FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Chargé de mission développement économique - Communauté de communes Pyrénées-Vallée des Gaves

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Hautes Pyrénées (65), France (65)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

20 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Missions principales

La communauté de communes Pyrénées Vallées des Gaves (15 500 hab., 46 communes, 168 agents) recrute au sein de la Direction du Développement territorial, son chargé de mission « développement économique » H/F relevant du cadre d’emploi des attachés territoriaux. • Accompagnement des projets d’entreprises : - Gestion des aides aux entreprises de la CCPVG (aides à l’immobilier, à la création, à la transmission-reprise… - Conseil et orientation des porteurs de projets en matière d’aides financières, de recherche de foncier et immobilier d’entreprise, de démarches administratives… • Animation de l’observatoire du commerce, en lien avec la CCI • Animation du réseau des acteurs œuvrant en faveur du développement économique et des projets d’entreprises • Suivi des conventions avec les réseaux d’acteurs partenaires du territoire (CCI, EPYVAG, OCAS…) • Concevoir et mettre en œuvre des outils de communication vers les entreprises du territoire • Contribution aux initiatives territoriales en matière de développement économique et d’emploi • Contribution aux démarches et projets de la CCPVG nécessitant une approche transversale (planification, plan mobilités…).

Compétences attendues

La communauté de communes Pyrénées Vallées des Gaves (15 500 hab., 46 communes, 168 agents) recrute au sein de la Direction du Développement territorial, son chargé de mission « développement économique » H/F relevant du cadre d’emploi des attachés territoriaux.• Accompagnement des projets d’entreprises :- Gestion des aides aux entreprises de la CCPVG (aides à l’immobilier, à la création, à la transmission-reprise…- Conseil et orientation des porteurs de projets en matière d’aides financières, de recherche de foncier et immobilier d’entreprise, de démarches administratives…• Animation de l’observatoire du commerce, en lien avec la CCI• Animation du réseau des acteurs œuvrant en faveur du développement économique et des projets d’entreprises• Suivi des conventions avec les réseaux d’acteurs partenaires du territoire (CCI, EPYVAG, OCAS…)• Concevoir et mettre en œuvre des outils de communication vers les entreprises du territoire• Contribution aux initiatives territoriales en matière de développement économique et d’emploi• Contribution aux démarches et projets de la CCPVG nécessitant une approche transversale (planification, plan mobilités…).

Profil attendu

COMPETENCES PROFESSIONNELLES APPRECIEES : • Très bonne connaissance des acteurs et partenaires institutionnels du développement économique • Maitrise du fonctionnement des entreprises • Savoir coordonner et animer, travailler en équipe et en transversalité • Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales QUALITES PERSONNELLES : • Dynamique • Esprit d'analyse et de synthèse • Capacité d'adaptation, aisance relationnelle et sens de l'écoute • Bonne expression écrite et orale • Emprunt des valeurs portées par le service public • Capacité d’adaptation et autonomie • Capacité à rendre compte

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Gestionnaire des aides au développement

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la Direction du Développement territorial d'une communauté de communes de taille intermédiaire, qui couvre 46 communes et environ 15 500 habitants. Le chargé de mission assure la gestion des dispositifs d'aide aux entreprises et accompagne les porteurs de projets, qu'il s'agisse de création, de transmission-reprise ou d'implantation. Au quotidien, il s'agit de conseiller, d'orienter vers les bons financements et le foncier disponible, et de suivre des partenariats avec la chambre de commerce et d'industrie ou des structures d'appui locales. Le rôle relève ainsi d'une fonction d'interface entre la collectivité, les acteurs économiques et les partenaires institutionnels, au service de l'attractivité et de l'emploi du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A et du cadre d'emploi des attachés territoriaux, catégorie impliquant des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement de projets. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la mobilité vers des postes à responsabilité plus large dans une intercommunalité ou une collectivité de plus grande taille.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre connaissance des acteurs du développement économique local (chambres consulaires, agences, réseaux d'appui aux entreprises) et illustrez-la par des exemples concrets de collaboration.
Mettez en avant une expérience du fonctionnement des entreprises, notamment sur les questions de financement, d'immobilier d'activité ou de reprise, en valorisant des dossiers réellement suivis.
Préparez un exemple d'animation de réseau ou de travail transversal, en montrant comment vous avez coordonné des acteurs aux intérêts différents autour d'un objectif commun.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O065261020001268Fonction publique territoriale