FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 8 jours

Coordinatrice CLSPD (h/f) - La Courneuve

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 décembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Directement rattaché(e) à la directrice prévention-tranquillité publique, vous coordonnez le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) et assurez la mise en oeuvre des politiques de prévention et de tranquillité publique fixées par la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (STSPD). En lien étroit avec la police municipale, la médiation, les acteurs de l’accès au droit, vous coordonner et animez un réseau d’acteurs de la prévention. VOS MISSIONS Animer, coordonner et veiller à la mise en oeuvre des actions du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.  Préparer les réunions thématiques et partenariales  Elaborer les synthèses et les outils d’analyse  Suivre les engagements pris lors des rencontres  Assurer l’évaluation des dispositifs Animer et coordonner les dispositifs de concertation et de coproduction des partenariats de la prévention de la délinquance et de la tranquillité publique  Favoriser la participation des habitant-e-s  Créer une dynamique d’échanges afin de mutualiser les compétences et les savoirs des partenaires  Mener un rôle d’interface entre les services de la ville et les partenaires institutionnels Mettre en place une programmation annuelle du CLSPD  Développer une programmation en lien avec les services et les partenaires locaux  Proposer des actions innovantes et inclusives de sensibilisation, de prévention et de suivi  Rechercher des cofinancements et répondre aux appels à projets Piloter la politique locale de lutte contre les violences faites aux femmes et d’accès au droit Assurer une veille sur les dispositifs et le suivi budgétaire Coordonner les dispositifs de sécurité (cellules de veille, évènements exceptionnels)

Compétences attendues

Directement rattaché(e) à la directrice prévention-tranquillité publique, vous coordonnez le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) et assurez la mise en oeuvre des politiques de prévention et de tranquillité publique fixées par la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (STSPD). En lien étroit avec la police municipale, la médiation, les acteurs de l’accès au droit, vous coordonner et animez un réseau d’acteurs de la prévention.VOS MISSIONSAnimer, coordonner et veiller à la mise en oeuvre des actions du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance. Préparer les réunions thématiques et partenariales Elaborer les synthèses et les outils d’analyse Suivre les engagements pris lors des rencontres Assurer l’évaluation des dispositifsAnimer et coordonner les dispositifs de concertation et de coproduction des partenariats de la prévention de la délinquance et de la tranquillité publique Favoriser la participation des habitant-e-s Créer une dynamique d’échanges afin de mutualiser les compétences et les savoirs des partenaires Mener un rôle d’interface entre les services de la ville et les partenaires institutionnelsMettre en place une programmation annuelle du CLSPD Développer une programmation en lien avec les services et les partenaires locaux Proposer des actions innovantes et inclusives de sensibilisation, de prévention et de suivi Rechercher des cofinancements et répondre aux appels à projetsPiloter la politique locale de lutte contre les violences faites aux femmes et d’accès au droitAssurer une veille sur les dispositifs et le suivi budgétaireCoordonner les dispositifs de sécurité (cellules de veille, évènements exceptionnels)

Profil attendu

Formation supérieure (Bac+3 ou équivalent) dans les domaines de la prévention et de la sécurité publique, du développement local ou de la politique de la ville Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, discrétion, sens de l’écoute, rigueur et disponibilité Compétences professionnelles :  Connaissance du mode de fonctionnement des collectivités territoriales  Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance  Aptitude à la mobilisation, la coordination, à l’animation d’un réseau de partenaires et à la conduite de réunions  Force de propositions, vision stratégique, esprit d’analyse et de synthèse, maîtrise de la conduite de projet  Maîtrise du fonctionnement des institutions policières et judiciaires  Diplomatie et capacité de négociation  Maîtrise des outils bureautiques

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, rue Gabriel Péri 93126 LA COURNEUVE CEDEX

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de prévention des risques

Comprendre ce poste

La coordination du CLSPD constitue une fonction charnière entre la commune et les acteurs qui concourent à la sécurité et à la prévention de la délinquance sur son territoire. La personne recrutée assure le lien entre les orientations fixées par la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et leur traduction opérationnelle, en travaillant avec la police municipale, les services de médiation et les acteurs de l'accès au droit. Au quotidien, il s'agit de préparer et d'animer les réunions partenariales, de produire des synthèses et des outils d'analyse, de suivre la mise en œuvre des engagements pris et d'évaluer les dispositifs mis en place. Le poste relève ainsi davantage de la coordination et de la concertation que de l'intervention directe, avec un rôle d'animation d'un réseau d'acteurs au service de la tranquillité publique.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. La catégorie A implique des fonctions de conception, d'encadrement ou de pilotage de projets, ainsi qu'un niveau de qualification correspondant au diplôme exigé. Dans la filière territoriale, les perspectives d'évolution passent notamment par la mobilité entre collectivités, la préparation de concours de catégorie A ou la prise de responsabilités plus larges sur les politiques de prévention et de cohésion urbaine.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes d'animation de réseaux partenariaux (associations, services municipaux, institutions judiciaires ou sociales), en décrivant le nombre d'acteurs mobilisés et les résultats obtenus.
Démontrez votre connaissance du cadre réglementaire : le rôle du CLSPD, les dispositifs de la politique de la ville et les textes encadrant la prévention de la délinquance. Une lecture récente de la STSPD ou des documents de référence de la commune sera particulièrement appréciée en entretien.
Préparez des exemples d'évaluation de dispositifs, en précisant les indicateurs utilisés et la manière dont vous en avez tiré des ajustements, car cette compétence est explicitement attendue sur le poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261021000098Fonction publique territoriale