FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 10 jours

Infirmier en soins généraux (h/f) - Le Blanc-Mesnil

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Management

Oui

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 décembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Le responsable Santé, accueil inclusif, hygiène, sécurité protège, maintient, restaure la santé des enfants accueillis au sein des multi-accueils. Il participe et met en œuvre une politique de promotion et d’éducation à la Santé et à la prévention. Il est garant du respect des mesures d’hygiène et de sécurité au sein de la Maison de la Petite Enfance. Il favorise l’accueil des enfants en situation inclusive. Il accompagne dans ce sens l’ensemble de l’équipe pour atteindre ces objectifs à travers différentes actions, tout en s’assurant de l’organisation au sein de la structure. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261019000725-infirmier-soins-generaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le responsable Santé, accueil inclusif, hygiène, sécurité protège, maintient, restaure la santé des enfants accueillis au sein des multi-accueils. Il participe et met en œuvre une politique de promotion et d’éducation à la Santé et à la prévention. Il est garant du respect des mesures d’hygiène et de sécurité au sein de la Maison de la Petite Enfance. Il favorise l’accueil des enfants en situation inclusive.Il accompagne dans ce sens l’ensemble de l’équipe pour atteindre ces objectifs à travers différentes actions, tout en s’assurant de l’organisation au sein de la structure.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261019000725-infirmier-soins-generaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

SAVOIR • Connaissances de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique • Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de la petite enfance • Connaissance législative de la petite enfance, droit de l’enfant, de la famille • Connaissances approfondies sur l’enfant, son développement psychomoteur, affectif et ses besoins • Connaître les indicateurs d’alerte des difficultés de l’enfant SAVOIR - FAIRE • Maîtriser des techniques de management d’équipe • Maîtrise des techniques d’écoute, d’observation et d’analyse • Aptitude à la conduite de projet • Maîtriser la gestion budgétaire • Maîtrise de l’outil informatique • Aisance rédactionnelle SAVOIR - ETRE • Capacité à déléguer • Capacité à gérer les conflits • Sens du service et relationnel • Capacité à décider • Sens de l’autonomie, de la responsabilité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, place Gabriel Péri 93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX ou par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

L'infirmier en soins généraux exerce au sein des multi-accueils de la petite enfance de la commune du Blanc-Mesnil, où il assure la santé et le bien-être des jeunes enfants accueillis. Au quotidien, il veille à l'application des règles d'hygiène et de sécurité, participe à des actions de prévention et d'éducation à la santé, et intervient en appui de l'équipe éducative. Il contribue également à la mise en place d'un accueil inclusif, en particulier pour les enfants en situation de handicap ou de fragilité. Ce rôle s'inscrit pleinement dans les missions de service public de la petite enfance des collectivités territoriales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels, ce qui permet d'accéder à la fonction publique territoriale par des voies différentes. Relevant de la catégorie A, il suppose un niveau de qualification et de responsabilité élevé, avec une part d'encadrement technique et de coordination. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution peuvent conduire vers des responsabilités de coordination de structures ou de santé publique locale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience auprès de jeunes enfants et votre connaissance du développement psychomoteur et affectif, en citant des situations concrètes où vous avez repéré des signaux d'alerte.
Illustrez vos compétences d'encadrement ou de coordination d'équipe, car le poste implique d'accompagner l'ensemble du personnel de la structure vers les objectifs de santé et d'inclusion.
Préparez-vous à évoquer le cadre réglementaire de la petite enfance (droit de l'enfant, réglementation des établissements d'accueil) et la place de la collectivité territoriale dans ce domaine, ce qui sera apprécié lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261019000725Fonction publique territoriale