infirmièr(e) - EHPAD ST GERVAIS

Protéger, maintenir et restaurer la santé des personnes âgées dépendantes par la réalisation de soins infirmiers de nature préventive, curative ou palliative. Participer à l’élaboration d’une politique de promotion et d’éducation à la santé et à la prévention et la mettre en œuvre dans les parcours de soins, en lien avec les projets de vie. Répondre aux besoins d’information des résidents et des familles et accueillir les nouveaux résidents. Poste à pourvoir le 01/09/2026 50% EHPAD St Gervais et 50% EHPAD Menat. Dans le respect du règlement intérieur, des règles de la fonction publique territoriale et du projet de vie de l’établissement et en tenant compte de la planification des activités de l’ensemble du service : - Protéger, maintenir et restaurer la santé des personnes âgées dépendantes par la réalisation de soins infirmiers et activités thérapeutiques traçables de nature préventive, curative ou palliative en veillant au maintien de leur autonomie, dans le respect de leur dignité et de leur identité et en tenant compte de leurs besoins, de leurs habitudes de vie et de leur potentiel d’autonomie. -Elaborer et mettre en œuvre pour ce faire un projet de soins individualisé et recueillir l’histoire de vie de la personne en vue de l’élaboration de son projet de vie. Formaliser le diagnostic infirmier, décider de la réalisation des soins relevant de son initiative et évaluer la qualité de ces pratiques et leurs résultats. Participer à l’élaboration des projets d’accompagnement personnalisés et veiller à la réalisation des objectifs fixés. -Rechercher et transmettre via le logiciel Net Soins, et à l’oral lors des temps dédiés, les informations destinées à assurer la continuité de la prise en soins, notamment le dossier de soins de la personne. -Participer à l’évaluation et à la mise à jour du niveau de dépendance des résidents via la grille AGIR. - Informer l’entourage des résidents des évolutions de leurs états de santé en adaptant le cas échéant son niveau de langage et en expliquant les différents accompagnements. - Encadrement : planifier et organiser son temps de travail et celui de ses collaborateurs. Réaliser des études et travaux de recherche et de veille professionnelle afin de maintenir à jour les connaissances individuelles et collectives. Former et encadrer les collaborateurs, stagiaires et nouveaux arrivants. - Entretenir le matériel et effectuer la gestion des stocks de matériels et traitements utilisés et mettre en œuvre des procédures d’élimination des déchets.