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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Un(e) Agent(e) administratif(ve) Environnement – Logement - Département de l'Indre

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Indre (36), France (36)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
27 octobre 2026
Date limite
1 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines

Missions principales

Le CONSEIL DÉPARTEMENTAL de l' INDRE RECRUTE pour la Direction de la Prévention et du Développement Social Un(e) agent(e) administratif(ve) Environnement – Logement Pour le Pôle Environnement – Insertion – France Travail Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o036261027001511-e-agent-e-administratif-ve-environnement-logement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le CONSEIL DÉPARTEMENTAL de l' INDRE RECRUTEpour la Direction de la Prévention et du Développement SocialUn(e) agent(e) administratif(ve)Environnement – LogementPour le Pôle Environnement – Insertion – France TravailConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o036261027001511-e-agent-e-administratif-ve-environnement-logement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

COMPÉTENCES ◦ Maîtrise de la bureautique et de ses logiciels de base (Word, Excel, Powerpoint, LibreOffice...) ◦ Bonne capacité d’adaptation sur l’utilisation de plateformes informatiques ◦ Motivation, dynamisme et polyvalence ◦ Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ◦ Rigueur et organisation ◦ Intérêt pour l'action sociale CONDITIONS DE RECRUTEMENT • Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des adjoints administratifs par mutation, détachement ou liste d'aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l'article L 332 du Code Général de la Fonction Publique • Rémunération statutaire + primes

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil Départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, CS 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la Direction de la Prévention et du Développement Social du Conseil départemental de l'Indre, plus précisément dans le Pôle Environnement – Insertion – France Travail. Les agents administratifs de ce type assurent le traitement des dossiers, le suivi des démarches et la circulation de l'information entre les services et les partenaires. Dans le champ de l'action sociale, leur rôle est essentiel pour garantir la continuité et la fiabilité des procédures qui touchent directement les publics accompagnés. La mention « Environnement – Logement » indique que les missions concernent des thématiques liées à l'habitat et à l'accompagnement des personnes en insertion.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement se fait sur le cadre d'emplois des adjoints administratifs, relevant de la catégorie C, par mutation, détachement, liste d'aptitude ou, à défaut, par voie contractuelle. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution et de mise en œuvre, avec des possibilités d'évolution vers la catégorie B, notamment par concours ou examen professionnel. Dans la fonction publique territoriale, les parcours de promotion interne et de formation permettent de progresser au fil de la carrière.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre maîtrise concrète des outils bureautiques cités (tableurs, traitement de texte, présentations) en donnant des exemples précis de dossiers ou de tableaux que vous avez produits.
  • Illustrez votre capacité d'adaptation aux plateformes informatiques par des situations où vous avez appris rapidement un nouveau logiciel ou un outil métier.
  • Préparez des exemples issus de votre expérience montrant votre rigueur dans le suivi de dossiers et votre intérêt pour l'action sociale, en précisant le contexte et le résultat obtenu.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O036261027001511Fonction publique territoriale

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