveau d'encadrement intermédiaire et à des fonctions d'expertise et de conception. Dans la fonction publique territoriale, cette catégorie ouvre des perspectives de progression, notamment par la préparation de concours internes ou d'examens professionnels donnant accès aux cadres d'emplois supérieurs.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant une expérience concrète de la gestion de dossiers complexes et, si vous l'avez, d'instruction de procédures disciplinaires, en précisant le cadre juridique mobilisé.
• Démontrez votre maîtrise des statuts de la fonction publique territoriale en citant des cas d'analyse statutaire réellement traités, plutôt qu'en énonçant des connaissances générales.
• Valorisez votre capacité à travailler en autonomie tout en étant en appui de responsables hiérarchiques, et illustrez votre discrétion professionnelle par des exemples de situations sensibles gérées.