FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation

Aveyron (12), France (12)

Management

Oui

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Entre Massif Central et Méditerranée, Millau Grands Causses (MGC) avec ses 15 communes et ses 30 000 habitants, rayonne sur le Sud Aveyron, 2ème pôle urbain du Département, véritable porte naturelle sur le Grand Sud. Forte de ses atouts naturels et paysagers de premier plan (Parc Naturel Régional, Causses et Cévennes patrimoine mondial UNESCO), et du savoir-faire de ses entreprises, terre par excellence des sports de nature, MGC conjugue au présent et résolument tournée vers demain, les valeurs authentiques de l’Aveyron, alliant qualité de vie et développement durable, tout en imprimant son style. MGC mène depuis plusieurs années une politique volontariste en matière de développement économique et touristique. Elle entend agir de manière structurante, en s’appuyant sur ses points forts, en particulier la pleine nature, pour en faire une véritable filière économique ; des évènements majeurs et de premier plan dans les domaines du trail, du running, du VTT, ou de l’escalade, trouvent un terrain de jeu d’exception pour se développer et rayonner, y compris à l’international. Elle entend rapprocher l’action de la Communauté et de l’Office de tourisme, pour passer un cap significatif dans la promotion de son territoire. Doté d’un Schéma directeur de développement, l’Office de Tourisme Millau Grands Causses est un acteur de premier plan dans la promotion, l’information, la communication et la commercialisation de produits touristiques en Sud Aveyron, un acteur clé de l’animation des acteurs du tourisme. Classé Catégorie 1 qualité tourisme, labellisé « Tourisme et Handicap » pour les 4 types déficiences, l’Office de Tourisme, grâce à un espace d'accueil digitalisé, l'Office de Tourisme adapte son offre de services aux nouvelles attentes des visiteurs en proposant un accueil de proximité, des conseils personnalisés et un accompagnement sur mesure. La création d'une agence d'attractivité économique et touristique vient renforcer l'ambition du territoire. Partie prenante et proactive de cette agence d’attractivité, le futur directeur de l'Office de Tourisme assurera également la supervision du Service Tourisme de la Communauté de Communes Millau Grands Causses afin de garantir une vision cohérente, ambitieuse et partagée du développement touristique. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o012261016001582-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Entre Massif Central et Méditerranée, Millau Grands Causses (MGC) avec ses 15 communes et ses 30 000 habitants, rayonne sur le Sud Aveyron, 2ème pôle urbain du Département, véritable porte naturelle sur le Grand Sud. Forte de ses atouts naturels et paysagers de premier plan (Parc Naturel Régional, Causses et Cévennes patrimoine mondial UNESCO), et du savoir-faire de ses entreprises, terre par excellence des sports de nature, MGC conjugue au présent et résolument tournée vers demain, les valeurs authentiques de l’Aveyron, alliant qualité de vie et développement durable, tout en imprimant son style.MGC mène depuis plusieurs années une politique volontariste en matière de développement économique et touristique. Elle entend agir de manière structurante, en s’appuyant sur ses points forts, en particulier la pleine nature, pour en faire une véritable filière économique ; des évènements majeurs et de premier plan dans les domaines du trail, du running, du VTT, ou de l’escalade, trouvent un terrain de jeu d’exception pour se développer et rayonner, y compris à l’international. Elle entend rapprocher l’action de la Communauté et de l’Office de tourisme, pour passer un cap significatif dans la promotion de son territoire.Doté d’un Schéma directeur de développement, l’Office de Tourisme Millau Grands Causses est un acteur de premier plan dans la promotion, l’information, la communication et la commercialisation de produits touristiques en Sud Aveyron, un acteur clé de l’animation des acteurs du tourisme. Classé Catégorie 1 qualité tourisme, labellisé « Tourisme et Handicap » pour les 4 types déficiences, l’Office de Tourisme, grâce à un espace d'accueil digitalisé, l'Office de Tourisme adapte son offre de services aux nouvelles attentes des visiteurs en proposant un accueil de proximité, des conseils personnalisés et un accompagnement sur mesure.La création d'une agence d'attractivité économique et touristique vient renforcer l'ambition du territoire. Partie prenante et proactive de cette agence d’attractivité, le futur directeur de l'Office de Tourisme assurera également la supervision du Service Tourisme de la Communauté de Communes Millau Grands Causses afin de garantir une vision cohérente, ambitieuse et partagée du développement touristique.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o012261016001582-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Le profil que nous recherchons • Etudes supérieures (Bac + 4 minimum). • Expérience confirmée de direction générale d’une structure touristique institutionnelle ou d’un équipement touristique d’envergure ou d’une entreprise touristique. • Solide connaissance des milieux professionnels du tourisme et du fonctionnement des collectivités territoriales. • Maitrise des procédures contractuelles, marchés publics et instruction comptable M4. • Qualités managériales indispensables et capacités d’animation d’équipe. • Capacité à animer un réseau d’acteurs, à proposer et déployer des stratégies innovantes. • Connaissances et expérience en marketing territorial • Pratique experte des réseaux sociaux • Esprit d’analyse et de synthèse • Aisance relationnelle et sens de la communication • Sens de l’organisation • Maitrise de l’anglais

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Le contrat est conclu pour une durée maximale de trois ans, renouvelable par reconduction expresse dans la durée maximale de six ans. Si, à l'issue de cette durée, le contrat est reconduit, il ne peut l'être que pour une durée indéterminée et par délibération du comité de direction. Toutefois, l’article L. 332-12 du code général de la fonction publique prévoit que : « Lorsque l'autorité territoriale propose un nouveau contrat sur le fondement de l'article L. 332-8 à un agent contractuel territorial lié par un contrat indéterminé à une collectivité ou l'un des établissements publics mentionnés à l'article L. 4, une personne morale relevant de l'article L. 3 ou de l'article L. 5 pour exercer des fonctions relevant de la même catégorie hiérarchique, le contrat peut être conclu pour une durée indéterminée ». Poste à temps complet nécessitant une grande disponibilité (réunions en soirée, déplacements). Travail en bureau et sur le terrain : déplacements fréquents à prévoir, permis B indispensable. Lieu de travail : Millau (Aveyron)

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général d'une collectivité ou d'un établissement public local assure la coordination de l'ensemble des services administratifs et techniques placés sous l'autorité de l'exécutif élu. Dans le cas présent, la fonction s'inscrit dans une intercommunalité dont la politique repose largement sur le développement économique et touristique, notamment autour des sports de nature et du patrimoine paysager. Au quotidien, le poste consiste à traduire les orientations politiques en projets opérationnels, à piloter les équipes et les budgets, à préparer les décisions des instances délibérantes et à assurer la bonne exécution des services publics confiés à la structure.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un emploi de direction soumis aux dispositions de la fonction publique territoriale. Le poste est classé en catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur. Les perspectives d'évolution s'orientent vers d'autres postes de direction générale dans des collectivités de taille comparable ou plus importante, ainsi que vers des fonctions de direction d'établissements publics touristiques ou d'agences de développement.

Conseils pour candidater

Documenter précisément l'expérience de direction générale dans un contexte touristique, en chiffrant les budgets pilotés, les effectifs encadrés et les projets déployés, afin de correspondre aux attentes d'une structure institutionnelle.
Mettre en avant une maîtrise concrète de la M4 et des marchés publics, par des exemples de procédures conduites ou de contrats complexes gérés, plutôt que par une simple mention de compétences.
Préparer un argumentaire sur la manière d'animer un réseau d'acteurs locaux (prestataires, associations sportives, institutions partenaires), en s'appuyant sur des expériences de coopération territoriale ou de filière.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O012261016001582Fonction publique territoriale