FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

TRAITANT ATELIER CHOMAGE ET REGULATEUR PENSION

Armée de terre (ouvre un nouvel onglet) — Armée de terre

Localisation

Meurthe et Moselle (54), France (54)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

21 octobre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vous aurez la charge de : - compléter et transmettre l’Attestation Employeur dématérialisée sur le site France Travail pour les militaires quittant l’institution sans droit à pension ou ouvrant ce droit avec un taux strictement inférieur à 75%; - compléter et transmettre l’Attestation de Fin d’Emploi aux militaires quittant l’institution avec une pension militaire de retraite supérieure ou égale à 75% ou par atteinte de la limite d’âge; - utiliser TOSCA pour confirmer le pourcentage de droit à pensions, en cas de doute, afin d’instruire le document correct (AE ou AFE); - transmettre les AE et les AFE aux administrés selon le vecteur associé; - établir des attestations campagne double et les blessures de guerre et se charger de leur transmission aux FE-FEA et ELGA; - vérifier er réguler les flux de dossiers pensions à contrôler vers les ateliers PMR; - gérer les encours dans TOSCA et adresser les courriels d’alerte aux FE/ELGA n’ayant pas encore constitué les dossiers de pensions; - assister aux formations internes et externes.

Compétences attendues

Vous aurez la charge de : - compléter et transmettre l’Attestation Employeur dématérialisée sur le site France Travail pour les militaires quittant l’institution sans droit à pension ou ouvrant ce droit avec un taux strictement inférieur à 75%;- compléter et transmettre l’Attestation de Fin d’Emploi aux militaires quittant l’institution avec une pension militaire de retraite supérieure ou égale à 75% ou par atteinte de la limite d’âge;- utiliser TOSCA pour confirmer le pourcentage de droit à pensions, en cas de doute, afin d’instruire le document correct (AE ou AFE); - transmettre les AE et les AFE aux administrés selon le vecteur associé;- établir des attestations campagne double et les blessures de guerre et se charger de leur transmission aux FE-FEA et ELGA; - vérifier er réguler les flux de dossiers pensions à contrôler vers les ateliers PMR;- gérer les encours dans TOSCA et adresser les courriels d’alerte aux FE/ELGA n’ayant pas encore constitué les dossiers de pensions;- assister aux formations internes et externes.

Profil attendu

Le candidat doit faire preuve de rigueur, de méthode et d’un sens affirmé de l’organisation afin de garantir la qualité et la fiabilité des saisies réalisées. Il doit également savoir faire preuve de discrétion afin de préserver la confidentialité des données traitées et être en mesure de signaler, lorsque nécessaire, les dossiers pouvant présenter un caractère sensible. Les formations techniques et qualifiantes requises pour la fonction (procédures RH, utilisation des outils informatique, réglementation solde et droits individuels) sont intégralement dispensées en interne.

Informations complémentaires

Cercle mess à proximité (5 minutes à pied) – Local de restauration sur place – Toutes facilités de transport – Possibilité de stationner son véhicule à l’intérieur de la caserne – Télétravail sous conditions – Horaires variables sur une base de 38h/sem, plage libre le mercredi AM ou le vendredi AM – Amicale CERHS et Club Sportif et Artistique proposant de nombreuses activités en dehors des heures de service (salle de sport, équitation, photographie, pilates…).

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le traitement administratif des fins de contrat et des droits à pension des militaires de l'armée de terre. Le titulaire intervient à l'interface entre les militaires quittant l'institution, les organismes de retraite et les services chargés de l'instruction des dossiers de pension. Ses missions consistent principalement à établir et transmettre des attestations réglementaires selon la situation de chaque militaire, à vérifier les données dans les applications métiers et à réguler les flux de dossiers vers les ateliers spécialisés. Ce travail garantit la continuité des droits sociaux des anciens militaires et la fiabilité des informations transmises aux organismes concernés.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie qu'il peut être pourvu par voie de mutation ou de détachement, ou dans le cadre d'un contrat. Il relève de la catégorie C de la fonction publique d'État, catégorie d'exécution qui suppose une maîtrise des procédures et des outils de gestion. Les évolutions possibles se font en général par la voie des concours et examens internes de la catégorie B, ou par la montée en compétences sur les spécificités des pensions militaires.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de saisie ou de contrôle de données administratives, en précisant le volume traité et le niveau de fiabilité attendu, qui correspond aux exigences de rigueur du poste.
Valorisez toute expérience dans la gestion de dossiers confidentiels ou de données personnelles, la discrétion étant un critère explicitement recherché.
Ne vous attendez pas à disposer des compétences techniques à l'entrée : les procédures RH, les outils informatiques et la réglementation solde sont dispensés en interne, il est donc plus pertinent de démontrer votre capacité d'apprentissage et votre sens de l'organisation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_04-00071944Fonction publique d'État