FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 8 jours

CM Eau et Milieux aquatiques (h/f) - SMAG du PNR de l'Aubrac

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Aveyron (12), France (12)

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Environnement

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

L’eau est un élément transversal de la Charte du Parc de l’Aubrac. Ce document précise la feuille de route du territoire pour la période 2018-2033, que ce soit sur le suivi des milieux aquatiques (mesure 1), la préservation du bon état des cours- d’eau (mesure 9), la restauration des zones humides (mesure 10), le maintien des continuités écologiques (mesure 13), la préservation des sites d’intérêt majeurs (mesure 12) ou encore la conciliation des usages (mesure 28). Ainsi, depuis 2015, le Parc a porté des études et mis en œuvre des Programmes Pluriannuels de Gestion (PPG) sur les affluents en rive gauche de la Truyère (Bès, Remontalou, Lévandès, Lebot, Argence, Selves etc…) pour le compte de plusieurs Communautés de communes de son territoire dans le cadre de leur compétence GEMAPI. Depuis 2024, le Parc est également animateur d’un Contrat de progrès territorial dont l’objectif est la préservation des zones humides et l’adaptation de l’élevage au changement climatique. Il porte également un Observatoire de l’Eau. Placé(e) sous l’autorité du responsable du pôle Patrimoine naturel et travaillant en lien étroit avec les deux chargées de mission « Milieux aquatiques » assurant l’ingénierie des PPG, le/la chargé(e) de mission « Eau » mène les actions suivantes : 1/ Mise en œuvre des actions de la Charte du Parc en lien avec l’Eau 2/ Animation du Contrat de progrès territorial 2024-2028 pour la préservation des zones humides et l’adaptation au changement climatique. 3/ Participation aux activités générales du Syndicat

Compétences attendues

L’eau est un élément transversal de la Charte du Parc de l’Aubrac. Ce document précise la feuille de route du territoire pour la période 2018-2033, que ce soit sur le suivi des milieux aquatiques (mesure 1), la préservation du bon état des cours- d’eau (mesure 9), la restauration des zones humides (mesure 10), le maintien des continuités écologiques (mesure 13), la préservation des sites d’intérêt majeurs (mesure 12) ou encore la conciliation des usages (mesure 28).Ainsi, depuis 2015, le Parc a porté des études et mis en œuvre des Programmes Pluriannuels de Gestion (PPG) sur les affluents en rive gauche de la Truyère (Bès, Remontalou, Lévandès, Lebot, Argence, Selves etc…) pour le compte de plusieurs Communautés de communes de son territoire dans le cadre de leur compétence GEMAPI.Depuis 2024, le Parc est également animateur d’un Contrat de progrès territorial dont l’objectif est la préservation des zones humides et l’adaptation de l’élevage au changement climatique. Il porte également un Observatoire de l’Eau.Placé(e) sous l’autorité du responsable du pôle Patrimoine naturel et travaillant en lien étroit avec les deux chargées de mission « Milieux aquatiques » assurant l’ingénierie des PPG, le/la chargé(e) de mission « Eau » mène les actions suivantes :1/ Mise en œuvre des actions de la Charte du Parc en lien avec l’Eau2/ Animation du Contrat de progrès territorial 2024-2028 pour la préservation des zones humides et l’adaptation au changement climatique.3/ Participation aux activités générales du Syndicat

Profil attendu

Formation requise − Formation bac +5 dans le domaine de la gestion intégrée de la ressource en eau et des milieux aquatiques et humides. − Expérience professionnelle de 2 ou 3 ans minimum souhaitée Connaissances − Solides connaissances des politiques publiques, de la règlementation et des acteurs en lien avec le domaine de l’eau (milieux aquatiques et humides, eau potable, assainissement …). − Connaissance des enjeux agricoles locaux : filières bovines, pastoralisme, abreuvement du bétail, … − Connaissance des collectivités territoriales, des budgets et des marchés publics. Compétences − Gestion de projet (financière et administrative) − Aisance rédactionnelle indispensable (documents techniques et administratifs). − Capacités d’animation de réunion et de démarches multi-partenariales. − Capacités de concertation, pédagogie et communication sur les actions menées et avec tout type de public (élus, agriculteurs, grand public…). − Maîtrise de l’outil informatique : logiciels de bureautique et SIG (QGis). Savoir-être − Autonome, organisé, motivé. − Sens du travail en équipe. − Esprit d’initiative et adaptabilité à la diversité des tâches. − Aptitude au travail sur le terrain − Disponibilité (possible travail en soirée ou le week-end)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Informations complémentaires

Adresser les candidatures, CV et lettre de motivation (lettre de motivation manuscrite appréciée) à Monsieur le Président du Syndicat mixte d’aménagement et de gestion du Parc naturel régional de l’Aubrac Les envoyer par mail à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques

Comprendre ce poste

Le chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques intervient au sein d'un Parc naturel régional, où l'eau constitue un enjeu transversal de la politique territoriale. Il conçoit et suit les actions de restauration et de préservation des cours d'eau, des zones humides et des continuités écologiques, en lien avec les collectivités compétentes. Au quotidien, la mission combine suivi technique des milieux, montage et pilotage de programmes pluriannuels, concertation avec les acteurs locaux et articulation avec les enjeux agricoles, notamment pastoraux. Le poste contribue ainsi à la mise en œuvre concrète d'une charte territoriale et à la gestion durable de ressources partagées.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie A, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut se faire par voie statutaire ou par contrat selon le profil du candidat. La catégorie A implique des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement de projets, avec une responsabilité technique et administrative élevée. Dans la fonction publique territoriale, les perspectives d'évolution passent principalement par la mobilité entre collectivités, la prise de responsabilités de coordination ou l'accès à des postes de direction de projet ou de service.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète de programmes pluriannuels de gestion ou de travaux en cours d'eau, en précisant votre rôle dans le montage, le suivi budgétaire et le bilan.
Démontrer votre connaissance du cadre GEMAPI et des acteurs de l'eau (intercommunalités, agences, chambres d'agriculture), en illustrant comment vous avez concilié usages agricoles et préservation des milieux.
Préparer des exemples chiffrés ou documentés de marchés publics, de dossiers de financement ou de concertation avec des élus et des exploitants, car ces éléments sont directement recherchés pour ce poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O012261021000266Fonction publique territoriale