Un.e Agente comptable du Conservatoire du littoral à Rochefort (17)

Ses principales missions s'articulent autour de trois grands domaines : L'exécution des opérations financières · assurer la prise en charge et le paiement des dépenses de l'établissement ; · prendre en charge les recettes et assurer leur recouvrement, à l'amiable puis, si nécessaire, par voie contentieuse ; · gérer la trésorerie et les flux financiers de l'établissement ; · garantir la régularité, le paiement et la comptabilisation des rémunérations des agents. La qualité comptable et la production des comptes · tenir la comptabilité générale ; · assurer le suivi des biens de l’établissement (terrains, bâtiments, matériels, équipements…) et des financements associés dans le cadre de la comptabilité patrimoniale ; · produire les états financiers et le compte financier annuel soumis à l’approbation du Conseil d’administration. La sécurisation des opérations et l'accompagnement des services · veiller à la régularité des dépenses et des recettes ainsi qu’à la conformité des pièces justificatives dans le cadre du contrôle interne comptable ; · prévenir les risques comptables et financiers et contribuer à l'amélioration des procédures ; · accompagner et conseiller les services dans l'application de la réglementation comptable et financière. L’agent.e comptable est responsable de la tenue de la comptabilité générale. Il/elle produit le compte financier et rédige le rapport financier, présentés au Conseil d’administration. Il pilote les travaux engagés dans le cadre du contrôle interne comptable. Il joue un rôle de conseil auprès de l’ordonnateur dans les domaines financiers et comptables. Il encadre les deux agents de l’agence comptable. L’agent comptable est associé aux travaux de l’établissement sur les évolutions en matière budgétaire et comptable (réglementation, organisation, procédure, système d’information). Le service de l’agence comptable est composé de trois agents : l’agent.e comptable, un agent de catégorie B et un agent de catégorie C. Eléments d’activités Ø Budget moyen:60 millions d’euros Ø Nombre de titres de recettes: 900 Ø Nombre de mandats de dépenses: 8000 Ø Nombre de marchés et procédures adaptées : 300 en stock Ø Nombre de personnes rémunérées par l'établissement : 220 Ø Modalités ( paie à façon) : RenoirRH (paie à façon) Ø Nombre de régies : 0 Ø Dualité de fonctions : non Ø Instruction comptable en vigueur : ICC Ø Logiciel utilisé : PEP Ø Participation à l'équipe de direction et au Comité de Direction (CODIR) : non Ø Participation au Conseil d’Administration : oui Ø Existence d’un service facturier : non Ø Principaux interlocuteurs internes et externes de l'agent comptable : secrétaire général, adjoint SG/ chef du service du budget et de l’exécution financière (SBF) et adjoint SG / chef de service des ressources humaines (SRH) Ø Éléments complémentaires : contribution aux travaux du projets de gestion par opération en lien avec les services de l'ordonnateur