FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 7 jours

PREF10 - Gestionnaire des procédures d'éloignement et d'asile

Prefecture de l'Aube (ouvre un nouvel onglet) — Prefecture de l'Aube

Localisation

Aube (10), France (10)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

22 octobre 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vos activités principales : 1 – Traitement des dossiers des étrangers incarcérés et/ou interpellés (travail en flux tendu) et mise en œuvre de leur éloignement du territoire français Après analyse des dossiers et le cas échéant : – saisine des autorités consulaires en France, des tribunaux judiciaires et des forces de sécurité intérieure pour la mise en œuvre des reconduites à la frontière – rédaction des décisions suivantes (notamment) : obligations de quitter le territoire français (OQTF), assignations à résidence, placements en rétention – demandes de réservation des vols 2 – Traitement des dossiers relatifs au droit d’asile et délivrance des titres au guichet Traitement des demandes des bénéficiaires d’une protection internationale (BPI), des membres de leur famille et des demandeurs d’asile, et délivrance des titres et attestations nécessaires à leur séjour régulier en France. Suivant l’organisation du bureau, possibilité de travail au guichet afin d’accueillir les demandeurs d’asile et BPI, leur remettre leurs documents de séjour et prendre leurs empreintes digitales Rédaction des OQTF pour les ressortissants étrangers déboutés du droit d’asile par l’Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA) et/ou la Cour nationale du droit d’asile (CNDA) 3 – Participation aux autres champs d’activité du bureau En priorité : contentieux (mémoires en défense et en appel), complétude des tableaux de suivi, tri du courrier et gestion des boîtes mail Votre environnement professionnel : Activités du service : Accueil des étrangers, instruction des demandes de titres de séjour des bénéficiaires d’une protection internationale (BPI) et des membres de leur famille, de titres de voyage et de sauf-conduits, instruction des demandes de titres de séjour et de protection contre l’éloignement pour raison de santé, mise en œuvre des reconduites à la frontière, paiement des frais d’interprétariat, contentieux. La priorité est mise sur l’éloignement de tout auteur de trouble à l’ordre public, dans le cadre d’une hausse du nombre d’interpellations et de sortants d’établissements pénitentiaires, avec l’ouverture d’un nouveau centre pénitentiaire dans le département. Composition et effectifs du service : 1 cheffe de bureau (A), 1 adjointe (A), 5 agents de catégorie B Liaisons hiérarchiques : – Cheffe du bureau de l’éloignement et de l’asile – Cheffe du service des étrangers Liaisons fonctionnelles : – Services de la police et de la gendarmerie nationales – Autorités consulaires de pays étrangers en France – Administration centrale du ministère de l’Intérieur – Administration pénitentiaire – Gestionnaires de structures d’accueil et d’hébergement des demandeurs d’asile

Compétences attendues

Vos activités principales :1 – Traitement des dossiers des étrangers incarcérés et/ou interpellés (travail en flux tendu) et mise en œuvre de leur éloignement du territoire françaisAprès analyse des dossiers et le cas échéant :– saisine des autorités consulaires en France, des tribunaux judiciaires et des forces de sécurité intérieure pour la mise en œuvre des reconduites à la frontière– rédaction des décisions suivantes (notamment) : obligations de quitter le territoire français (OQTF), assignations à résidence, placements en rétention– demandes de réservation des vols2 – Traitement des dossiers relatifs au droit d’asile et délivrance des titres au guichetTraitement des demandes des bénéficiaires d’une protection internationale (BPI), des membres de leur famille et des demandeurs d’asile, et délivrance des titres et attestations nécessaires à leur séjour régulier en France. Suivant l’organisation du bureau, possibilité de travail au guichet afin d’accueillir les demandeurs d’asile et BPI, leur remettre leurs documents de séjour et prendre leurs empreintes digitalesRédaction des OQTF pour les ressortissants étrangers déboutés du droit d’asile par l’Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA) et/ou la Cour nationale du droit d’asile (CNDA)3 – Participation aux autres champs d’activité du bureauEn priorité : contentieux (mémoires en défense et en appel), complétude des tableaux de suivi, tri du courrier et gestion des boîtes mail Votre environnement professionnel :Activités du service :Accueil des étrangers, instruction des demandes de titres de séjour des bénéficiaires d’une protection internationale (BPI) et des membres de leur famille, de titres de voyage et de sauf-conduits, instruction des demandes de titres de séjour et de protection contre l’éloignement pour raison de santé, mise en œuvre des reconduites à la frontière, paiement des frais d’interprétariat, contentieux.La priorité est mise sur l’éloignement de tout auteur de trouble à l’ordre public, dans le cadre d’une hausse du nombre d’interpellations et de sortants d’établissements pénitentiaires, avec l’ouverture d’un nouveau centre pénitentiaire dans le département.Composition et effectifs du service :1 cheffe de bureau (A), 1 adjointe (A), 5 agents de catégorie BLiaisons hiérarchiques :– Cheffe du bureau de l’éloignement et de l’asile– Cheffe du service des étrangersLiaisons fonctionnelles :– Services de la police et de la gendarmerie nationales– Autorités consulaires de pays étrangers en France– Administration centrale du ministère de l’Intérieur– Administration pénitentiaire– Gestionnaires de structures d’accueil et d’hébergement des demandeurs d’asile

Profil attendu

Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions : Groupe RIFSEEP : 2 NBI : 10 points Une grande autonomie est nécessaire, de même qu’une aptitude prononcée pour le travail d’équipe. Astreintes le week-end et les jours fériés par roulement, nécessité de maîtriser les situations conflictuelles ou d’urgence immédiate, disponibilité en cas d’urgence sur des procédures de reconduite à la frontière. Qui contacter ? - Mme Valérie PIOT, Directrice de la citoyenneté, de la légalité et des collectivités locales, [email protected] - Mme Christine LHUILLIER, Directrice adjointe [email protected] - Mme Isabelle RIVIERE, Cheffe du service des étrangers, [email protected] - Le pôle statutaire du service des ressources humaines du SGCD 10, [email protected] Publication 1 mois minimum Comment postuler ? Un formulaire de demande de mobilité, obligatoire, comportant l’avis hiérarchique est disponible sur ce lien https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Il est à déposer sur : → MOBMI pour les fonctionnaires titulaires du ministère de l'Intérieur et des outre-mer → CSP/choisirleservicepublic.gouv.fr pour les personnels externes au ministère de l'Intérieur et des outre-mer Liste des pièces à fournir : - un curriculum vitae (2 pages maximum) ou rapport de synthèse retraçant le parcours professionnel (IPCSR/DPCSR) - tout document justificatif d’une situation particulière et permettant de motiver votre demande (ex. : copie de bail, certificat médical, attestation d’emploi du conjoint, PACS, tous justificatifs dans le cadre du CIMM….) - rapprochement de conjoint : les justificatifs de domiciles séparés, l'attestation d’emploi du conjoint ne faisant pas l’objet d’une demande de mutation - le cas échéant l'arrêté correspondant à toute situation particulière (si vous êtes déjà mis à disposition, en détachement, disponibilité, congé parental, congé de longue maladie…) Pièces à fournir en sus dans le cadre d'un détachement, d'une mutation CIGEM ou d'une mutation d'un ingénieur SIC affecté hors MI : - dernier arrêté de promotion d’échelon - état des services - le cas échéant : une attestation précisant la date de la dernière indemnisation des frais de changement de résidence

Conditions d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques niveau maitrise à acquérir Connaître l'environnement professionnel niveau maitrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maitrise requis Savoir-faire : Savoir s'organiser niveau maitrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau maitrise à acquérir Avoir l'esprit de synthèse niveau maitrise requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines niveau maitrise requis Savoir accueillir niveau maitrise requis Savoir s'adapter niveau maitrise requis Vos perspectives : Préparation de concours et examens professionnels de grade ou catégorie supérieurs, si le titulaire du poste le souhaite. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique/Affectation : Préfecture de l’Aube – 2 rue Pierre Labonde 10000 Troyes Codification du répertoire des métiers de la fonction publique : Chargé(e) d’accueil et de service à l’usage ERUSA001 Codification du RIME : CHARGEE/CHARGE DE RELATION ET DE SERVICE A L’USAGER FP2USA03

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique Article L332-7 du code général de la fonction publique

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la direction de la citoyenneté, de la légalité et des collectivités locales de la préfecture de l'Aube, service chargé de l'application du droit des étrangers. Le ou la titulaire traite, au quotidien, des dossiers relatifs à l'éloignement du territoire et à la demande d'asile, en lien avec les autorités consulaires, les juridictions et les forces de sécurité intérieure. Une part de l'activité consiste aussi à délivrer des titres de séjour et des attestations au guichet, ce qui place l'agent en contact direct avec le public. Le poste mobilise ainsi à la fois une expertise administrative et une capacité à gérer des situations sensibles, qui relèvent de la mise en œuvre concrète de la politique migratoire de l'État.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux agents contractuels, ce qui permet à des profils issus de différents parcours de postuler. La catégorie B correspond à des fonctions d'application et de mise en œuvre, avec une responsabilité opérationnelle sur des dossiers individuels et des possibilités de progression vers des emplois de catégorie B supérieure ou, par concours interne, vers la catégorie A, notamment dans les filières administratives de l'État.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience de travail sous contrainte de délai, les situations de flux tendu étant au cœur des missions décrites, et illustrez-la par des exemples concrets.
Préparez-vous à évoquer votre capacité à gérer des situations conflictuelles au guichet, en décrivant la manière dont vous désamorcez une tension tout en respectant le cadre réglementaire.
Renseignez-vous sur le cadre juridique du droit des étrangers (OQTF, rétention, protection internationale) afin de montrer votre compréhension des enjeux, et vérifiez la disponibilité requise pour les astreintes de week-end et jours fériés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA010ATB-122237Fonction publique d'État