chef de bureau périnatalité et enfance h/f - Département de Seine-Saint-Denis
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Médecin
Comprendre ce poste
Le chef de bureau périnatalité et enfance occupe une fonction d'encadrement médical au sein de la direction départementale chargée de la santé maternelle et infantile. Il s'agit de piloter l'action du département en matière de suivi de la grossesse, de la naissance et de la petite enfance, en s'appuyant sur une équipe de professionnels médicaux et paramédicaux. Au quotidien, la fonction combine l'organisation de l'activité du bureau, la définition de protocoles et de dispositifs de suivi, ainsi que la conduite de projets transversaux avec les services sociaux, la protection maternelle et infantile et les partenaires hospitaliers. Elle constitue un relais essentiel entre les orientations politiques de la collectivité et leur mise en œuvre sanitaire sur le terrain.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut se faire par voie de mutation, de détachement ou de contrat selon le profil du candidat. Relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, il suppose un niveau de responsabilité élevé et un statut d'encadrement supérieur. Dans ce versant, les perspectives d'évolution passent notamment par la mobilité entre collectivités, l'accès à des postes de direction de pôle ou de direction médicale, et la possibilité de faire évoluer ses fonctions vers la coordination territoriale de la santé.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience d'encadrement médical ou de coordination pluridisciplinaire, en précisant la taille des équipes, les projets pilotés et les résultats obtenus.
- Démontrez votre connaissance des dispositifs de santé maternelle et infantile, de la protection maternelle et infantile et du cadre réglementaire départemental, en vous appuyant sur des exemples concrets.
- Préparez un argumentaire sur votre capacité à représenter un service auprès de partenaires hospitaliers et institutionnels, car cette dimension figure explicitement dans le profil recherché.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.