TRAITANT "CONTROLE INTERNE ET SUIVI SOURCE DEMAT"

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la chaîne de gestion administrative et financière des militaires du Service de Santé des Armées, où la fiabilité des données conditionne directement le versement des droits. Le ou la titulaire vérifie les dossiers des nouveaux engagés, contrôle les saisies réalisées par les autres services et s'assure de la cohérence des informations inscrites dans le système d'information RH. Au quotidien, il s'agit d'un travail de contrôle et de correction : repérer les anomalies, demander les pièces manquantes, alerter les responsables de section et proposer des mesures pour limiter les erreurs à la source. Le rôle est donc central pour la qualité du service rendu aux personnels et pour la sécurisation des dossiers dématérialisés.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la procédure peut relever d'une mutation ou d'un recrutement sur contrat. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution et de mise en œuvre de procédures administratives, avec des perspectives d'évolution vers la catégorie B par concours interne ou promotion au sein de la filière administrative de la fonction publique d'État.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant toute expérience en contrôle de saisie, en vérification de pièces justificatives ou en gestion de paie, en précisant les volumes traités et les outils utilisés.
• Documentez votre maîtrise des logiciels de gestion RH ou de paie, en indiquant si vous avez déjà travaillé sur un SIRH ou sur un environnement dématérialisé.
• Préparez des exemples concrets de détection d'anomalies et de propositions d'amélioration de process, car ces attendus sont explicitement liés à la fonction de contrôle interne.