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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 7 jours

GR-DAO-BAP- Adjoint(e) au chef de la section chancellerie

Garde républicaine (ouvre un nouvel onglet) — Garde républicaine

Localisation
Paris (75), France (75)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Adjoint(e) au chef de la section chancellerie, vous serez amené(e) à piloter, coordonner et superviser l’ensemble des missions relevant du périmètre de la chancellerie : - la discipline : accompagner et conseiller les unités afin de fiabiliser les procédures (pour le statut militaire) - les décorations : rédiger les mémoires des ordres nationaux et suivre les campagnes des différentes décorations ministérielles (pour le statut militaire) - les récompenses : établir et en assurer le suivi (pour les statuts militaire et fonctionnaire) - les recours : synthétiser et rédiger les éléments à l’attention du bureau des recours et de la protection fonctionnelle (BRPF) de l’administration centrale (DGGN) (pour le statut militaire) - exercice annuel de l’attribution des primes de résultats exceptionnels : piloter le dossier jusqu’à la décision finale (pour le statut militaire) Votre environnement professionnel : Activités du service : Au sein de la direction de l’appui opérationnel (DAO), le bureau de l’accompagnement du personnel (BAP) est divisé en deux sections : - la section protection fonctionnelle et contentieux - la section chancellerie Ce bureau est chargé de l’ensemble des activités relatives à la gestion des inaptitudes, des différents congés maladie ou liés à la famille, le suivi des blessés et la protection fonctionnelle ainsi que les travaux de chancellerie décrits dans la rubrique « activités principales » Composition et effectifs du service : Le bureau de l’accompagnement du personnel (BAP) est composé de : - 1 chef de bureau ( officier du corps technique et administratif) - 2 chefs de section (1 fonctionnaire catégorie B et 1 sous-officier du corps technique et administratif) - 1 adjoint au chef de la section chancellerie (fonctionnaire de catégorie B) - 1 sous-officier du corps technique et administratif - 3 fonctionnaires de catégorie C Liaisons hiérarchiques : le chef de section, la cheffe du bureau, le directeur de l’appui opérationnel, le chef d’état-major, le commandant en second de la Garde républicaine et le commandant de la Garde républicaine. Liaisons fonctionnelles : le bureau chancellerie de la Direction Générale de la Gendarmerie nationale (DGGN), les régions de gendarmerie, les régiments et unités subordonnées de la Garde républicaine

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Adjoint(e) au chef de la section chancellerie, vous serez amené(e) à piloter, coordonner et superviser l’ensemble des missions relevant du périmètre de la chancellerie :- la discipline : accompagner et conseiller les unités afin de fiabiliser les procédures (pour le statut militaire)- les décorations : rédiger les mémoires des ordres nationaux et suivre les campagnes des différentes décorations ministérielles (pour le statut militaire)- les récompenses : établir et en assurer le suivi (pour les statuts militaire et fonctionnaire)- les recours : synthétiser et rédiger les éléments à l’attention du bureau des recours et de la protection fonctionnelle (BRPF) de l’administration centrale (DGGN) (pour le statut militaire)- exercice annuel de l’attribution des primes de résultats exceptionnels : piloter le dossier jusqu’à la décision finale (pour le statut militaire)Votre environnement professionnel :Activités du service :Au sein de la direction de l’appui opérationnel (DAO), le bureau de l’accompagnement du personnel (BAP) est divisé en deux sections :- la section protection fonctionnelle et contentieux- la section chancellerieCe bureau est chargé de l’ensemble des activités relatives à la gestion des inaptitudes, des différents congés maladie ou liés à la famille, le suivi des blessés et la protection fonctionnelle ainsi que les travaux de chancellerie décrits dans la rubrique « activités principales »Composition et effectifs du service :Le bureau de l’accompagnement du personnel (BAP) est composé de :- 1 chef de bureau ( officier du corps technique et administratif)- 2 chefs de section (1 fonctionnaire catégorie B et 1 sous-officier du corps technique et administratif)- 1 adjoint au chef de la section chancellerie (fonctionnaire de catégorie B)- 1 sous-officier du corps technique et administratif- 3 fonctionnaires de catégorie CLiaisons hiérarchiques :le chef de section, la cheffe du bureau, le directeur de l’appui opérationnel, le chef d’état-major, le commandant en second de la Garde républicaine et le commandant de la Garde républicaine.Liaisons fonctionnelles :le bureau chancellerie de la Direction Générale de la Gendarmerie nationale (DGGN), les régions de gendarmerie, les régiments et unités subordonnées de la Garde républicaine

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences juridiques niveau pratique :à acquérir - Connaître l'environnement professionnel niveau pratique : à acquérir - Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise : requis Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise : requis - Savoir s'organiser niveau maîtrise : requis - Savoir manager niveau pratique : requis Savoir-être - Savoir communiquer niveau maîtrise : requis - Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise : requis - Savoir s'adapter niveau maîtrise : requis Vos perspectives : ce poste permet de transposer ses compétences acquises dans un univers militaire atypique et ainsi de valoriser son parcours professionnel en vue d’une préparation au concours d’attaché. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE)doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2)en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIREce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Discrétion, disponibilité Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur 38h/semaine – 31 jours de congés - 16 jours RTT Système de pointage sur le poste de travail (Agorh@) Qui contacter ? La cheffe BAP : Lieutenante-colonelle Emmanuelle PARIETTI 01 58 28 24 03 [email protected] Le chef de section : Monsieur Olivier MOULINET 01 58 28 20 34 [email protected] A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la chancellerie d'une unité de la Garde républicaine, où la gestion administrative des personnels est centralisée. La fonction consiste à piloter et superviser les dossiers relatifs à la discipline, aux décorations, aux récompenses et aux recours, en articulation avec l'administration centrale. Le rôle de l'adjoint(e) au chef de section est ainsi de garantir la fiabilité et la régularité des procédures qui concernent les militaires et les fonctionnaires du corps. Ces missions contribuent directement au bon fonctionnement de l'institution et à la sécurisation juridique des décisions prises à l'égard des personnels.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui ouvre l'accès à des profils variés, sans passage obligatoire par un concours. Rattaché à la catégorie B de la fonction publique d'État, il implique un niveau de responsabilité intermédiaire, avec une part d'encadrement et de coordination. Dans ce versant, les parcours d'évolution reposent notamment sur les concours internes et les promotions au choix, et le régime indemnitaire (RIFSEEP, groupe 2) est indiqué dans l'annonce.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de la réglementation administrative ou juridique appliquée, en citant des dossiers traités plutôt que des compétences génériques.
  • Valorisez votre capacité à manager une équipe ou à coordonner plusieurs interlocuteurs, en précisant le périmètre et le contexte de cette expérience.
  • Préparez-vous à évoquer votre connaissance de l'environnement militaire ou de la gestion des personnels en uniforme, en vous renseignant sur le statut militaire et ses spécificités.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA075GNB-127937Fonction publique d'État

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