FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 8 jours

Comptable Public - Responsable du Service de Gestion Comptable (SCG) de Saint-Jean-d'Angély H/F

DDFIP Charente-Maritime (ouvre un nouvel onglet) — DDFIP Charente-Maritime

Localisation

Charente Maritime (17), France (17)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

21 octobre 2026

Date limite

21 novembre 2026

Domaine

Finances publiques

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI. Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux : - administrateurs/trices des Finances publiques adjoint(e)s et aux attaché(e)s d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 3ème échelon, - inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon, - inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe. 1. Caractéristiques du service Le Service de Gestion Comptable de Saint-Jean-d’Angély est un poste de catégorie C1-HEA1 qui compte 21 emplois, soit un comptable, trois inspecteurs adjoints, 11 contrôleurs et 6 cadres C. Trois conseillers aux décideurs locaux (CDL) interviennent sur le périmètre des deux EPCI (L’agglomération « Saintes Grandes Rives » et la communauté de communes des Vals de Saintonge) gérés par le SGC. 2. Principaux enjeux du poste Le SGC de Saint Jean d’Angély assure la gestion budgétaire et comptable de 382 budgets de collectivités, dont 145 communes avec budgets annexes, 1 communauté d’agglomération, 1 communauté de communes, 19 syndicats, 22 CCAS, 55 ASA/AFR, 9 budgets ESMS M22 (source HELIOS). - Nombre de lignes de mandats émises en 2025 : 212 065 (source Delphes) - Nombre de lignes de titres émises en 2025 : 75 848 (source Delphes) - Nombre de régies (et sous régies) : 176 (source HELIOS) - Indicateur de pilotage comptable (IPC) : 88,70/100

Compétences attendues

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux : - administrateurs/trices des Finances publiques adjoint(e)s et aux attaché(e)s d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 3ème échelon, - inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon, - inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe.1. Caractéristiques du serviceLe Service de Gestion Comptable de Saint-Jean-d’Angély est un poste de catégorie C1-HEA1 qui compte 21 emplois, soit un comptable, trois inspecteurs adjoints, 11 contrôleurs et 6 cadres C.Trois conseillers aux décideurs locaux (CDL) interviennent sur le périmètre des deux EPCI (L’agglomération « Saintes Grandes Rives » et la communauté de communes des Vals de Saintonge) gérés par le SGC.2. Principaux enjeux du posteLe SGC de Saint Jean d’Angély assure la gestion budgétaire et comptable de 382 budgets de collectivités, dont 145 communes avec budgets annexes, 1 communauté d’agglomération, 1 communauté de communes, 19 syndicats, 22 CCAS, 55 ASA/AFR, 9 budgets ESMS M22 (source HELIOS).- Nombre de lignes de mandats émises en 2025 : 212 065 (source Delphes)- Nombre de lignes de titres émises en 2025 : 75 848 (source Delphes)- Nombre de régies (et sous régies) : 176 (source HELIOS)- Indicateur de pilotage comptable (IPC) : 88,70/100

Profil attendu

Expériences, compétences et connaissances recherchées: Des compétences managériales avérées, ainsi qu‘une expérience dans le domaine de la gestion des Collectivités Locales seraient de véritables atouts pour le poste. Des qualités relationnelles avérées sont indispensables afin de mener un dialogue régulier et constructif avec les interlocuteurs des collectivités de son ressort. Une technicité comptable et budgétaire en matière de gestion des collectivités locales et une pratique d’Hélios seraient fortement appréciées. Qualités requises : - Aptitude et expérience de management - Aptitude à la concertation et à la prise de décision - Capacité à piloter une équipe - Sens des relations humaines et de l’écoute - Savoir rendre compte à la direction

Cadre juridique

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Métier de référence

Comptable public

Comprendre ce poste

Le comptable public responsable d'un service de gestion comptable exerce auprès des collectivités locales et de leurs établissements une fonction de teneur de comptes et de contrôle de la régularité des opérations de dépenses et de recettes. Il s'assure de la bonne exécution du budget, de la fiabilité des comptes et du respect des règles de la comptabilité publique. Au quotidien, il encadre une équipe, pilote l'activité du service et assure le lien régulier avec les élus et les services des collectivités de son ressort. Il contribue ainsi directement à la qualité de la gestion financière locale et à la confiance dans les finances publiques.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est réservé aux fonctionnaires, en application du décret du 7 juillet 2006, et ouvert à des grades précisément définis, notamment les administrateurs et attachés d'administration, ainsi que les inspecteurs divisionnaires. Il relève de la catégorie A de la fonction publique d'État, ce qui implique des responsabilités de direction et d'expertise technique. Les perspectives d'évolution se situent dans les fonctions de cadre supérieur de la DGFiP, avec la possibilité de postes à plus forte responsabilité en département ou en administration centrale.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des expériences concrètes de management d'équipe, en précisant la taille des effectifs encadrés, les modes d'organisation mis en place et les résultats obtenus.
Démontrer une connaissance opérationnelle de la gestion des collectivités locales (budgets, marchés, fiscalité locale, relations avec les ordonnateurs), en s'appuyant sur des cas vécus.
Préciser sa pratique de l'outil Hélios et des applications comptables de la DGFiP, et valoriser toute expérience de conduite de changement ou de projet numérique lié à ces outils.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MEF_2026-33065Fonction publique d'État