FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 10 jours

Infirmier en soins généraux (h/f) - Le Blanc-Mesnil

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Management

Oui

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 décembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Le responsable Santé, accueil inclusif, hygiène, sécurité protège, maintient, restaure la santé des enfants accueillis au sein des multi-accueils. Il participe et met en œuvre une politique de promotion et d’éducation à la Santé et à la prévention. Il est garant du respect des mesures d’hygiène et de sécurité au sein de la Maison de la Petite Enfance. Il favorise l’accueil des enfants en situation inclusive. Il accompagne dans ce sens l’ensemble de l’équipe pour atteindre ces objectifs à travers différentes actions, tout en s’assurant de l’organisation au sein de la structure. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261019000723-infirmier-soins-generaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le responsable Santé, accueil inclusif, hygiène, sécurité protège, maintient, restaure la santé des enfants accueillis au sein des multi-accueils. Il participe et met en œuvre une politique de promotion et d’éducation à la Santé et à la prévention. Il est garant du respect des mesures d’hygiène et de sécurité au sein de la Maison de la Petite Enfance. Il favorise l’accueil des enfants en situation inclusive.Il accompagne dans ce sens l’ensemble de l’équipe pour atteindre ces objectifs à travers différentes actions, tout en s’assurant de l’organisation au sein de la structure.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261019000723-infirmier-soins-generaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

SAVOIR • Connaissances de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique • Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de la petite enfance • Connaissance législative de la petite enfance, droit de l’enfant, de la famille • Connaissances approfondies sur l’enfant, son développement psychomoteur, affectif et ses besoins • Connaître les indicateurs d’alerte des difficultés de l’enfant SAVOIR - FAIRE • Maîtriser des techniques de management d’équipe • Maîtrise des techniques d’écoute, d’observation et d’analyse • Aptitude à la conduite de projet • Maîtriser la gestion budgétaire • Maîtrise de l’outil informatique • Aisance rédactionnelle SAVOIR - ETRE • Capacité à déléguer • Capacité à gérer les conflits • Sens du service et relationnel • Capacité à décider • Sens de l’autonomie, de la responsabilité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, place Gabriel Péri 93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX ou par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

Ce poste s'exerce au sein des multi-accueils de la petite enfance de la commune du Blanc-Mesnil, où l'infirmier assure la protection, le maintien et la restauration de la santé des jeunes enfants accueillis. Il intervient à la fois sur le soin, la prévention et l'éducation à la santé, en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité de la Maison de la Petite Enfance. Au quotidien, il accompagne l'équipe éducative, facilite l'accueil d'enfants en situation de handicap ou de fragilité, et participe à l'organisation générale de la structure. Son rôle contribue directement à la qualité de l'accueil collectif de la petite enfance, mission de service public de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la filière des collectivités territoriales (fonction publique territoriale). Relevant de la catégorie A, il suppose un niveau de qualification et de responsabilité supérieur, avec une fonction de coordination en santé et en hygiène. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la spécialisation en petite enfance, l'encadrement de structures ou l'accès à des postes de coordination au sein de la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience auprès de jeunes enfants et votre connaissance du développement psychomoteur et affectif, en citant des exemples concrets de situations rencontrées.
Préparez des éléments démontrant votre capacité à manager ou coordonner une équipe pluridisciplinaire, car la dimension d'encadrement et de transmission est centrale dans l'offre.
Documentez votre connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance (accueil collectif, protocoles d'hygiène, accueil inclusif) et tenez prêtes vos attestations diplômes et vos justificatifs d'expérience, exigés pour un dossier de la fonction publique territoriale.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261019000723Fonction publique territoriale