FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 6 jours

Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (F/H)

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON

Localisation

Rhône (69), France (69)

Publication

23 octobre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Justice

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Le Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (DPIP) de l’antenne milieu fermé de LYON est intégré dans l'équipe de direction du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP) du Rhône. Il est chargé de mettre en œuvre la politique déterminée par le directeur fonctionnel, dans le respect des orientations nationales et des objectifs interrégionaux. Il veille à la cohérence de l’action de l’unité du milieu fermé. Il est seul en charge de l’organisation du service des agents du milieu fermé en lien avec le chef d’antenne. Il concourt à l’élaboration du projet de service. Il assume la direction de l’équipe milieu fermé qui suit 1300 personnes détenues. En conformité avec la politique du DFSPIP, il participe la mise en œuvre des politiques pénitentiaires et assure l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire intervenant sur le ressort du TJ de LYON. · Il organise l’intervention des membres de son antenne. · Il assume le management d’une équipe composée de 2 PA, 1 coordonnateur culturel, 1 ASS et 17 CPIP · Il soutient, accompagne et conseille les membres de son équipe dans la relation aux partenaires et dans l’utilisation des dispositifs de droit commun · Il s’assure de la connaissance par son équipe de la déclinaison des partenariats nationaux et interrégionaux et du développement des partenariats locaux. ·Il représente le service au sein des instances de son territoire · Il porte les projets en lien avec la direction de l’établissement. · Il participe à l’élaboration du rapport d’activité du service. · Il veille à l'harmonisation des pratiques professionnelles des agents de son équipe. · Il veille au développement des compétences des agents en vue de diversifier les modalités d’accompagnement des publics. Il veille au développement de programmes d’accompagnement des publics. · Il anime des réunions de services · Il assure la validation et la transmission des divers rapports aux magistrats mandants · Il veille à assumer un management bienveillant de son équipe · Il se montre proactif dans l’élaboration de projets. · Il assure ses missions en lien avec les autorités judiciaires du TJ, les autorités administratives, et les partenaires locaux, institutionnels et associatifs. · Il prend la décision d'affectation en assurant le respect de la procédure d'affectation des Personnes Placées Sous-Main de Justice (PPSMJ) selon une répartition équitable de la charge de travail entre les agents et des décharges permanentes ou temporaires de chacun. · Il contrôle l’effectivité de la prise en charge de toutes les PPSMJ par les Conseillers Pénitentiaires d’Insertion et de Probation (CPIP) · Il garantit la continuité de prise en charge des PPSMJ entre le Milieu Ouvert (MO) et le Milieu Fermé (MF) , en local et hors département. · Il veille à la qualité des conditions de travail (hygiène et sécurité) · et identifier les besoins dans ce domaine en lien avec l’assistant de prévention.

Compétences attendues

Le Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (DPIP) de l’antenne milieu fermé de LYON est intégré dans l'équipe de direction du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP) du Rhône. Il est chargé de mettre en œuvre la politique déterminée par le directeur fonctionnel, dans le respect des orientations nationales et des objectifs interrégionaux. Il veille à la cohérence de l’action de l’unité du milieu fermé. Il est seul en charge de l’organisation du service des agents du milieu fermé en lien avec le chef d’antenne. Il concourt à l’élaboration du projet de service. Il assume la direction de l’équipe milieu fermé qui suit 1300 personnes détenues.En conformité avec la politique du DFSPIP, il participe la mise en œuvre des politiques pénitentiaires et assure l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire intervenant sur le ressort du TJ de LYON.· Il organise l’intervention des membres de son antenne.· Il assume le management d’une équipe composée de 2 PA, 1 coordonnateur culturel, 1 ASS et 17 CPIP· Il soutient, accompagne et conseille les membres de son équipe dans la relation aux partenaires et dans l’utilisation des dispositifs de droit commun· Il s’assure de la connaissance par son équipe de la déclinaison des partenariats nationaux et interrégionaux et du développement des partenariats locaux.·Il représente le service au sein des instances de son territoire· Il porte les projets en lien avec la direction de l’établissement.· Il participe à l’élaboration du rapport d’activité du service.· Il veille à l'harmonisation des pratiques professionnelles des agents de son équipe.· Il veille au développement des compétences des agents en vue de diversifier les modalités d’accompagnement des publics. Il veille au développement de programmes d’accompagnement des publics.· Il anime des réunions de services· Il assure la validation et la transmission des divers rapports aux magistrats mandants· Il veille à assumer un management bienveillant de son équipe· Il se montre proactif dans l’élaboration de projets.· Il assure ses missions en lien avec les autorités judiciaires du TJ, les autorités administratives, et les partenaires locaux, institutionnels et associatifs.· Il prend la décision d'affectation en assurant le respect de la procédure d'affectation des Personnes Placées Sous-Main de Justice (PPSMJ) selon une répartition équitable de la charge de travail entre les agents et des décharges permanentes ou temporaires de chacun. · Il contrôle l’effectivité de la prise en charge de toutes les PPSMJ par les Conseillers Pénitentiaires d’Insertion et de Probation (CPIP) · Il garantit la continuité de prise en charge des PPSMJ entre le Milieu Ouvert (MO) et le Milieu Fermé (MF) , en local et hors département. · Il veille à la qualité des conditions de travail (hygiène et sécurité) · et identifier les besoins dans ce domaine en lien avec l’assistant de prévention.

Profil attendu

Connaissances Connaissance de la règlementation pénitentiaire Connaissances juridiques Connaissance de l’organisation administrative Savoir-faire Capacité de représentation Qualités rédactionnelles et de synthèse Capacités managériales Savoir-être Rigueur et organisation Intérêt pour le travail en équipe Expériences professionnelles antérieures souhaitées Encadrement d’équipe depuis 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔ Participation aux astreintes de direction

Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP : 4 Organisation de travail : Télétravail possible 1 jour par semaine Restauration : restaurant administratif Accessibilité en transport / Parking : Métro et parking à proximité Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Téléphone, ordinateur, véhicule de service Nombre d’agents à encadrer ✔ A 18 ✔ B 1 ✔ C 2 ☐ Sans objet Votre hiérarchie DFSPIP Vos interlocuteurs métiers Membres de l’équipe de direction, correspondants au sein de la DISP et de la DAP, chefs d’établissements du département, partenaires institutionnels

Cadre juridique

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.

Métier de référence

Cadre pénitentiaire

Comprendre ce poste

Le Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation exerce au sein de l'administration pénitentiaire, dont il relaie la politique au niveau local. Au sein du SPIP du Rhône, il est responsable de l'organisation et de l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire intervenant auprès de personnes placées sous main de justice en milieu fermé. Le quotidien combine pilotage de service, coordination avec les autorités judiciaires et pénitentiaires, et suivi de l'exécution des décisions de justice. Le rôle s'inscrit dans la mission d'insertion et de prévention de la récidive confiée au service public pénitentiaire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique d'État, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. La catégorie A implique des responsabilités d'encadrement, de conception et de représentation, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction régionale ou nationale au sein de l'administration pénitentiaire.

Conseils pour candidater

Documenter précisément l'expérience d'encadrement exigée, en indiquant la taille des équipes, les types de missions pilotées et les résultats obtenus.
Mettre en valeur une bonne connaissance du cadre réglementaire pénitentiaire et juridique, en citant les textes maîtrisés et leur application concrète dans un contexte de travail.
Préparer un exemple argumenté de situation de représentation ou de coordination interinstitutionnelle (magistrats, établissements, partenaires), car ces compétences sont centrales dans la fonction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2439729Fonction publique d'État