Travailleur social - AGGLO PAYS D'ISSOIRE
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Puy de Dôme (63), France (63)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
21 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Pour l’exercice de sa compétence en matière d’habitat, l’établissement recherche un(e) travailleur(se) social(e). Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable Foyer jeunes travailleurs, il/elle assure l’accompagnement socio-éducatif des jeunes résidents dans le respect du projet de l’établissement et contribue ainsi à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes accueillis.
1. Effectuer l’accompagnement social et éducatif des résidents :
- Accueillir individuellement les résidents pour effectuer un diagnostic et repérer leurs ressources, capacités, environnement et besoins spécifiques ;
- Conseiller et aider les jeunes dans leurs démarches en vue d’une meilleure autonomie (gestes du quotidien, gestion financière, actes administratifs…) ;
- Accompagner les résidents dans leurs recherches de logements et dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle, en lien avec l’équipe du FJT et les partenaires locaux (Mission Locale, services sociaux...) ;
- Réorienter vers les organismes et professionnels utiles au parcours du jeune.
2. Contribuer au projet socioéducatif de l’établissement :
- Mettre en place des actions collectives de prévention complémentaires aux conseils individuels ;
- Participer ponctuellement à des actions collectives lui permettant de mieux connaître les jeunes ;
- Participer aux réunions de service afin de faire un relais d’informations sur l’évolution des situations des résidents concernés.
3. Être en soutien pour l’activité de gestion locative :
- Effectuer des états des lieux en cours de contrat de séjour avec un objectif socio-éducatif ;
- Accueillir et renseigner les publics, visiteurs, usagers du FJT ;
- Encaisser les différentes prestations.
Compétences attendues
Pour l’exercice de sa compétence en matière d’habitat, l’établissement recherche un(e) travailleur(se) social(e). Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable Foyer jeunes travailleurs, il/elle assure l’accompagnement socio-éducatif des jeunes résidents dans le respect du projet de l’établissement et contribue ainsi à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes accueillis.1. Effectuer l’accompagnement social et éducatif des résidents :- Accueillir individuellement les résidents pour effectuer un diagnostic et repérer leurs ressources, capacités, environnement et besoins spécifiques ;- Conseiller et aider les jeunes dans leurs démarches en vue d’une meilleure autonomie (gestes du quotidien, gestion financière, actes administratifs…) ;- Accompagner les résidents dans leurs recherches de logements et dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle, en lien avec l’équipe du FJT et les partenaires locaux (Mission Locale, services sociaux...) ;- Réorienter vers les organismes et professionnels utiles au parcours du jeune.2. Contribuer au projet socioéducatif de l’établissement :- Mettre en place des actions collectives de prévention complémentaires aux conseils individuels ;- Participer ponctuellement à des actions collectives lui permettant de mieux connaître les jeunes ;- Participer aux réunions de service afin de faire un relais d’informations sur l’évolution des situations des résidents concernés.3. Être en soutien pour l’activité de gestion locative :- Effectuer des états des lieux en cours de contrat de séjour avec un objectif socio-éducatif ;- Accueillir et renseigner les publics, visiteurs, usagers du FJT ;- Encaisser les différentes prestations.
Profil attendu
Titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale ou d’assistant de service social, vous connaissez les acteurs et partenaires de l’action sociale.
Justifiant idéalement d’une expérience professionnelle de 2 ans sur un emploi similaire, vous maîtrisez les méthodes, outils d’évaluation et techniques d’entretien d’aide à la personne.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
Informations complémentaires
Poste permanent à temps non complet 28/35ème – Cycle de travail annualisé, travail en soirée
Lieu de travail : Foyer de Jeunes Travailleurs d’Issoire
Rémunération : Traitement indiciaire et régime indemnitaire (IFSE + CIA), complément de traitement indiciaire (CTI)
Politique au titre de l’action sociale : CNAS, participation employeur à l’assurance maintien de salaire et à la mutuelle sous conditions.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit dans l'exercice par l'intercommunalité de sa compétence en matière d'habitat, et plus précisément dans le fonctionnement d'un foyer de jeunes travailleurs. Le ou la travailleur(se) social(e) y assure un accompagnement socio-éducatif individualisé des jeunes résidents, depuis le diagnostic de leurs besoins jusqu'à la construction de leur autonomie. Au quotidien, il s'agit d'entretiens d'accueil, de l'aide aux démarches administratives et budgétaires, ainsi que du suivi des parcours d'insertion sociale et professionnelle, en articulation avec l'équipe de l'établissement. Le rôle est ainsi central pour l'accès des jeunes à un logement et à une stabilité durable.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la catégorie A de la fonction publique territoriale, ce qui correspond aux emplois de conception et d'encadrement ou aux métiers qualifiés du social. Le recrutement se fait sur dossier et entretien, sans concours spécifique pour les contractuels. Pour un titulaire, la mobilité ouvre des possibilités d'évolution vers des fonctions de coordination ou d'encadrement de service, dans le cadre des carrières territoriales.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience de l'accompagnement de jeunes adultes en insertion, en détaillant des situations concrètes où vous avez favorisé leur autonomie (logement, budget, démarches).
- Valorisez votre connaissance du réseau partenarial local, notamment les missions locales et les services sociaux, en citant les collaborations déjà menées.
- Préparez des exemples illustrant vos méthodes d'évaluation et d'entretien d'aide, en explicitant votre démarche de diagnostic et les outils utilisés.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O063261021000245Fonction publique territoriale