Adjoint au Chef d'établissement

Les activités du serviceMise en œuvre de la politique d’établissement-           Compétence globale sur le fonctionnement de la détention et des services-           Veille à la conformité des pratiques professionnelles et au respect de la déontologie-           Présidence des CDD et les CPU-           Participation aux CAP et débats contradictoires-           Intérim du chef d’établissement-           Répondre à toute mission confiée par le CEFonction de Directrice des Ressources Humaines -           Suivi du service des agents et des chartes des temps-           Organisation des services-           Evaluation – notation des agents-           Préparation des tableaux d’avancement-           Proposition de récompenses-           Gestion de la procédure disciplinaire des agents-           Audiences individuelles-           Suivi des élèves et des stagiaires-           Formation des personnels-           Actualisation du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) et respect des préconisations en matière de d’hygiène et de sécurité et de la qualité de vie au travail en lien avec l’assistante de prévention, le médecin du travail, l’assistante sociale et le psychologue des personnels-           Mise en place de commission REPERSSuivi des publics spécifiques et du renseignement -           Présidence CPU-Radicalisation (CPU-R) et participation aux Commission Interrégionales de Prévention de la Radicalisation Violente (CPIRV)-           Rédaction de synthèses pluridisciplinaire-           Supervision du renseignement sur la structure-           Commission Détenus Particulièrement Signalés (DPS) et CPU sécuritéSupervision de l’Equipe Locale de Sécurité Pénitentiaire-           Suivi Ressources Humaines (RH)-           Recrutement-           Suivi habilitation et formations-           Suivi de l’activité opérationnelleComposition et effectifs du serviceService des agents : 1 officier et un surveillantService RH : 1 Secrétaire administrative et deux adjointes administrativesEquipe Locale Sécurité Pénitentiaire (ELSP) : 11 agents et un gradéVotre hiérarchieLe chef d’établissementVos interlocuteurs métiersLes départements partenaires au sein de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de LYON  (Département Sécurité et Détention (DSD), Mission Interrégionale de Lutte contre La Radicalisation Violente (MILRV), Service du Droit Pénitentiaire (SDP), Cellule Interrégionale du Renseignement Pénitentiaire (CIRP), Département des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS, …)

Connaissances Expérience en établissement Connaissance des fonctionnements administratifs et judiciaires judiciaires Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques Droit et règlementation RH Savoir-être Qualités managériales et relationnelles Capacités d’adaptation Sens de la communication Esprit d’équipe et d’initiative Maîtrise de soi Savoir-faire Expérience au commandement et à la prise de décision Animation de réunion Management Gestion de projet

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Matériel informatique, téléphone, Motorola, portable professionnel Véhicule de service Groupe REEFSEP : 3 Expériences professionnelles antérieures souhaitées Directeur de détention ou ACE Offres de formation associées à votre prise de poste Formation en matière RH et formation en lien avec la radicalisation et le renseignement Perspectives d’évolution professionnelle Chef d’établissement Organisation de travail : temps plein Restauration : Oui Accessibilité en transport / Parking : Parking personnel disponible sinon accessible via train + Bus