FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - MALONS ET ELZE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Gard (30), France (30)

Publication

21 octobre 2026

Date limite

21 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

restructuration interne Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

restructuration interneSous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

Restructuration interne

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

restructuration interne

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le principal cadre administratif d'une commune, placé auprès des élus pour traduire leurs orientations en actions concrètes. Au quotidien, il assure la continuité du service public local : accueil et instruction des dossiers des administrés (état civil, élections, urbanisme, aide sociale), préparation des instances délibératives, suivi budgétaire et comptable, gestion des ressources humaines et des équipements communaux. Il coordonne l'ensemble des services avec des moyens souvent limités, ce qui en fait un rôle de polyvalence et d'arbitrage au cœur de l'administration locale.

Le recrutement dans ce cadre

L'annonce ouvre le poste aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement direct et non d'un concours. Le poste est classé en catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à un niveau d'encadrement intermédiaire avec des responsabilités techniques et managériales. Les perspectives d'évolution passent généralement par la progression de carrière au sein du cadre d'emplois concerné ou par la préparation de concours de la filière administrative territoriale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète en finances communales ou en gestion budgétaire, en précisant le volume approximatif des budgets suivis et les outils utilisés.
Valorisez votre connaissance du droit des collectivités (délibérations, arrêtés, marchés publics), en citant des dossiers précis que vous avez instruits ou préparés.
Préparez des exemples de restructuration ou de réorganisation de services, car l'intitulé du profil recherché met l'accent sur cette capacité à faire évoluer un fonctionnement interne.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O030260814000659Fonction publique territoriale