AGENT GESTION ADM REMUNERATION TRAITANT SECTION HORS CMA - HIA

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans la chaîne de gestion administrative et financière des personnels militaires et civils du Service de Santé des Armées. La section traite les droits individuels liés à la rémunération : vérification des pièces justificatives, saisie des éléments dans le système d'information des ressources humaines, puis contrôle de leur impact sur la solde. Au quotidien, le titulaire du poste assure aussi l'information des formations d'emploi et des administrés, rédige des courriers et prépare des éditiques propres au périmètre de la section. Cette fonction garantit l'exactitude et la traçabilité des versements, éléments essentiels à la confiance des agents envers leur administration.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils issus de différents parcours de postuler. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre des procédures administratives, avec des perspectives d'évolution vers la catégorie B par la voie des concours internes ou des examens professionnels, selon les règles propres à la fonction publique d'État.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant toute expérience en gestion de droits individuels financiers ou en administration du personnel, en précisant les volumes traités et les outils utilisés, notamment les SIRH ou les applications de paie.
• Valorisez votre rigueur dans le contrôle des pièces justificatives et votre pratique de l'autocontrôle, compétences centrales de la section.
• Préparez des exemples concrets illustrant votre capacité à informer un interlocuteur sur une situation administrative complexe, par écrit comme à l'oral.