FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 10 jours

Auxiliaire de puériculture de classe normale (h/f) - Le Blanc-Mesnil

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

• Instruire et suivre les demandes d’agréments d’assistants maternels et familiaux - Participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique) - Situer sa fonction et la place de l’éducatif au sein d’une structure, d’un service et auprès des différents partenaires - Collaborer au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure - Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif - Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif • Contribuer au soutien à la parentalité - Participer à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille - Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d’une structure - Conduire des entretiens avec les familles • Etre garant du travail d’équipe, impulser une dynamique éducative, partager ses connaissances, valoriser les savoir-faire, les échanges et la réflexion pédagogique - Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants - Organiser et animer les activités éducatives en collaboration avec l’équipe - Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant - Apporter son aide à l’équipe dans les soins à apporter aux enfants - Proposer un aménagement de l’espace en adéquation avec la dynamique éducative - Etre garant de la qualité de l’accueil des enfants au domicile des assistantes maternelles et sur l’accueil collectif - Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer la responsable de la structure • Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, l’EJE anime une équipe d’auxiliaires de puériculture chargée de l’accueil des enfants et du bon fonctionnement du groupe d’accueil - Organiser et animer les sorties - Intervenir dans l’organisation du travail d’équipe : horaires, pauses… - Organiser des réunions d’équipe avec ou sans la direction et rédiger les comptes rendus de réunions - Accompagner et former les stagiaires Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261019000687-auxiliaire-puericulture-classe-normale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

• Instruire et suivre les demandes d’agréments d’assistants maternels et familiaux- Participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique)- Situer sa fonction et la place de l’éducatif au sein d’une structure, d’un service et auprès des différents partenaires- Collaborer au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif- Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif• Contribuer au soutien à la parentalité - Participer à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille- Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d’une structure- Conduire des entretiens avec les familles• Etre garant du travail d’équipe, impulser une dynamique éducative, partager ses connaissances, valoriser les savoir-faire, les échanges et la réflexion pédagogique- Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants- Organiser et animer les activités éducatives en collaboration avec l’équipe- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant - Apporter son aide à l’équipe dans les soins à apporter aux enfants- Proposer un aménagement de l’espace en adéquation avec la dynamique éducative- Etre garant de la qualité de l’accueil des enfants au domicile des assistantes maternelles et sur l’accueil collectif- Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer la responsable de la structure• Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, l’EJE anime une équipe d’auxiliaires de puériculture chargée de l’accueil des enfants et du bon fonctionnement du groupe d’accueil- Organiser et animer les sorties- Intervenir dans l’organisation du travail d’équipe : horaires, pauses…- Organiser des réunions d’équipe avec ou sans la direction et rédiger les comptes rendus de réunions- Accompagner et former les stagiairesConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261019000687-auxiliaire-puericulture-classe-normale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

COMPETENCES SAVOIR - Connaissance de la réglementation relative aux assistants maternels, aux gardes d’enfants à domicile - Connaissance de la politique de la CAF et des dispositifs sociaux et familiaux - Connaissance du Jeune enfant et de son développement - Orientations de la politique de la ville en matière petite enfance - Connaissance de l’environnement institutionnel SAVOIR - FAIRE - Mettre en place des ateliers correspondants aux différents âges - Savoir piloter des projets, élaborer et proposer des orientations - Etre capable d’appliquer les gestes d’urgence - Accompagner et soutenir les familles et les assistants maternels en prenant en compte la diversité culturelle - Esprit d’analyse et de synthèse SAVOIR - ETRE - Sens du service public et du relationnel - S’adapter aux besoins des personnes et du service - Faire preuve d’autonomie - Faire preuve de motivation et de dynamisme

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, place Gabriel Péri 93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX ou par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Ce poste relève de l'accueil de la petite enfance au sein d'une commune, où il contribue à la mise en œuvre d'un projet éducatif et social auprès des jeunes enfants et de leurs familles. Les missions couvrent à la fois l'accompagnement quotidien des enfants, la participation à la vie d'équipe et la conduite de projets pédagogiques, mais aussi l'instruction des dossiers d'agrément des assistants maternels et familiaux. Le titulaire joue ainsi un rôle d'interface entre les familles, les professionnels de la petite enfance et les partenaires institutionnels, dans un souci de continuité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès dépend de la situation du candidat et des modalités précisées par la collectivité. La catégorie B implique des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité, avec une part d'autonomie dans la conduite de projets. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution passent généralement par la formation continue, la préparation de concours internes ou la prise de responsabilités au sein d'équipes petite enfance.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de conduite de projet pédagogique, en précisant les objectifs fixés, les activités mises en place et les effets observés.
Valorisez votre connaissance de la réglementation de l'agrément des assistants maternels et de l'environnement institutionnel (CAF, dispositifs de soutien à la parentalité), en citant des situations où vous avez appliqué ces repères.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à travailler en équipe et à accompagner des familles diverses, notamment en matière de diversité culturelle, car ces thèmes seront probablement abordés lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261019000687Fonction publique territoriale