Responsable pôle Data

Objectifs du poste Le responsable pôle DATA, sous l’autorité du chef de l’unité SI Appui aux Filières et à la Transformation :-          Assure l’animation et le suivi des actions de la feuille de route Data ;-          Pilote les travaux de mise en place d’indicateurs de pilotage de la performance des dispositifs d’aide ;-          Pilote les travaux de consolidation des sources de données visant à améliorer les reportings financiers ;-          Met en place un dictionnaire des données stratégiques qui sert les objectifs de la feuille de route ;-          Fournit un appui méthodologique sur les sujets Datas auprès des chefs de projet SI et de l’équipe en charge de la plateforme BI SAP/BO et des infocentres associés.-          Assure l’animation des travaux de consolidation des sources et entrepôts de données ;-          Assure un rôle de référent DATA auprès des directions métiers, maitrises d’ouvrage et partenaires de FranceAgriMer.Missions et activités principales : Le responsable du pôle DATA, sous l’autorité du chef de l’unité SI Appui aux Filières et à la Transformation :·         Assure l’animation et le suivi des actions de mise en œuvre de la feuille de route ;·         Pilote les travaux de mise en place d’indicateurs de pilotage de la performance des dispositifs d’aide ;·         Pilote les travaux de consolidation des sources de données visant à améliorer les reportings financiers ;·         Met en place un dictionnaire des données stratégiques qui sert les objectifs de la feuille de route ;·         Assure un rôle de conseil et d’expertise Data auprès des chefs de projets SI de l’Etablissement ;·         Assure un rôle de référent DATA auprès des directions et partenaires de FranceAgriMer ;·         Assure l’encadrement des collaborateurs placés sous son autorité ;·         Organise le plan de charge et l'affectation des ressources internes et externes sous sa responsabilité ;·         Pilote sur son périmètre les prestations des ESN en charge des développements informatiques ;·         Veille au respect des engagements et des livrables projets : jalons, coût, délai, qualité ;·         Est responsable du bon déroulement des projets confiés ;·         Rend compte de son activité et celle du pôle Data auprès de son responsable hiérarchique ;·         Organise et anime la communication auprès des équipes, des instances de pilotage et de sa hiérarchieRelations fonctionnelles du poste :Le responsable  pôle Data est en relation directe avec :-       Au sein du service SI : les chefs d’unité informatiques, les responsable de domaine et chefs de projets. L’équipe infocentre.  Les équipes de l'unité Infrastructure et  Production-       Les équipes MOA : Directeurs de projet ; Chefs de projet.-       Les chefs de projets des ESN  titulaires des marchés de développement et leurs collaborateurs-       L'équipe SSI (Sécurité des Systèmes d’Information)

Compétences requises pour le poste : Savoirs / Connaissances · Gestion de l’information et modélisation de données ; · Pratique des bases de données ; · Maitrise langage SQL ; Python ; · Solutions et outils de gestion des données ; Maitrise des technologies de traitement et d’analyse de données Savoir-faire / Maîtrise · Capacité à mettre en œuvre avec rigueur et fiabilité les orientations données ; · Sens du travail en équipe, loyauté et respect des engagements ; · Capacité à appréhender et comprendre l’environnement des données et les contraintes associées ; · Capacité relationnelle et de communication ; Diplôme – Expérience professionnelle bac+ 5 et expérience professionnelle en rapport avec les missions du poste

Conditions de travail FranceAgriMer est proche du métro ligne 1 Station Saint-Mandé (5 minutes), de la station Robespierre (10 minutes), du RER A Vincennes (10 minutes) et de lignes de bus. Télétravail possible sous certaines conditions d’éligibilité dans la limite de 3 jours par semaine. Vous bénéficierez, dès votre arrivée, d’un tutorat pour accompagner votre prise de poste et d’un parcours de formation d’accueil. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins. Vous bénéficierez obligatoirement de la mutuelle employeur et, sur option, d’une garantie prévoyance. Le siège de FranceAgriMer offre différentes prestations d’action sociale : - restauration interne proposant des tarifs préférentiels aux agents, au sein du bâtiment moderne qui abrite l’établissement ; - service médico-social composé d’un médecin du travail pour le service de prévention de FranceAgriMer et d’une assistante de service social ; - une Référente Handicap accompagne également les agents dans leurs parcours professionnels ; la possibilité de bénéficier du comité d’action sociale ; une crèche inter-entreprises qui accueille les enfants des agents de FranceAgriMer dès 12 semaines jusqu’à leur entrée en maternelle, offrant une prestation multi-accueils.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 22/11/2026 · Pour toute information sur le poste : Sébastien DUTEIS, chef de service Systèmes d’information [email protected] Frédéric Bateman, chef de l’unité SI Appui aux Filières et à la Transformation [email protected] Pour toute information sur la candidature : [email protected] Seules les candidatures adressées sur [email protected] seront valablement examinées. Le dossier de candidature doit comporter : - Une lettre de motivation, - Un curriculum-Vitae, Pour les agents fonctionnaires indiquer le corps, grade et échelon.

Cotation Groupe RIFSEEP : 3.2 si corps des attaches d'administration de l'Etat Ou des Ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement (Application des barèmes RIFSEEP des services centraux du MAASA) Conditions de recrutement : Les agents fonctionnaires sont affectés ou accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Les agents titulaires d'un CDI de droit public peuvent se voir proposer la portabilité de leur contrat de travail (en application des articles L332-2 et L 332-5). Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d'une durée de 3 ans (en application Article L. 332-2 2°du Code Général de la FP) éventuellement reconductible. La rémunération est déterminée selon les expériences en lien avec le profil du poste à pourvoir. Fourchette rémunération contractuels : [45 K€ - 60 K€] brut annuel