Chef de section recrutement du PC spécialisé RENS

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du PC spécialisé RENS de la Direction du renseignement militaire, service chargé de recueillir, exploiter et analyser le renseignement au profit des armées. La fonction consiste moins à produire directement du renseignement qu'à garantir que les services disposent des compétences humaines nécessaires à cette mission. Le titulaire pilote le recrutement de personnels civils spécialisés, depuis l'analyse des besoins exprimés par les entités jusqu'à l'affectation, tout en encadrant une section. Ce rôle de gestion des ressources humaines et de sourcing est essentiel pour la continuité et la qualité du renseignement d'intérêt militaire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie A de la fonction publique d'État et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui suppose une sélection sur dossier et entretien plutôt qu'un concours. La catégorie A implique des responsabilités d'encadrement, de conception et de pilotage, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction ou de coordination de politiques RH au sein de la défense.

Conseils pour candidater

• Documenter précisément son expérience de recrutement : volumes traités, types de profils, délais tenus et outils utilisés, afin de démontrer une maîtrise du processus de bout en bout.
• Mettre en valeur les réseaux construits avec des établissements d'enseignement supérieur ou des organismes de formation, en citant des partenariats concrets et leurs résultats.
• Expliciter la connaissance du milieu du renseignement, y compris les contraintes de sécurité, d'habilitation et de confidentialité, qui conditionnent fortement le sourcing dans ce domaine.