Directeur des Services Pénitentiaires en établissement pénitentiaire (F/H)

Descriptif du service (suite)En dehors de ces domaines d’activité, le directeur de détention (ou la directrice de détention) est aussi appelé(e) à piloter tout projet confié par le chef d’établissement. Des objectifs annuels lui sont fixés au cours de chaque période d’évaluation.Composition et effectifs du serviceDimension RH: tous grades et corps confondusLe directeur de détention, est plus particulièrement chargé de concevoir, de proposer et de piloter les projets relatifs à la gestion et à la prise en charge de la population pénale ainsi qu’à l’organisation et au fonctionnement de la détention. Il  veille à la mise en œuvre des décisions arrêtées dans ces domaines et de la politique du Chef d’établissement.Il est le responsable hiérarchique direct du Chef de Détention.Deux directeurs de détention se répartissent les secteurs suivants sur l’établissement :· Les trois Maisons d’Arrêt Hommes· Service des sports· Service du travail et de la formation professionnelle· Les quartiers spécifiques : UDV/MAF/QA/QI/QD/SMPR· Le suivi des détenus des deux unités hospitalières de rattachement.Le directeur de détention est également le référent au sein de la direction pour la thématique de la prise en charge de la radicalisation violente. Il est également en charge du suivi du trombinoscope de sécurité.Il met en œuvre et pilote le plan local de lutte contre les violences.Il met en œuvre et supervise l’action des services dans le cadre de la lutte contre la pauvreté.Il supervise les relations avec le partenaire médicalNombre d’agents à encadrer   ✔ 32  A                  ✔ 365 B                ✔   15 C                         ☐ Sans objetVotre hiérarchieLa cheffe d'établissementL'adjointe à la cheffe d'établissementVos interlocuteurs métiersDirection Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de LYONAdministration centraleAutorités judiciairesPartenaires privésPartenaires institutionnels et associatifsMoyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)Ordinateur portable, téléphone portable, bureau

Connaissances Connaissances des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d’insertion et de sécurité Connaissances juridiques Connaissances des techniques opérationnelles de sécurité Savoir-faire Expériences de commandement opérationnel Évaluation des facteurs de risques notamment la dangerosité des personnes placées sous main de justice Savoir-être Très bonnes qualités managériales Capacités d'adaptation Sens de l'écoute et de la communication Esprit d'équipe/Esprit d'initiative Aisance relationnelle Expériences professionnelles antérieures souhaitées Directeur de détention Offres de formation associées à votre prise de poste A définir avec l’agent Perspectives d’évolution professionnelle Adjoint au chef d'établissement

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔

Groupe RIFSEEP : 4 B Organisation de travail : Comité de direction Restauration : Mess Accessibilité en transport / Parking : Transport en commun/ Parking réservé au personnel

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.