FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 10 jours

Chargé·e de prévention (H/F) - Centre de Gestion de l'Aveyron

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation

Aveyron (12), France (12)

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Santé, Sécurité au Travail, vous assurez vos fonctions au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 5 agents en charge de la santé et des conditions de travail (médecine du travail, prévention des risques professionnels, psychologie du travail, handicap et maintien dans l'emploi). Missions : - Assurer une veille réglementaire - Accompagner les collectivités et établissements publics dans la mise en oeuvre de la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail (information, visites de terrain, aide à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels...) - Assurer une veille de l'absentéisme au sein des collectivités et établissements - Réaliser des enquêtes accident et assurer le lien avec les membres du comité social territorial - Animer le réseau des assistants de prévention - Organiser des journées prévention et animations diverses - Être force de propositions pour développer des partenariats (contrat groupe, mutuelles...) en vue de promouvoir la qualité de vie au travail et l'amélioration des conditions de travail - Participer à des groupes de travail au niveau départemental ou régional

Compétences attendues

Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Santé, Sécurité au Travail, vous assurez vos fonctions au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 5 agents en charge de la santé et des conditions de travail (médecine du travail, prévention des risques professionnels, psychologie du travail, handicap et maintien dans l'emploi).Missions :- Assurer une veille réglementaire- Accompagner les collectivités et établissements publics dans la mise en oeuvre de la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail (information, visites de terrain, aide à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels...)- Assurer une veille de l'absentéisme au sein des collectivités et établissements- Réaliser des enquêtes accident et assurer le lien avec les membres du comité social territorial- Animer le réseau des assistants de prévention- Organiser des journées prévention et animations diverses - Être force de propositions pour développer des partenariats (contrat groupe, mutuelles...) en vue de promouvoir la qualité de vie au travail et l'amélioration des conditions de travail- Participer à des groupes de travail au niveau départemental ou régional

Profil attendu

Vous possédez : - un diplôme supérieur dans le domaine de la prévention des risques professionnels - de l'expérience professionnelle dans le domaine de la prévention des risques professionnels / maîtrise des risques humains - une bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales - des connaissances en matière d'accessibilité des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail (bruit, vibrations, lumière, chaleur...) - Connaissance du territoire départemental appréciée Vous maîtrisez : - la réglementation en vigueur et les enjeux associés - les outils informatiques - les méthodologies d'accompagnement à l'évaluation des risques professionnels et les techniques d'analyse /diagnostic des risques et des situations de travail Vous avez : -Le goût du travail de terrain -Le sens du relationnel, une forte aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, partage de l'information -Des aptitudes à l'animation -Des capacités d'initiative, d'adaptation, d'autonomie, rigueur et discrétion, -Des qualités rédactionnelles (esprit d'analyse et de synthèse)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Informations complémentaires

Informations complémentaires : - Rémunération statutaire + RIFSEEP + titres restaurant + protection sociale - Permis B - Véhicule de service à disposition pour les déplacements à prévoir

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

Comprendre ce poste

Le chargé de prévention au sein d'un centre de gestion intervient auprès des collectivités territoriales et établissements publics locaux de son département, qui ne disposent pas toujours des moyens internes pour traiter seuls la santé et la sécurité de leurs agents. Son rôle est d'apporter un appui technique : information réglementaire, visites de terrain, accompagnement à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels, analyse des accidents de service. Il contribue ainsi à la prévention des atteintes à la santé au travail et à l'amélioration des conditions d'exercice des missions publiques locales. Le poste s'inscrit dans une équipe pluridisciplinaire, aux côtés de médecins, de psychologues et de spécialistes du maintien dans l'emploi.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à des profils issus du secteur privé ou d'autres administrations de candidater. Relevant de la catégorie B de la fonction publique territoriale, il suppose un niveau d'encadrement intermédiaire et une autonomie dans la conduite de dossiers. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la spécialisation, la mobilité vers d'autres centres de gestion ou collectivités, ou la préparation de concours de catégorie A selon le parcours suivi.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de démarches de prévention menées (évaluation des risques, enquêtes accident, sensibilisation), en précisant le contexte et les résultats obtenus.
Valorisez votre connaissance du fonctionnement territorial et des instances de dialogue social, notamment le comité social territorial, dont le poste implique le lien direct.
Renseignez-vous sur le tissu local de l'Aveyron (typologie des collectivités, enjeux spécifiques au monde rural) et illustrez votre capacité à intervenir auprès d'interlocuteurs de niveaux variés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O012261019000356Fonction publique territoriale