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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 7 jours

Adjoint(e) au chef(fe) du Pôle de Gestion et de Performance au BGSAC

Direction de l'évaluation, de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'évaluation, de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier

Localisation
Paris (75), France (75)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
22 octobre 2027
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Le bureau de gestion des sites de l'administration centrale (BGSAC) est un prestataire de service en charge de la gestion du patrimoine immobilier et de soutien logistique de l'ensemble des services centraux du ministère. Le pôle de gestion et de performance est en charge des activités budgétaires et comptables du bureau. Il assume la fonction de RUO sur plusieurs UO des programmes 216 et 723. Sous l'autorité du chef de pôle : - vous participez au management, à la coordination des travaux et à la répartition des missions entre les agents, veiller à la polyvalence et à l'animation du pôle (6 agents). Vous suppléez le chef de pôle en son absence ; - vous participez à l’élaboration du budget annuel et pluriannuel de plusieurs UO des programmes 216 et 723, du suivi de son exécution financière et comptable ainsi que du contrôle de la dépense ; - vous contribuez à l’élaboration et à la rédaction de notes ou documents à l’attention de la chaine hiérarchique en lien avec les sujets immobiliers sensibles de l’administration centrale ; - vous élaborez les tableaux de bord utiles au pilotage financier et au contrôle de gestion du bureau dans le cadre du tableau de bord de la direction. - vous contribuez à la mise en place et le suivi du contrôle interne financier ; - Vous assurez le suivi et la fiabilisation des opérations budgétaires et financières dans les applications métiers du pôle, notamment Ediflex, Edidoc, Chorus Cœur et Chorus Formulaires. Activités du service La DEPAFI assure la préparation et l’exécution du budget de l’ensemble des services du Ministère, pilote la mise en œuvre de nouvelles techniques de gestion et anime le contrôle de gestion interne. Elle conçoit et met en œuvre la politique immobilière du ministère. Elle emploie plus de 500 agents répartis en 8 sous-directions. La Sous-direction des affaires immobilières (SDAI) est chargée des dossiers immobiliers de l’ensemble du ministère. Composée de cinq bureaux immobiliers (BGSAC/BSPS/BAIGN/ BAIPPSC/CMS), elle inscrit son action dans le cadre d’une modernisation de la politique immobilière à travers notamment le schéma pluriannuel de stratégie immobilière (SPSI). Au sein de la SDAI, le bureau de gestion des sites de de l’administration centrale (BGSAC) gère un patrimoine de 300 000 m2 (sur Paris, l'Ile-de-France et la province) en propriété et location ainsi qu'un parc d'appartements. Il programme et réalise les travaux d'entretien, de mise aux normes et de rénovation des locaux, assure les opérations de réaménagement de services. Il assure le soutien logistique des services. Son action, au profit des directions et des agents occupants, est tournée vers toutes les prestations facilitatrices permettant d'optimiser et de garantir la disponibilité des moyens tout en garantissant la stratégie immobilière de l’Etat.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 3Vos activités principales : Le bureau de gestion des sites de l'administration centrale (BGSAC) est un prestataire de service en charge de la gestion du patrimoine immobilier et de soutien logistique de l'ensemble des services centraux du ministère. Le pôle de gestion et de performance est en charge des activités budgétaires et comptables du bureau. Il assume la fonction de RUO sur plusieurs UO des programmes 216 et 723.Sous l'autorité du chef de pôle :- vous participez au management, à la coordination des travaux et à la répartition des missions entre les agents, veiller à la polyvalence et à l'animation du pôle (6 agents). Vous suppléez le chef de pôle en son absence ;- vous participez à l’élaboration du budget annuel et pluriannuel de plusieurs UO des programmes 216 et 723, du suivi de son exécution financière et comptable ainsi que du contrôle de la dépense ;- vous contribuez à l’élaboration et à la rédaction de notes ou documents à l’attention de la chaine hiérarchique en lien avec les sujets immobiliers sensibles de l’administration centrale ;- vous élaborez les tableaux de bord utiles au pilotage financier et au contrôle de gestion du bureau dans le cadre du tableau de bord de la direction.- vous contribuez à la mise en place et le suivi du contrôle interne financier ;- Vous assurez le suivi et la fiabilisation des opérations budgétaires et financières dans les applications métiers du pôle, notamment Ediflex, Edidoc, Chorus Cœur et Chorus Formulaires.Activités du service La DEPAFI assure la préparation et l’exécution du budget de l’ensemble des services du Ministère, pilote la mise en œuvre de nouvelles techniques de gestion et anime le contrôle de gestion interne. Elle conçoit et met en œuvre la politique immobilière du ministère. Elle emploie plus de 500 agents répartis en 8 sous-directions. La Sous-direction des affaires immobilières (SDAI) est chargée des dossiers immobiliers de l’ensemble du ministère. Composée de cinq bureaux immobiliers (BGSAC/BSPS/BAIGN/ BAIPPSC/CMS), elle inscrit son action dans le cadre d’une modernisation de la politique immobilière à travers notamment le schéma pluriannuel de stratégie immobilière (SPSI). Au sein de la SDAI, le bureau de gestion des sites de de l’administration centrale (BGSAC) gère un patrimoine de 300 000 m2 (sur Paris, l'Ile-de-France et la province) en propriété et location ainsi qu'un parc d'appartements. Il programme et réalise les travaux d'entretien, de mise aux normes et de rénovation des locaux, assure les opérations de réaménagement de services. Il assure le soutien logistique des services. Son action, au profit des directions et des agents occupants, est tournée vers toutes les prestations facilitatrices permettant d'optimiser et de garantir la disponibilité des moyens tout en garantissant la stratégie immobilière de l’Etat.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Capacités professionnelles Connaissance de l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir Avoir des compétences juridiques niveau initié requis Compétences budgétaires, financières et comptables niveau maîtrise à acquérir Application de la réglementation niveau pratique à acquérir Compétences en bureautique et outils collaboratifs niveau maîtrise à acquérir Capacité à communiquer niveau pratique requis Gestion des conflits niveau pratique requis Compétences rédactionnelles niveau maîtrise requis Expression orale niveau maîtrise requis Capacité à organiser niveau maîtrise requis Esprit de synthèse niveau maîtrise Capacité d'analyse niveau maîtrise requis Compétences techniques Chorus Formulaires niveau pratique à acquérir Chorus Cœur niveau pratique à acquérir Ediflex / Edidoc niveau initié à acquérir Savoir-être Sens des relations humaines niveau maîtrise requis Sens de la pédagogie niveau maîtrise requis Travail en équipe niveau maîtrise requis Autonomie et sens de l'initiative niveau maîtrise à acquérir Rigueur et méthode niveau maîtrise requis Réactivité niveau maîtrise requis Capacité d'adaptation niveau maîtrise à acquérir Vos perspectives : Si vous souhaitez effectuer un second poste à la DEPAFI, de nombreuses opportunités pourront s’offrir à vous, sur des métiers divers. Le bureau RH de la DEPAFI (BCRHM) pourra vous accompagner dans cette voie. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Calendrier budgétaire Qui contacter ? Le chef du bureau de la gestion des sites de l'administration centrale Mohamed HADAD Tél. : 01.80.15.31.96 - Mél : [email protected] Les adjoints au chef du bureau de la gestion des sites de l'administration centrale Nolwenn LE BAIL Tél. : 01.80.15.34.65 - Mél : [email protected] Le référent ressources humaines de la DEPAFI : [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Métier de référence

Responsable budgétaire

Comprendre ce poste

Le BGSAC assure la gestion du patrimoine immobilier et le soutien logistique des services centraux du ministère, fonction qui conditionne le fonctionnement quotidien des équipes administratives. Au sein de son pôle de gestion et de performance, le ou la responsable budgétaire intervient sur la préparation et le suivi des crédits de plusieurs unités opérationnelles des programmes 216 et 723. Le travail combine pilotage financier, contrôle de la dépense, encadrement d'une équipe et production de documents destinés à la chaîne hiérarchique. Il s'agit d'un poste d'interface entre les choix d'organisation et la régularité budgétaire, qui contribue directement à la bonne exécution des missions de service public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui indique une sélection sur dossier ou entretien plutôt qu'un concours. La catégorie A implique des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement, avec un niveau de responsabilité et de technicité élevé. Le régime indemnitaire RIFSEEP, groupe 3, situe le poste dans une tranche de responsabilité intermédiaire à supérieure. Les perspectives d'évolution en FPE s'ouvrent vers des fonctions de chef de pôle, de responsable de programme ou de gestionnaire budgétaire de niveau supérieur.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de programmation ou d'exécution budgétaire, en précisant les programmes, les volumes de crédits gérés et les outils utilisés.
  • Documentez votre pratique de la réglementation budgétaire et comptable publique, notamment le contrôle de la dépense et les règles de la LOLF, en illustrant par des situations vécues.
  • Préparez des exemples de management d'équipe ou de suppléance, car le poste implique d'animer six agents et de remplacer le chef de pôle, ce qui sera évalué en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA075ACA-127929Fonction publique d'État

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