AGENT POLYVALENT RESTAURATION
Service du commissariat des armées (SCA) (ouvre un nouvel onglet) — Service du commissariat des armées (SCA)
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Métier de référence
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit dans les activités d'intendance du Service du commissariat des armées, qui assure le soutien des militaires et de leurs familles au quotidien, notamment la restauration en unités et en structures d'accueil. L'agent polyvalent de restauration tient à la fois un point de vente et une fonction de service : accueil et conseil de la clientèle, encaissement, approvisionnement et contrôle des marchandises, entretien des locaux et du matériel. Ces missions combinent une dimension commerciale, une rigueur comptable liée à la gestion de l'avance de caisse, et une exigence sanitaire permanente. Le poste contribue ainsi directement à la qualité de la vie quotidienne des personnels et à la bonne tenue des services sur leur lieu d'affectation.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique d'État, ce qui signifie que la procédure peut relever d'une mutation ou d'une voie contractuelle selon le profil du candidat. Le poste de catégorie C correspond aux fonctions d'exécution et d'application, avec des perspectives d'évolution vers les grades supérieurs de la catégorie C, ou vers des postes d'encadrement de proximité après acquisition d'une expérience et, le cas échéant, d'une formation adaptée.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète en restauration collective, en précisant le type de structure, le volume de couverts servis et les responsabilités exercées, notamment en matière de caisse et de gestion des stocks.
- Appuyez vos connaissances en hygiène alimentaire sur des éléments vérifiables, comme une formation HACCP, un certificat d'hygiène ou une habilitation en sécurité incendie, et citez-les explicitement dans votre dossier.
- Préparez des exemples précis illustrant votre sens de l'équipe et votre aisance relationnelle en situation d'accueil, car ces qualités sont évaluées directement par les recruteurs.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.