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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 7 jours

Chef(fe) de la Section Chancellerie

Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 36 (ouvre un nouvel onglet) — Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 36

Localisation
Indre (36), France (36)
Expérience
Confirmé
Publication
22 octobre 2026
Date limite
31 janvier 2027
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Préparation et suivi du travail d’attribution des ordres nationaux et rédaction des mémoires (LH/ONM/MM/Médaille défense nationale/MSI/MJSEA/MPMT) pour les unités du COMSOPGN et pour le COSSEN, CESAN, CRJ, COMCYBERMI, ANFSI,... ; - Suivi des décorations ministérielles et étrangères d’une manière générale (dossier de proposition – autorisation de port des décos étrangères) ; - Campagne d’attribution des médailles d’honneur du personnel civil relevant du MINARM ; - Établissement des travaux de récompenses et études des demandes de sanctions disciplinaires pour les personnels militaires et civils du périmètre COMSOPGN : élaboration des propositions pour avis, suivi de la procédure (communication du dossier jusqu’à l’audition), procédure de conseil d’enquête, conseil de discipline ou enquête administrative ; - Travaux relatifs à la mutation d’office dans l’intérêt du service (MOIS) ; - Établissement des travaux de propositions des primes de résultat annuel et complémentaire puis saisie dans la base Agorha ; - Études pour avis des cas des recours hiérarchiques (notation,sanction...) rédaction de documents spécifiques ; - Études et avis pour décision des activités lucratives à titre accessoire ; - Suivi de la protection fonctionnelle (étude des dossiers et décisions) ; - Rédaction de brèves sur le site intranet du COMSOPGN ; - Traitement du courrier, des mails et rédaction de correspondances diverses (réquisitions judiciaires,...)/répondre aux sollicitations des services ou directions et des administrés ; - Veille de la boîte organique de la section ; - Management de proximité. Votre environnement professionnel : Activités du service Au sein de la section « chancellerie » du bureau des Ressources humaines du Commandement du soutien opérationnel de la Gendarmerie Nationale au Blanc (36). Les rôles du chef de section sont : l’administration et la gestion des dossiers des personnels militaires et civils en matière de chancellerie, contentieux et protection fonctionnelle. Composition et effectifs du service La section « chancellerie »: 1 personnel civil de catégorie B (chef de section) 1 personnel civil de catégorie C 3 personnels militaires sous-officiers Liaisons hiérarchiques Chef du BRH Liaisons fonctionnelles Administrés - Gestionnaires des autres corps – Régions de gendarmerie - Direction générale de la gendarmerie nationale

Compétences attendues

GROUPE RIFSEEP : 2Vos activités principales :- Préparation et suivi du travail d’attribution des ordres nationaux et rédaction des mémoires (LH/ONM/MM/Médaille défense nationale/MSI/MJSEA/MPMT) pour les unités du COMSOPGN et pour le COSSEN, CESAN, CRJ, COMCYBERMI, ANFSI,... ;- Suivi des décorations ministérielles et étrangères d’une manière générale (dossier de proposition – autorisation de port des décos étrangères) ;- Campagne d’attribution des médailles d’honneur du personnel civil relevant du MINARM ;- Établissement des travaux de récompenses et études des demandes de sanctions disciplinaires pour les personnels militaires et civils du périmètre COMSOPGN : élaboration des propositions pour avis, suivi de la procédure (communication du dossier jusqu’à l’audition), procédure de conseil d’enquête, conseil de discipline ou enquête administrative ;- Travaux relatifs à la mutation d’office dans l’intérêt du service (MOIS) ;- Établissement des travaux de propositions des primes de résultat annuel et complémentaire puis saisie dans la base Agorha ;- Études pour avis des cas des recours hiérarchiques (notation,sanction...) rédaction de documents spécifiques ;- Études et avis pour décision des activités lucratives à titre accessoire ;- Suivi de la protection fonctionnelle (étude des dossiers et décisions) ;- Rédaction de brèves sur le site intranet du COMSOPGN ;- Traitement du courrier, des mails et rédaction de correspondances diverses (réquisitions judiciaires,...)/répondre aux sollicitations des services ou directions et des administrés ;- Veille de la boîte organique de la section ;- Management de proximité.Votre environnement professionnel :Activités du serviceAu sein de la section « chancellerie » du bureau des Ressources humaines du Commandement du soutien opérationnel de la Gendarmerie Nationale au Blanc (36).Les rôles du chef de section sont : l’administration et la gestion des dossiers des personnels militaires et civils en matière de chancellerie, contentieux et protection fonctionnelle.Composition et effectifs du serviceLa section « chancellerie »:1 personnel civil de catégorie B (chef de section)1 personnel civil de catégorie C3 personnels militaires sous-officiersLiaisons hiérarchiquesChef du BRHLiaisons fonctionnellesAdministrés  - Gestionnaires des autres corps – Régions de gendarmerie - Direction générale de la gendarmerie nationale

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : - Connaissance des textes réglementaires / Niveau maîtrise -à acquérir - Connaissance du statut général des personnels militaires et civils / Niveau pratique - requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique / Niveau pratique - requis Savoir-faire - Savoir rédiger / Niveau maîtrise - requis - Savoir travailler en équipe / Niveau pratique - requis - Savoir s'organiser / Niveau pratique - requis - Savoir manager / Niveau pratique - requis - Savoir appliquer la réglementation / Niveau maîtrise - requis Savoir-Être - Savoir communiquer / Niveau pratique - requis - Avoir le sens des relations humaines / Niveau maîtrise - requis - Savoir s'adapter / Niveau pratique - requis Durée attendue sur le poste : 4 ans LISTE DES PIÈCES REQUISES POUR DÉPOSER UNE CANDIDATURE : - Un CV - Une lettre de motivation - Vos deux derniers entretiens de notation - Le formulaire de mobilité Chaque candidatFONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettreIMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété, daté et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur - Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours - Horaires variables Qui contacter ? CDT DELCROIX Bénédicte, Cheffe du BRH : 02 18 27 20 67 [email protected] A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale, dont la mission est de fournir aux unités le soutien nécessaire à leur action. La fonction de chef de section chancellerie assure la gestion administrative et réglementaire des personnels, qu'ils soient militaires ou civils, dans un périmètre défini. Au quotidien, il s'agit de préparer des dossiers, de suivre des procédures et de veiller à leur conformité avec les textes en vigueur. Ce travail, souvent discret, garantit l'équité et la traçabilité des décisions qui concernent la carrière et la reconnaissance des agents.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique ainsi qu'aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie B, correspondant à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité administrative, avec une rémunération indexée sur le régime indemnitaire RIFSEEP du groupe 2 mentionné dans l'annonce. Les perspectives d'évolution dans la fonction publique d'État reposent notamment sur la mobilité interne et sur les voies de promotion accessibles aux agents de catégorie B.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de rédaction administrative, en citant des exemples de notes, de propositions ou de décisions que vous avez préparées, car la maîtrise de l'écrit est un critère central du poste.
  • Préparez-vous sur le statut général des militaires et des fonctionnaires civils, ainsi que sur les principes de la procédure disciplinaire, qui constituent le socle de la mission.
  • Valorisez vos capacités d'encadrement et de travail en équipe en décrivant un contexte où vous avez organisé le travail d'un groupe ou coordonné plusieurs interlocuteurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA036GNB-127897Fonction publique d'État

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