Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation – Chef d'antenne(F/H)
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON
Localisation
Rhône (69), France (69)
Publication
23 octobre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Justice
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Placé sous l'autorité du directeur fonctionnel du SPIP le ou la Cheffe d’antenne participe à la mise en oeuvre des politiques départementales, et ce, dans le respect des orientations interrégionales et nationales. Il concourt à l’élaboration du projet de service.
Le titulaire du poste est intégré dans l’équipe de direction du SPIP du Rhône
Il assume la direction de l’antenne de Villefranche sur Saône qui suit 550 personnes en Milieu Ouvert et 900 en Milieu fermé.
En conformité avec la politique du DFSPIP, il participe la mise en œuvre des politiques pénitentiaires et assure l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire intervenant sur le ressort du TJ de Villefranche-sur-Saône.
· Il organise l’intervention des membres de son antenne, en gestion directe en MO et assisté d’un DPIP en MF.
· Il assume le management d’une équipe composée d’1 DPIP, de 3 PA, 1 coordonnateur culturel et 22 CPIP
· Il soutient, accompagne et conseille les membres de son équipe dans la relation aux partenaires et dans l’utilisation des dispositifs de droit commun
· Il s’assure de la connaissance par son équipe de la déclinaison des partenariats nationaux et interrégionaux et du développement des partenariats locaux.
· Il représente le service au sein des instances de son territoire
· Il participe à l’élaboration du rapport d’activité du service.
· Il veille à l'harmonisation des pratiques professionnelles des agents de son équipe.
· Il veille au développement des compétences des agents en vue de diversifier les modalités d’accompagnement des publics. Il veille au développement de programmes d’accompagnement des publics.
· Il anime des réunions de services
· Il veille a assumer un management bienveillant de son équipe
· Il se montre proactif dans l’élaboration de projets.
· Il assure ses missions en lien avec les autorités judiciaires du TJ, les autorités administratives, et les partenaires locaux, institutionnels et associatifs.
· Il est le relais local du siège départemental pour toutes les questions touchant aux moyens.
Nombre d’agents à encadrer
✔ A 23 ✔ B 1 ✔ C 4 ☐ Sans objet
Compétences attendues
Placé sous l'autorité du directeur fonctionnel du SPIP le ou la Cheffe d’antenne participe à la mise en oeuvre des politiques départementales, et ce, dans le respect des orientations interrégionales et nationales. Il concourt à l’élaboration du projet de service.Le titulaire du poste est intégré dans l’équipe de direction du SPIP du RhôneIl assume la direction de l’antenne de Villefranche sur Saône qui suit 550 personnes en Milieu Ouvert et 900 en Milieu fermé.En conformité avec la politique du DFSPIP, il participe la mise en œuvre des politiques pénitentiaires et assure l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire intervenant sur le ressort du TJ de Villefranche-sur-Saône.· Il organise l’intervention des membres de son antenne, en gestion directe en MO et assisté d’un DPIP en MF.· Il assume le management d’une équipe composée d’1 DPIP, de 3 PA, 1 coordonnateur culturel et 22 CPIP· Il soutient, accompagne et conseille les membres de son équipe dans la relation aux partenaires et dans l’utilisation des dispositifs de droit commun· Il s’assure de la connaissance par son équipe de la déclinaison des partenariats nationaux et interrégionaux et du développement des partenariats locaux.· Il représente le service au sein des instances de son territoire· Il participe à l’élaboration du rapport d’activité du service.· Il veille à l'harmonisation des pratiques professionnelles des agents de son équipe.· Il veille au développement des compétences des agents en vue de diversifier les modalités d’accompagnement des publics. Il veille au développement de programmes d’accompagnement des publics.· Il anime des réunions de services· Il veille a assumer un management bienveillant de son équipe· Il se montre proactif dans l’élaboration de projets.· Il assure ses missions en lien avec les autorités judiciaires du TJ, les autorités administratives, et les partenaires locaux, institutionnels et associatifs.· Il est le relais local du siège départemental pour toutes les questions touchant aux moyens. Nombre d’agents à encadrer✔ A 23 ✔ B 1 ✔ C 4 ☐ Sans objet
Profil attendu
Connaissances
Connaissance de la règlementation pénitentiaire
Connaissances juridiques
Connaissance de l’organisation administrative
Savoir-faire
Capacité de représentation
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Capacités managériales
Savoir être
Rigueur et organisation
Intérêt pour le travail en équipe
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Participation aux astreintes de direction
Informations complémentaires
Groupe RIFSEEP : 3
Organisation de travail : Télétravail possible 1 jour par semaine
Accessibilité en transport / Parking : parking à proximité
Cadre juridique
Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.
Métier de référence
Cadre pénitentiaire
Comprendre ce poste
Le Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation (DPIP) exerce une fonction d'encadrement au sein des services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP), chargés de l'exécution des peines et du suivi des personnes placées sous main de justice, qu'elles soient en milieu ouvert ou en milieu fermé. Le chef d'antenne assure la déclinaison locale des politiques définies au niveau départemental, interrégional et national, et prend part à l'élaboration du projet de service. Au quotidien, il organise l'intervention d'une équipe pluridisciplinaire, veille à la cohérence des pratiques professionnelles et représente l'antenne auprès des partenaires institutionnels et judiciaires du ressort. Cette fonction est au cœur de la mission d'insertion et de prévention de la récidive confiée à l'administration pénitentiaire.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est classé en catégorie A de la fonction publique d'État et ouvert à la fois aux titulaires et aux contractuels, ce qui signifie que la candidature peut relever d'une mobilité statutaire ou d'un recrutement sur contrat. Il s'agit d'un emploi d'encadrement supérieur de l'administration pénitentiaire, dont les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des fonctions de direction de service ou des postes à responsabilité au niveau interrégional ou national.
Conseils pour candidater
- Mettez en valeur une expérience concrète de management d'équipes pluridisciplinaires, en précisant le nombre de collaborateurs encadrés, la nature des missions et les résultats obtenus, car l'antenne concernée gère un effectif important et varié.
- Appuyez votre dossier sur une maîtrise avérée de la réglementation pénitentiaire et des cadres juridiques de l'application des peines, en citant des situations où vous les avez mobilisés dans la pratique.
- Soignez particulièrement la lettre de motivation et les écrits de synthèse, qualités explicitement attendues, en montrant votre capacité à rendre compte clairement de l'activité d'un service auprès de partenaires extérieurs.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2241879Fonction publique d'État