FP d'État Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 7 jours

CONTRACTUEL C - ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE)- COUR D'APPEL DE GRENOBLE

Direction des services judiciaires - CA GRENOBLE (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA GRENOBLE

Localisation

Isère (38), France (38)

Management

Non

Publication

22 octobre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Justice

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le contractuel C sera chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs et de règles de procédure. Il sera intégré au sein de l’équipe du greffe en lien avec les magistrats et les directeurs. 1- Direction/ Administration / Gestion Traiter les courriers et courriels, en assurer le suivi et le classement Diffuser et afficher l'information Dactylographier et mettre en forme les documents Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord Assurer le classement et l’archivage 2- Droit/ Procédure Réceptionner les pièces de procédure Enregistrer les informations dans les applicatifs métiers Gérer la communication électronique du dossier Transmettre les dossiers aux services compétents Réceptionner et préparation des actes, des certificats de dépôt, de certificats de non-recours Aider à la préparation et au suivi des audiences (convocation, notification) 3- Accueil, information et renseignement Orienter les usagers vers le service ou l'interlocuteur compétent (accueil physique et téléphonique)

Compétences attendues

Le contractuel C sera chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs et de règles de procédure. Il sera intégré au sein de l’équipe du greffe en lien avec les magistrats et les directeurs.1- Direction/ Administration / Gestion Traiter les courriers et courriels, en assurer le suivi et le classement Diffuser et afficher l'information Dactylographier et mettre en forme les documents Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord Assurer le classement et l’archivage2- Droit/ Procédure Réceptionner les pièces de procédure Enregistrer les informations dans les applicatifs métiers Gérer la communication électronique du dossier Transmettre les dossiers aux services compétentsRéceptionner et préparation des actes, des certificats de dépôt, de certificats de non-recoursAider à la préparation et au suivi des audiences (convocation, notification)3- Accueil, information et renseignementOrienter les usagers vers le service ou l'interlocuteur compétent (accueil physique et téléphonique)

Profil attendu

Savoirs Applicatifs métiers Circuits administratifs Organisation judiciaire et administrative Outils bureautique Savoir-faire Alimenter les tableaux de bord Donner une information juridique ou procédurale Maîtriser les techniques d’accueil Maîtriser les techniques de classement et d’archivage Maîtriser les nouvelles technologies Savoir- être Avoir le sens de l’organisation Faire preuve de polyvalence Avoir le sens des relations humaines Faire preuve de discrétion

Conditions d'exercice

Temps de travail : à déterminer en fonction de la charte des temps de la juridiction. Rémunération : SMIC Durée du contrat : 1 an

Métier de référence

Greffière / Greffier

Comprendre ce poste

Le greffe d'une cour d'appel assure le lien administratif et procédural entre les juridictions, les magistrats et les justiciables. Les agents de catégorie C y traitent au quotidien les pièces de procédure, leur enregistrement dans les applicatifs métiers, la gestion des dossiers électroniques et la préparation des audiences. Ces tâches conditionnent la bonne circulation des affaires et la fiabilité des actes produits par la juridiction. Le poste s'inscrit ainsi dans le fonctionnement concret du service public de la justice, où la rigueur documentaire et la maîtrise des règles de procédure sont déterminantes.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi ouvert uniquement aux contractuels, sans passage par un concours, dans la catégorie C de la fonction publique d'État. Ce niveau correspond à des fonctions d'exécution, dont la montée en compétence peut ouvrir, selon les dispositifs en vigueur, des possibilités de promotion interne ou d'accès à des corps de catégorie supérieure. Les modalités exactes de renouvellement et de titularisation éventuelle relèvent des textes applicables aux agents contractuels de l'État et doivent être vérifiées auprès du service recruteur.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre maîtrise des outils bureautiques et de la gestion documentaire, en citant des exemples concrets de tableaux de bord ou de classement que vous avez tenus.
Renseignez-vous sur l'organisation judiciaire française (juridictions, degrés de juridiction, grandes étapes d'une procédure) afin de répondre avec aisance aux questions sur le cadre de travail.
Illustrez votre sens de l'organisation et votre discrétion par des situations précises issues de votre parcours, notamment lorsque vous avez traité des informations sensibles ou géré plusieurs priorités simultanément.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2448167Fonction publique d'État