FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours
Responsable du secteur administratif et technique (h/f) - Stains
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
21 octobre 2026
Date limite
20 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Elle/il assure le pilotage des volets administratif, financier et technique de l'établissement. Elle/
il anime et encadre l'équipe en charge de l'accueil et de la technique. Il/elle participe à
l'exécution budgétaire et suit les dispositifs administratifs en lien avec la coordination
administrative du pôle. Elle/il développe le partenariat institutionnel et associatif et contribue
au rayonnement et à la mise en œuvre des orientations stratégiques municipales du secteur
culturel.
- Mettre en œuvre les orientations municipales en matière d'enseignement artistique et
d'action culturelle
- Encadrer, animer et coordonner l'activité du service administratif et technique
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité du service rendu aux usagers, dans le
respect des cadres réglementaires applicables
- Superviser la gestion de la scolarité et le cycle de vie de l'élève en lien avec la
responsable du secteur pédagogique
- Assurer le suivi du budget de l'établissement en lien avec la coordination administrative
du pôle
- Assurer le suivi des régies d'avances et de recettes, des encaissements (CB, Chorus Pro)
et des engagements comptables
- Piloter l’aspect administratif des événements (diffusion, déclarations GUSO, communication)
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement
et de service
- Participer aux initiatives du pôle et aux projets transversaux relevant de la politique
municipale
*Des activités complémentaires liées aux missions du poste pourront être confiées. Toute modification importante ou
réorganisation donnera lieu à une révision de la fiche de poste.
Compétences attendues
Elle/il assure le pilotage des volets administratif, financier et technique de l'établissement. Elle/il anime et encadre l'équipe en charge de l'accueil et de la technique. Il/elle participe àl'exécution budgétaire et suit les dispositifs administratifs en lien avec la coordinationadministrative du pôle. Elle/il développe le partenariat institutionnel et associatif et contribueau rayonnement et à la mise en œuvre des orientations stratégiques municipales du secteurculturel.- Mettre en œuvre les orientations municipales en matière d'enseignement artistique etd'action culturelle- Encadrer, animer et coordonner l'activité du service administratif et technique- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité du service rendu aux usagers, dans lerespect des cadres réglementaires applicables- Superviser la gestion de la scolarité et le cycle de vie de l'élève en lien avec laresponsable du secteur pédagogique- Assurer le suivi du budget de l'établissement en lien avec la coordination administrativedu pôle- Assurer le suivi des régies d'avances et de recettes, des encaissements (CB, Chorus Pro)et des engagements comptables- Piloter l’aspect administratif des événements (diffusion, déclarations GUSO, communication)- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissementet de service- Participer aux initiatives du pôle et aux projets transversaux relevant de la politiquemunicipale *Des activités complémentaires liées aux missions du poste pourront être confiées. Toute modification importante ouréorganisation donnera lieu à une révision de la fiche de poste.
Profil attendu
- Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales et des établissements d’enseignement artistique.
Connaissance des réglementations ERP, hygiène, sécurité et spectacles.
- Maîtrise de la gestion administrative, budgétaire et des marchés publics.
- Connaissance des acteurs institutionnels, scolaires, associatifs et culturels du territoire.
- Maîtrise de la conduite de projet, des techniques managériales et relationnelles, ainsi que des outils bureautiques et logiciels métiers.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
[email protected]
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans le secteur culturel municipal, où un établissement d'enseignement artistique et d'action culturelle fonctionne à la fois comme un lieu de formation et comme un équipement de service public ouvert aux habitants. La personne recrutée pilote les volets administratif, financier et technique de cette structure, tout en encadrant l'équipe chargée de l'accueil et de la technique. Son rôle consiste à assurer le bon fonctionnement quotidien de l'établissement, depuis la gestion de la scolarité jusqu'à la sécurité des bâtiments, dans le respect des orientations fixées par la commune.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que les candidats issus d'un concours de la fonction publique territoriale et ceux recrutés sur contrat peuvent postuler dans les mêmes conditions. Le poste relève de la catégorie B, qui correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de coordination, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction de service ou de coordination de pôle au sein des collectivités.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète de gestion budgétaire et de suivi de marchés publics, en précisant les montants et le périmètre gérés, car le profil attend une maîtrise opérationnelle de ces sujets.
- Documentez votre connaissance des règles applicables aux établissements recevant du public (ERP) et de la sécurité, en citant les dossiers ou commissions auxquels vous avez participé.
- Appuyez votre candidature sur des exemples d'animation d'équipe et de partenariats avec des acteurs scolaires, associatifs ou culturels du territoire, la dimension relationnelle étant centrale dans la fiche de poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O093261021000466Fonction publique territoriale