SECRÉTAIRE MÉDICO-SOCIALE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Le poste de secrétaire médico-sociale s'inscrit au sein des services d'action sociale du Département, qui assure des missions de prévention et de solidarité auprès des habitants. Dans le Pôle médico-social, la fonction consiste à faire le lien entre le public et les équipes, en assurant l'accueil, l'orientation des demandes et le suivi administratif des dossiers. Elle contribue concrètement à la mise en œuvre des politiques départementales de solidarité, en garantissant que chaque personne reçoive une première réponse claire et adaptée. Ce rôle d'interface, souvent discret, est déterminant pour la qualité du service rendu aux usagers.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection repose sur le dossier et l'entretien, sans passage préalable par un concours spécifique. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'application et de coordination administrative. Cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution vers des grades supérieurs de la filière administrative, par la voie de concours internes ou de promotion, selon les dispositifs en vigueur au sein du Département.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes d'accueil du public ou de secrétariat dans un environnement social, sanitaire ou associatif, en précisant les situations gérées et le degré d'autonomie exercé.
- Renseignez-vous sur les dispositifs de l'action sociale départementale (aide sociale, protection de l'enfance, insertion) afin de pouvoir illustrer votre connaissance de l'environnement institutionnel lors de l'entretien.
- Soignez la présentation de votre candidature en valorisant votre rigueur et votre sens de l'organisation par des exemples précis, notamment la gestion de plannings, de dossiers ou de priorités multiples.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.