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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 7 jours

CHEF DE SERVICE ADJOINT H/F

ASP (ouvre un nouvel onglet) — ASP

Localisation
Loiret (45), France (45)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Publication
22 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous la responsabilité du chef de service, vous participerez au pilotage et à l’encadrement d’une équipe de 20 agents. Vous n’aurez pas d’agent sous votre autorité directe. Vous assurerez l’intérim du chef de service et la continuité d’activité. Vous veillerez à la bonne exécution des activités et contribuerez à la qualité, la performance et la continuité du service public rendu. Vous représenterez le chef de service en cas d’absence et jouerez un rôle essentiel de relais hiérarchique, de coordination et d’appui technique dans son domaine d’expertise. Le service est concerné par le départ programmé du chef de service. Le titulaire du poste devra monter en compétences rapidement en vue d’anticiper et de sécuriser ce départ. Encadrement des équipes: En appui ou en l’absence du chef de service des contrôles : - Animer les équipes du service. - Participer au recrutement et superviser la formation des agents et des nouveaux arrivants. - Accompagner le changement, veiller à la cohésion d’équipe. - Réaliser les entretiens professionnels des agents du service et superviser l’accompagnement de leur parcours professionnel. Expertise métier et appui aux équipes : En appui ou en l’absence du chef de service des contrôles : - Réaliser les objectifs assignés et la mission confiée. - Assurer et contrôler les travaux de supervision et de saisie dans les outils des différents secteurs d’activité du service. - Participer à l’élaboration et à la conduite des projets du service. - Gérer au quotidien une variété de situations et de dossiers. Suivi réglementaire : En appui ou en l’absence du chef de service des contrôles : - Participer à des groupes de travail, animer des réunions. - Analyser la réglementation communautaire afin d’être le garant de son application au niveau du service. - Contribuer au respect des réglementations, à l’atteinte des objectifs de qualité de l’établissement et à l’absence de risque d’apurement des comptes. Objectifs, pilotage et suivi opérationnel En appui ou en l’absence du chef de service des contrôles : - Participer à la construction des objectifs et aux arbitrages, au suivi des indicateurs, à l’analyse des écarts et à la proposition de mesures correctives. - Participer au contrôle interne et superviser la lutte anti-fraude

Compétences attendues

Sous la responsabilité du chef de service, vous  participerez au pilotage et à l’encadrement d’une équipe de 20 agents. Vous n’aurez pas d’agent sous votre autorité directe.Vous assurerez l’intérim du chef de service et la continuité d’activité.Vous veillerez à la bonne exécution des activités et contribuerez à la qualité, la performance et la continuité du service public rendu.Vous représenterez le chef de service en cas d’absence et jouerez un rôle essentiel de relais hiérarchique, de coordination et d’appui technique dans son domaine d’expertise.Le service est concerné par le départ programmé du chef de service. Le titulaire du poste devra monter en compétences rapidement en vue d’anticiper et de sécuriser ce départ. Encadrement des équipes:En appui  ou en l’absence du chef de service des contrôles :Animer les équipes du service.Participer au recrutement et superviser la formation des agents et des nouveaux arrivants.Accompagner le changement, veiller à la cohésion d’équipe.Réaliser les entretiens professionnels des agents du service et superviser l’accompagnement de leur parcours professionnel. Expertise métier et appui aux équipes :En appui  ou en l’absence du chef de service des contrôles :Réaliser les objectifs assignés et la mission confiée.Assurer et contrôler les travaux de supervision et de saisie dans les outils des différents secteurs d’activité du service.Participer à l’élaboration et à la conduite des projets du service.Gérer au quotidien une variété de situations et de dossiers. Suivi réglementaire :En appui  ou en l’absence du chef de service des contrôles :Participer à des groupes de travail, animer des réunions.Analyser la réglementation communautaire afin d’être le garant de son application au niveau du service.Contribuer au respect des réglementations, à l’atteinte des objectifs de qualité de l’établissement et à l’absence de risque d’apurement des comptes. Objectifs, pilotage et suivi opérationnelEn appui  ou en l’absence du chef de service des contrôles :Participer à la construction des objectifs et aux arbitrages, au suivi des indicateurs, à l’analyse des écarts et à la proposition de mesures correctives.Participer au contrôle interne et superviser la lutte anti-fraude

Profil attendu

Savoirs - Connaissance de l’environnement professionnel et de ses enjeux - Bonne connaissance de la PAC et du monde agricole - Réglementation technique - Logiciels spécifiques - Procédures de contrôles interne et lutte anti-fraude - Techniques de management et d’animation d’équipe Savoir-faire - Capacité d’organisation, de pilotage - Expérience managériale éprouvée - Décider et arbitrer dans des situations complexes et face à des évènements imprévus ou inédits - Capacité à mobiliser et valoriser les compétences - Capacité à rendre compte - Techniques de réunion et de négociation Savoir-être - Esprit d’équipe, capacité à fédérer et à motiver - Disponibilité, réactivité, faculté d’adaptation et gestion du stress - Sens des responsabilités - Capacité à communiquer, à faire preuve de pédagogie et de diplomatie, sens des relations humaines - Être rigoureux, méthodique, synthétique, savoir prendre du recul - Obligation de discrétion professionnelle et de confidentialité sur les informations traitées.

Conditions d'exercice

Champ relationnel En interne : relations régulières avec les Directions du siège : la Direction des Soutiens Directs Agricoles (DSDA), la Direction du Développement Rural et de la Pêche (DDRP), l’inspection générale, le service d’audit interne .... En externe : le MAASA (DGPE), les services déconcentrés de l’Etat (DDT), la DRAAF, la DRIAAF, les syndicats et OPA agricoles...

Informations complémentaires

Contacts : Jean-Luc GUYOUX Chef du service des contrôles 02 38 56 92 63 - [email protected] Florence Bellenger Cheffe du service administratif financier et informatique 07 64 25 50 57 - [email protected] Pour déposer votre candidature : https://agencedeservicesetdepaiement.recruitee.com/o/chef-de-service-adjoint-site-unique-3692-hf-1

Cadre juridique

Poste ouvert : - aux titulaires de catégorie A (poste pérenne) - aux contractuels (CDD de 36 mois)

Métier de référence

Cheffe / Chef de service dans un établissement public

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans un service de l'Agence de services et de paiement (ASP), établissement public administratif chargé de la gestion et du paiement d'aides publiques, notamment dans le domaine agricole. La fonction de chef de service adjoint consiste à seconder le responsable du service dans le pilotage d'une équipe d'une vingtaine d'agents, sans encadrement direct de ces derniers. Au quotidien, le titulaire assure la coordination des activités, veille à la qualité des traitements et contribue à la continuité du service rendu aux bénéficiaires. Il constitue un relais hiérarchique entre l'équipe et la direction, et intervient en appui technique sur les sujets relevant de son domaine d'expertise.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, et relève de la catégorie A de la fonction publique d'État, ce qui suppose des fonctions d'encadrement, de conception et de pilotage. Le recrutement se fait sur dossier et entretien, sans passage par un concours dans le cas d'une ouverture de poste de ce type. La présence d'un départ programmé du chef de service laisse entrevoir une possible montée en responsabilité rapide pour la personne retenue.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets de pilotage d'équipe et d'arbitrage dans des situations complexes ou imprévues, en précisant les résultats obtenus.
  • Si vous ne connaissez pas encore la politique agricole commune (PAC) et les procédures de contrôle interne, démontrez votre capacité à vous former rapidement sur la réglementation technique et les outils informatiques spécifiques.
  • Préparez un argumentaire sur votre capacité à anticiper une transition de direction : passation, montée en compétences et sécurisation de l'activité pendant le départ du chef de service.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2448129Fonction publique d'État

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