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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 10 jours

Auxiliaire de puériculture - CDC DES VALLEES DE LA BRAYE ET DE L'ANILLE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Sarthe (72), France (72)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
19 octobre 2026
Date limite
18 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

La Communauté de communes des Vallées de la Braye et de l'Anille (CCVBA) est née le 1er janvier 2017 de la fusion des Communautés de communes du Pays Calaisien et du Val de Braye. Ce territoire rural comprend 19 communes et compte 15 000 habitants. Le territoire apparaît fortement structuré autour de trois polarités : Bessé-sur-Braye, Saint-Calais et Vibraye qui concentrent 50% de la population et une grande partie des emplois. La CCVBA dispose d'un multi-accueil situé à Vibraye, d'un Relais Petite Enfance sur deux sites (Vibraye et Saint Calais) et d'un Lieu d’Accueil des Enfants et des Parents. La collectivité compte 24 agents titulaires et contractuels répartis sur plusieurs sites communautaires. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072261019001212-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Communauté de communes des Vallées de la Braye et de l'Anille (CCVBA) est née le 1er janvier 2017 de la fusion des Communautés de communes du Pays Calaisien et du Val de Braye. Ce territoire rural comprend 19 communes et compte 15 000 habitants. Le territoire apparaît fortement structuré autour de trois polarités : Bessé-sur-Braye, Saint-Calais et Vibraye qui concentrent 50% de la population et une grande partie des emplois.La CCVBA dispose d'un multi-accueil situé à Vibraye, d'un Relais Petite Enfance sur deux sites (Vibraye et Saint Calais) et d'un Lieu d’Accueil des Enfants et des Parents.La collectivité compte 24 agents titulaires et contractuels répartis sur plusieurs sites communautaires.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072261019001212-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences techniques - Connaitre le développement psychomoteur - Avoir des notions sur le développement psychoaffectif de l’enfant de 10 semaines à 4 ans - Connaître les champs de compétences des membres de l’équipe ainsi que l’organigramme - Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité en collectivité - Avoir des notions d’animation du groupe d’enfants - Action de sensibilisation et de prévention concernant la petite enfance - Connaître les principes d’ergonomie et de manutention - Connaitre les techniques d’entretien des locaux et des équipements Compétences d’adaptabilité - Capacité d’observation - Capacité à se mobiliser autour d’un projet (proposer et participer) - Implication dans la réflexion, investissement professionnel et curiosité - Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles - Capacité à se former, s’informer, et cultiver ses compétences professionnelles - Esprit d’initiative et créativité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Contact : Madame Christelle DANGEUL, responsable des ressources humaines au 02.43.35.19.16 ou [email protected] Candidature à adresser à l'attention de Madame la Présidente, Hôtel Communautaire - 10 rue Saint Pierre - 72120 SAINT CALAIS Avantages : Adhésion au CNAS, participation prévoyance, participation à la mutuelle santé sous condition

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein des structures d'accueil de la petite enfance, où elle participe à la prise en charge quotidienne des jeunes enfants dans le respect de leur rythme, de leur sécurité et de leur développement. Au quotidien, elle assure les soins d'hygiène et de confort, prépare et accompagne les temps de repas et de sommeil, et propose des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants. Elle travaille en équipe avec les autres professionnels de la petite enfance et tient un rôle d'accompagnement auprès des familles. Dans une collectivité rurale comme celle-ci, où l'offre d'accueil repose sur plusieurs sites, ce métier contribue directement à l'accès de tous les habitants à un service public de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter soit par la voie statutaire, soit par un contrat de droit public. La catégorie B correspond à un niveau d'encadrement intermédiaire et de technicité, avec des responsabilités techniques dans la mise en œuvre des missions. Les évolutions possibles dans la filière médico-sociale de la fonction publique territoriale concernent notamment la spécialisation, la coordination d'équipe ou l'accès à d'autres postes de la petite enfance, selon les formations suivies et les opportunités internes.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète auprès de jeunes enfants (crèche, école maternelle, accueil de loisirs ou stage), en décrivant précisément les situations vécues plutôt que de simples intitulés de fonctions.
  • Démontrez votre connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à 4 ans, par des exemples de pratiques observées ou mises en œuvre.
  • Valorisez votre adaptabilité et votre sens du travail en équipe dans un contexte rural et multisite, en évoquant comment vous gérez les remplacements, les changements d'organisation et la communication entre professionnels.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O072261019001212Fonction publique territoriale

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