FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 8 jours

Officier(e) de chefferie santé - SDIS de Meurthe-et-Moselle

Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours

Localisation

Meurthe et Moselle (54), France (54)

Publication

21 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Sous l’autorité du médecin-chef du SSSM, le/la officier(e) de chefferie contribue au pilotage de l’activité du service, à la surveillance médicale des personnels du SDIS et à l’organisation de la réponse opérationnelle. o Participer à l’activité de la chefferie santé o Garantir la santé et la sécurité des agents o Participer à la réponse opérationnelle et à la démarche qualité o Participer aux astreintes SSSM

Compétences attendues

Sous l’autorité du médecin-chef du SSSM, le/la officier(e) de chefferie contribue au pilotage de l’activité du service, à la surveillance médicale des personnels du SDIS et à l’organisation de la réponse opérationnelle.o Participer à l’activité de la chefferie santéo Garantir la santé et la sécurité des agentso Participer à la réponse opérationnelle et à la démarche qualitéo Participer aux astreintes SSSM

Profil attendu

o Activité de sapeur-pompier volontaire (SPV) appréciée o Connaissances et compétences nécessaires à l’exercice de ses missions o Capacités d’organisation, d’analyse, d’anticipation et de conduite de projets o Aptitudes au management, à la délégation et au travail en équipe o Rigueur, autonomie, polyvalence et capacité d’adaptation o Qualités relationnelles, sens de l’écoute et disponibilité o Sens du service public, discrétion professionnelle et respect du secret médical o Capacité à rendre compte, à conseiller et à être force de proposition o Maîtrise des techniques rédactionnelles, des outils bureautiques et des logiciels métier

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin/Pharmacien de SPP de classe normale, Médecin/Pharmacien de SPP hors classe

Informations complémentaires

Les dossiers de candidatures devront être envoyés au plus tard le 20/11/26 via le formulaire suivant : https://demarches.adullact.org/commencer/2026_11_sssm_officier-e-de-chefferie Pour tous renseignements complémentaires, contacter le Médecin-chef Sébastien METZ (03 83 16 46 32) Pour toutes difficultés avec le formulaire de candidature, contacter Madame Coralie CLAUDE (03 83 16 46 50) ou Madame Anna BEAUVOIS (03 83 16 46 47)

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Médecin

Comprendre ce poste

Au sein d'un service départemental d'incendie et de secours, le service de santé et de secours médical (SSSM) assure la surveillance médicale des sapeurs-pompiers, qu'ils soient professionnels ou volontaires, et participe à la réponse opérationnelle. Le ou la officier(e) de chefferie santé intervient auprès du médecin-chef pour piloter l'activité du service : organisation des astreintes, suivi de la santé et de la sécurité des agents, contribution à la démarche qualité. Le poste s'inscrit donc à l'interface entre la médecine du travail, l'organisation opérationnelle et l'encadrement, avec un rôle de conseil auprès de la hiérarchie.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est de catégorie A dans la fonction publique territoriale et s'ouvre à la fois aux titulaires et aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut se faire par mutation, détachement ou contrat. Le statut de médecin dans un SDIS relève d'un cadre spécifique, distinct de celui des praticiens hospitaliers, ce qui mérite d'être vérifié lors de l'entretien au regard de sa propre trajectoire. Les perspectives d'évolution passent généralement par la progression au sein du SSSM, l'accès à des responsabilités de chefferie ou de direction médicale, et la montée en compétence sur les missions de pilotage.

Conseils pour candidater

Documenter son engagement avec les sapeurs-pompiers : une expérience de sapeur-pompier volontaire, même ancienne ou ponctuelle, constitue un atout que le dossier doit explicitement mettre en valeur, avec les dates, les formations suivies et les missions effectuées.
Illustrer les capacités de management et de conduite de projets par des exemples concrets issus de sa pratique médicale, notamment en matière de coordination d'équipes, de protocoles ou d'organisation de permanences.
Se renseigner sur le fonctionnement du SSSM du département et sur les enjeux de santé et de sécurité propres aux sapeurs-pompiers (risques psychosociaux, exposition aux fumées, suivi post-intervention) afin de les aborder lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O054261021000083Fonction publique territoriale