FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 9 jours

Charge de mission "condition et bien-etre animal" (h/f) - Villepinte

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

La Ville de Villepinte recrute : UN CHARGE DE MISSION CONDITION ET BIEN ETRE ANIMAL (F/H) Placé(e) sous l’autorité du Directrice Générale Adjointe Promotion du Territoire et Solidarités, la mission « condition et bien-être animal » y constitue une fonction de pilotage transversale : elle ne se limite pas au périmètre de la direction de rattachement mais irrigue l’ensemble des politiques municipales ; ainsi, la mission « condition et bien-être animal » constitue un poste unique, appelé à mobiliser en mode projet les agents de différentes directions. Le poste suppose une relation de travail suivie avec la police municipale, le service hygiène et salubrité, les espaces verts et le centre technique municipal, les directions de l’éducation et de la restauration, la vie associative, la communication et la commande publique. Le chargé de mission « condition et bien-être animal » entretient un lien fonctionnel permanent avec l’élu(e) titulaire de la délégation à la condition animale, qu’il ou elle conseille et Directrice Générale Adjointe Promotion du Territoire et Solidarités (le rattachement sera amené à évoluer vers le Directeur Général des Services Techniques). Le chargé de mission élabore, met en œuvre et évalue le plan d’action communal pour la condition animale. Il ou elle garantit l’exercice effectif des obligations légales de la commune en la matière, anime le réseau des acteurs associatifs, professionnels et institutionnels du territoire, et veille à l’intégration transversale de la thématique dans l’ensemble des politiques municipales. Filière Administrative ou Technique ( catégories B ou C) • Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou, à défaut de candidature statutaire, par voie contractuelle sur le fondement de l’article L. 332-8 (2°) du code général de la fonction publique. • Rémunération selon le profil retenu • Temps de travail : 39h10 hebdomadaires, avec possibilité de Télétravail • 25CA et 23 ATT • Avantages : primes annuelles, participation employeur mutuelle/prévoyance, prise en charge du Pass Navigo, comité d’œuvres sociales. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261020001798-charge-mission-condition-bien-etre-animal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Ville de Villepinte recrute : UN CHARGE DE MISSION CONDITION ET BIEN ETRE ANIMAL (F/H)Placé(e) sous l’autorité du Directrice Générale Adjointe Promotion du Territoire et Solidarités, la mission « condition et bien-être animal » y constitue une fonction de pilotage transversale : elle ne se limite pas au périmètre de la direction de rattachement mais irrigue l’ensemble des politiques municipales ; ainsi, la mission « condition et bien-être animal » constitue un poste unique, appelé à mobiliser en mode projet les agents de différentes directions. Le poste suppose une relation de travail suivie avec la police municipale, le service hygiène et salubrité, les espaces verts et le centre technique municipal, les directions de l’éducation et de la restauration, la vie associative, la communication et la commande publique.Le chargé de mission « condition et bien-être animal » entretient un lien fonctionnel permanent avec l’élu(e) titulaire de la délégation à la condition animale, qu’il ou elle conseille et Directrice Générale Adjointe Promotion du Territoire et Solidarités (le rattachement sera amené à évoluer vers le Directeur Général des Services Techniques).Le chargé de mission élabore, met en œuvre et évalue le plan d’action communal pour la condition animale. Il ou elle garantit l’exercice effectif des obligations légales de la commune en la matière, anime le réseau des acteurs associatifs, professionnels et institutionnels du territoire, et veille à l’intégration transversale de la thématique dans l’ensemble des politiques municipales. Filière Administrative ou Technique ( catégories B ou C)• Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou, à défaut de candidature statutaire, par voie contractuelle sur le fondement de l’article L. 332-8 (2°) du code général de la fonction publique.• Rémunération selon le profil retenu• Temps de travail : 39h10 hebdomadaires, avec possibilité de Télétravail• 25CA et 23 ATT• Avantages : primes annuelles, participation employeur mutuelle/prévoyance, prise en charge du Pass Navigo, comité d’œuvres sociales.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261020001798-charge-mission-condition-bien-etre-animal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Les savoirs : – Cadre juridique de la condition animale – Pouvoirs de police du Maire et fonctionnement des collectivités territoriales – Notions d’écologie urbaine, de biodiversité et de santé environnementale – Connaissance du tissu associatif de la protection animale et des acteurs institutionnels (services vétérinaires de l’État, DDPP, EPT, Département) – Méthodologie de projet, conduite de diagnostic territorial Les savoir faire : – Élaborer, piloter et évaluer un plan d’action pluriannuel. – Rédiger notes d’aide à la décision, délibérations, arrêtés, conventions, rapports et bilans. – Animer un réseau d’acteurs, conduire des réunions publiques et des démarches participatives. – Conduire une médiation et gérer des situations conflictuelles ou fortement investies sur le plan émotionnel. – Concevoir des actions de sensibilisation et des supports de communication adaptés aux différents publics. – Travailler en transversalité avec des services aux cultures professionnelles distinctes. – Maîtriser les outils bureautiques et les outils de suivi d’activité. – Permis B exigé. Les "savoir faire" comportementaux – Rigueur, sens de l’organisation et respect des échéances. – Autonomie, sens de l’initiative et force de proposition. – Sens du service public, discrétion professionnelle et devoir de réserve. – Aisance relationnelle et diplomatie – Capacité de prise de recul face à des situations sensibles et à des interlocuteurs fortement mobilisés. – Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Agent de maîtrise principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation adressée à Madame la Maire par courrier : Mairie, place de l'Hôtel de Ville 93420 VILLEPINTE ou par courriel : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

Comprendre ce poste

Le chargé de mission « condition et bien-être animal » occupe une fonction de pilotage transversale au sein de la commune : il ne relève pas d'un service opérationnel unique, mais coordonne des politiques touchant plusieurs directions. Son rôle consiste à concevoir, faire avancer et évaluer des actions liées au bien-être animal sur le territoire, en lien avec la police municipale, les services d'hygiène et de salubrité, les espaces verts, la restauration scolaire ou encore la vie associative. Il s'agit d'un poste de mise en réseau et de conduite de projets, dans lequel la capacité à mobiliser des agents aux métiers différents est déterminante.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève de la fonction publique territoriale et correspond à un emploi de catégorie B. Cette catégorie implique généralement des fonctions de conception, d'encadrement intermédiaire ou de pilotage technique, avec des perspectives d'évolution vers des postes de catégorie B supérieure ou, selon les parcours, vers la catégorie A après concours ou promotion interne.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de conduite de projet transversal, en explicitant le nombre de services impliqués, les méthodes employées et les résultats obtenus.
Appuyez votre candidature sur une connaissance argumentée du cadre juridique de la condition animale et des pouvoirs de police du maire, en citant des situations où vous les avez mobilisés ou analysés.
Préparez-vous à présenter une démarche de diagnostic territorial et un exemple de plan d'action pluriannuel, car l'entretien portera vraisemblablement sur votre capacité à construire et évaluer ce type d'outil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261020001798Fonction publique territoriale