Animateur Enfance-Jeunesse – 22.5h (annualisé) - Communauté de Communes Roumois Seine
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Comprendre ce poste
L'animateur enfance-jeunesse intervient dans les accueils périscolaires et extrascolaires, où il assure la prise en charge quotidienne d'enfants de différentes tranches d'âge, du jeune enfant à l'adolescent. Son action s'inscrit dans une politique publique locale de soutien à la parentalité et d'éducation populaire, qui vise à offrir un cadre sécurisant et stimulant en dehors du temps scolaire. Au quotidien, il conçoit et anime des activités, veille au bien-être et à la sécurité des enfants, et assure le lien avec les familles ainsi qu'avec la hiérarchie de la structure. Il contribue ainsi directement à la qualité du service rendu aux usagers de la collectivité.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter selon les voies statutaires classiques ou par contrat. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il correspond à un niveau d'exécution et d'application, avec un déroulement de carrière par grades et une possibilité d'évolution vers des fonctions d'animation coordinatrice ou de direction de structure, sous réserve de formation et d'expérience. La durée annualisée de 22,5 heures hebdomadaires implique une organisation du temps de travail variable selon les périodes de l'année.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes d'encadrement de groupes d'enfants ou d'adolescents, en précisant les tranches d'âge et les types d'activités conduites.
- Valorisez votre capacité à concevoir un cycle d'activités cohérent et à en évaluer les effets, car la construction méthodologique est un critère explicitement attendu.
- Anticipez la question de la disponibilité : horaires fractionnés et possibles changements d'affectation sont des contraintes à assumer clairement, ainsi que la détention du permis B si vous l'avez.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.