Localisation
Paris (75), France (75)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Secteur
Recherche & Innovation
Missions principales
Activités principales :
- Susciter, monter et accompagner des projets de valorisation à travers :
- la mise en place d’actions de sensibilisation et de formation à la valorisation ;
- la détection de résultats présentant à un potentiel de valorisation ;
- la proposition , le montage et le suivi de modalités de valorisation adaptées (protection, partenariats de recherche et/ou développement, maturation technico-juridique-économique, transfert de technologies, création d'entreprise) le cas échéant en collaboration avec la SATT Lutech dont le Muséum est actionnaire
- le montage et l’accompagnement de demandes de financement/soutien en innovation (prématuration, maturation, prototypage, création d’entreprise)
- la mise en place et l’administration des activités de valorisation sous leur aspect scientifique, technique, propriété intellectuelle, juridique, économique et administratif.
- Contribuer aux activités du PUI ASU, notamment :
- Participer aux comités de sélection des dossiers de prématuration de l’ASU
- Participer à des groupes de travail et y représenter le service et l’établissement
- Participer à l’accompagnement à l’entrepreneuriat
- Mettre en place des actions de promotion des compétences du Muséum dans le tissu socio-économique et favoriser le développement de partenariat avec des partenaires industriels
- Monter et conduire la négociation de contrats associés aux projets de valorisation, le cas échéant en binômage avec le chargé de partenariat valorisation, en défendant les intérêts scientifiques, juridiques et financiers des unités et de l'établissement
- Assurer une veille scientifique, technologique, économique et juridique en valorisation ;
- Mettre en œuvre les synergies avec le service d’ingénierie de projets dans la prise en charge des dossiers le cas échéant, notamment par la création d’outils partagés afin d’assurer la bonne circulation de l’information ;
- Informer les acteurs internes et les partenaires externes sur les réglementations, les procédures, les aides publiques relatives à la valorisation ;
- Contribuer au suivi des titres de propriété intellectuelle en adéquation avec les orientations stratégiques de l’établissement ;
- Contribuer à la fourniture des indicateurs de suivi de l’activité du service de la valorisation et alimenter les outils communs de la direction ;
- Être force de proposition pour améliorer les processus, outils et modalités d’accompagnement des projets ;
- Participer à la réflexion sur la stratégie de valorisation du service de la valorisation et de la DirVIP, en lien avec la responsable de service et la directrice ;
- Contribuer à l’activité du service de la valorisation.
Compétences attendues
Activités principales :Susciter, monter et accompagner des projets de valorisation à travers :la mise en place d’actions de sensibilisation et de formation à la valorisation ;la détection de résultats présentant à un potentiel de valorisation ;la proposition , le montage et le suivi de modalités de valorisation adaptées (protection, partenariats de recherche et/ou développement, maturation technico-juridique-économique, transfert de technologies, création d'entreprise) le cas échéant en collaboration avec la SATT Lutech dont le Muséum est actionnairele montage et l’accompagnement de demandes de financement/soutien en innovation (prématuration, maturation, prototypage, création d’entreprise)la mise en place et l’administration des activités de valorisation sous leur aspect scientifique, technique, propriété intellectuelle, juridique, économique et administratif. Contribuer aux activités du PUI ASU, notamment :- Participer aux comités de sélection des dossiers de prématuration de l’ASU- Participer à des groupes de travail et y représenter le service et l’établissement- Participer à l’accompagnement à l’entrepreneuriatMettre en place des actions de promotion des compétences du Muséum dans le tissu socio-économique et favoriser le développement de partenariat avec des partenaires industrielsMonter et conduire la négociation de contrats associés aux projets de valorisation, le cas échéant en binômage avec le chargé de partenariat valorisation, en défendant les intérêts scientifiques, juridiques et financiers des unités et de l'établissement Assurer une veille scientifique, technologique, économique et juridique en valorisation ;Mettre en œuvre les synergies avec le service d’ingénierie de projets dans la prise en charge des dossiers le cas échéant, notamment par la création d’outils partagés afin d’assurer la bonne circulation de l’information ;Informer les acteurs internes et les partenaires externes sur les réglementations, les procédures, les aides publiques relatives à la valorisation ; Contribuer au suivi des titres de propriété intellectuelle en adéquation avec les orientations stratégiques de l’établissement ;Contribuer à la fourniture des indicateurs de suivi de l’activité du service de la valorisation et alimenter les outils communs de la direction ;Être force de proposition pour améliorer les processus, outils et modalités d’accompagnement des projets ;Participer à la réflexion sur la stratégie de valorisation du service de la valorisation et de la DirVIP, en lien avec la responsable de service et la directrice ;Contribuer à l’activité du service de la valorisation.
Profil attendu
Connaissances
- Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche public en France et en Europe
- Politique de recherche et d’innovation
- Objectifs et projets de l’établissement
- Connaissance d’un domaine disciplinaire ou interdisciplinaire de l’établissement
- Droit de la propriété intellectuelle
- Droit des contrats
- Méthodologie de conduite de projet
- Techniques de négociation
Compétences opérationnelles
- Animer un réseau/groupe
- Initier et conduire des partenariats
- Piloter un projet
- Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
- Transmettre des connaissances
- Savoir représenter l’établissement
- Conduire une négociation
Compétences comportementales
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité d’analyse, de synthèse et de transmissions d’informations
- Capacité à animer des chantiers transversaux
- Capacité de prospective
- Capacité à développer une vision stratégique
Conditions d'exercice
Diplômes/formation
- Doctorat en science dans un des domaines scientifiques de l’établissement
- Expérience souhaitée: dans un service de valorisation d’un organisme de recherche ou une structure de transfert de technologie
- Connaissances budgétaires générales
- Langue anglaise : B2 à C1
Informations complémentaires
Venez rejoindre un établissement chargé d’histoire, engagé dans la société, en pleine évolution, à la renommée nationale et internationale. Riche d’une grande variété de métiers et d’activités, le Muséum vous propose d’intégrer des équipes à taille humaine dans un cadre de travail agréable et un environnement stimulant.
Le contrat
- Localisation : Jardin des Plantes de Paris, campus Buffon
- Congés : 44 jours de congés annuels.
- Mutation ou détachement sur un emploi de catégorie A ou CDD de droit public renouvelable
Les avantages
- Remboursement de 75% des frais de transport en commun ou forfait mobilité durable (vélo ou covoiturage)
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine après 4 mois d’ancienneté
- Mutuelle d'établissement
- Un comité social et une association sportive et culturelle
- Accès illimité aux sites de l’établissement avec invités
Métier de référence
Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche
Comprendre ce poste
Le Muséum national d'Histoire naturelle est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche dont les travaux portent sur la biodiversité, l'évolution du vivant et les sciences de la Terre. Le chargé de valorisation fait le lien entre les équipes de recherche et l'environnement socio-économique : il repère les résultats susceptibles d'applications, évalue leur potentiel et structure les démarches qui permettent de les transférer vers des partenaires industriels ou vers la création d'activités. Au quotidien, cela implique de travailler à la fois avec des chercheurs, des services juridiques et administratifs, et des acteurs extérieurs comme les structures de valorisation régionales. Le rôle contribue à la diffusion des connaissances produites par la recherche publique au bénéfice de la société.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, ce qui permet d'aborder l'offre par la mobilité ou par un contrat. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, d'encadrement et de pilotage, et s'accompagne d'un niveau de qualification attendu généralement au moins égal à la licence ou au master. Dans la fonction publique d'État, les parcours d'évolution passent par la mobilité interne, les concours de promotion et la montée en responsabilité sur des missions de coordination.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes de montage de projets partenariaux ou de contrats de recherche, en précisant le type de partenaire, les montants ou la durée lorsque cela est possible.
- Appuyez-vous sur une connaissance réelle du droit de la propriété intellectuelle et des contrats, par exemple en citant des dossiers traités (brevets, licences, accords de confidentialité).
- Renseignez-vous sur la SATT Lutech et sur la politique d'innovation du Muséum afin d'argumenter votre projet d'accompagnement des chercheurs lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2448157Fonction publique d'État