FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 8 jours

Réceptionnaire / coordinateur d’équipe -(H/F) - VP-472-26

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Seine Maritime (76), France (76)

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Transport & Logistique

Missions principales

Réceptionnaire / coordinateur d’équipe -(H/F) - VP-472-26 Le Parc Départemental de Sotteville-lès-Rouen a en charge la maintenance et l'entretien de la flotte de véhicules, des engins et matériels d'exploitation de la Collectivité sur l'ensemble de son territoire avec deux ateliers annexes à Goderville et Dieppe. Il en assure l'acquisition, la gestion et la réforme. Il est géré en budget annexe. Ce sont au total plus de 800 véhicules (véhicules légers, utilitaires, fourgons, tracteurs, poids-lourds, tondeuses autoportées, vélos) et matériels (saleuses, lames chasse-neige, balayeuses, épareuses) qui sont entretenus pour la collectivité, pour des Syndicats Mixtes et le SDIS76 dans le cadre de conventions. Afin de répondre avec réactivité, le parc de Sotteville-lès-Rouen dispose d'ateliers spécifique, d’un magasin de pièces détachées (3000 références stock) et d'environ 50 marchés publics en gestion pour la fourniture de pièces détachées et la maintenance des véhicules et matériels. 37 agents travaillent au sein du service. Le parc départemental est géré en budget annexe. Le budget 2026 est de l'ordre de 6,4 millions d'euros. Le coordinateur d'équipe de la réception a en charge la planification des rendez-vous pour l'entretien, la maintenance et les contrôles techniques de la flotte des véhicules. Il réceptionne les demandes et contacte les utilisateurs. Il encadre deux agents permanents en charge des réparations de carrosserie et de tous les entretiens rapides (vidanges, pneumatiques).

Compétences attendues

Réceptionnaire / coordinateur d’équipe -(H/F) - VP-472-26Le Parc Départemental de Sotteville-lès-Rouen a en charge la maintenance et l'entretien de la flotte de véhicules, des engins et matériels d'exploitation de la Collectivité sur l'ensemble de son territoire avec deux ateliers annexes à Goderville et Dieppe. Il en assure l'acquisition, la gestion et la réforme. Il est géré en budget annexe. Ce sont au total plus de 800 véhicules (véhicules légers, utilitaires, fourgons, tracteurs, poids-lourds, tondeuses autoportées, vélos) et matériels (saleuses, lames chasse-neige, balayeuses, épareuses) qui sont entretenus pour la collectivité, pour des Syndicats Mixtes et le SDIS76 dans le cadre de conventions. Afin de répondre avec réactivité, le parc de Sotteville-lès-Rouen dispose d'ateliers spécifique, d’un magasin de pièces détachées (3000 références stock) et d'environ 50 marchés publics en gestion pour la fourniture de pièces détachées et la maintenance des véhicules et matériels. 37 agents travaillent au sein du service. Le parc départemental est géré en budget annexe. Le budget 2026 est de l'ordre de 6,4 millions d'euros.Le coordinateur d'équipe de la réception a en charge la planification des rendez-vous pour l'entretien, la maintenance et les contrôles techniques de la flotte des véhicules. Il réceptionne les demandes et contacte les utilisateurs. Il encadre deux agents permanents en charge des réparations de carrosserie et de tous les entretiens rapides (vidanges, pneumatiques).

Profil attendu

Assure le point d'entrée de toutes les demandes d'intervention, avec les services utilisateurs, et réceptionne les véhicules. Assure la programmation des interventions avec les équipes, gère l'ordre des priorités. Encadre les agents techniques de la station-service (point-minute) et de l'atelier de carrosserie/peinture ainsi que l’agent en Contrat Parcours Emplois Compétences. Crée et suit les Ordres de Réparations avec le logiciel de gestion métier. Rédige les devis de réparation pour l'assurance et les partenaires conventionnés. Contrôle les véhicules avant restitution aux services utilisateurs. Organise et suit l'échéancier des contrôles techniques. Assure la préparation des ventes de véhicules Avantages Prise en charge d’une partie des frais de déplacement domicile/travail. Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/. Association sportive des administrations 76 (ASDA76). Accès gratuit aux six sites et musées du département. Offre de formation variée

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

LM et CV

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention

Comprendre ce poste

Le Parc départemental de Sotteville-lès-Rouen assure l'entretien d'une flotte de plus de 800 véhicules et matériels, du véhicule léger au poids lourd en passant par les engins d'exploitation hivernale. Le poste de réceptionnaire et coordinateur d'équipe se situe à l'interface entre les services utilisateurs et les équipes techniques : il organise le flux des demandes d'intervention, arbitre les priorités et garantit que les véhicules sont remis en état dans les délais. Au quotidien, la fonction combine suivi administratif des ordres de réparation, rédaction de devis, contrôle qualité avant restitution et animation d'une équipe d'agents techniques. Elle contribue directement à la continuité du service public, notamment pour les missions de viabilité ou de secours qui dépendent de la disponibilité des engins.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement par voie de mutation ou par contrat selon le profil du candidat. Il s'agit d'un emploi de catégorie B, qui suppose un niveau d'encadrement intermédiaire et une part d'autonomie dans l'organisation du travail. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste ouvre des perspectives vers des fonctions de responsable d'atelier ou de chef de service technique, selon les parcours de formation et de promotion interne.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de gestion de flux de demandes ou de planification d'interventions techniques, en précisant les volumes traités et les outils utilisés, notamment les logiciels de gestion de parc ou de maintenance.
Valorisez votre expérience d'encadrement d'équipes mixtes (agents techniques, apprentis ou contrats aidés), en illustrant votre manière de répartir les priorités et de suivre les résultats.
Préparez des exemples précis de rédaction de devis ou de contrôle technique avant restitution, et renseignez-vous sur les règles des marchés publics de fourniture de pièces détachées si vous en avez déjà approché le cadre.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O076261021000955Fonction publique territoriale