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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 6 jours

Chargé(e) du suivi du déploiement des vecteurs d'alerte des populations

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise (ouvre un nouvel onglet) — Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise

Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
23 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Au sein de la section, en lien avec le chef et son adjoint, vous aurez pour missions principales : L’accompagnement des préfectures dans le cadre de l’appropriation des vecteurs d’alerte que sont : - le dispositif SAIP (système d’alerte et d’information des populations via les sirènes) ; - le dispositif FR-Alert (via la téléphonie mobile) ; - le vecteur radio au travers de la convention avec le groupe Radio-France et ses antennes locales. Dans ce domaine, vous serez force de propositions auprès de votre ligne hiérarchique : - en participant à l’évolution de la doctrine ; - afin d’optimiser les échanges et les supports ; - pour renforcer l’acculturation des publics et partenaires aux vecteurs d’alerte. Vous assurerez également l’exécution matérielle et budgétaire du système d’alerte et d’information des populations (SAIP) dans le cadre des marchés dédiés ; Vous participerez par ailleurs aux échanges avec les partenaires et prestataires dans le cadre du déploiement des vecteurs d’alerte et lors des présentations de ces outils. Enfin, vous pourrez être amené à traiter ou prendre en charge des sujets pilotés par la section et non mentionnés supra. Votre environnement professionnel : · Activités du service Le bureau de la préparation des populations est composé de deux sections : La section de l’alerte de la population, responsable du pilotage national de l’alerte à la population La section résilience des populations, responsable du pilotage national de la résilience. Composition et effectifs du service Une cheffe de bureau et son adjointe, - la section de l’alerte composée de 5 agents (le chef de la section et son adjoint – catégorie A, un ingénieur, un attaché, et d’un apprenti); - la section résilience des populations composée de 5 agents ; Liaisons hiérarchiques Chef de section et son adjoint, adjointe de la cheffe de bureau et cheffe de bureau. · Liaisons fonctionnelles - Les autres bureaux de la Direction générale notamment de la Sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises ; - Les acteurs territoriaux de la gestion de crise, notamment les cadres des préfectures et des Etats-Majors de Zone (EMIZ) ; - La direction de la transformation du numérique (DTNUM), - Les autres directions du ministère de l’intérieur (DEPAFI, SDRF, DGPN, DGGN …) ; - Les industriels participants au SAIP et notamment les titulaires des marchés du SAIP ; - Les administrations et entités impliquées dans le domaine de l’alerte.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 3Vos activités principales :Au sein de la section, en lien avec le chef et son adjoint, vous aurez pour missions principales :L’accompagnement des préfectures dans le cadre de l’appropriation des vecteurs d’alerte que sont :- le dispositif SAIP (système d’alerte et d’information des populations via les sirènes) ;- le dispositif FR-Alert (via la téléphonie mobile) ;- le vecteur radio au travers de la convention avec le groupe Radio-France et ses antennes locales.Dans ce domaine, vous serez force de propositions auprès de votre ligne hiérarchique :- en participant à l’évolution de la doctrine ;- afin d’optimiser les échanges et les supports ;- pour renforcer l’acculturation des publics et partenaires aux vecteurs d’alerte.Vous assurerez également l’exécution matérielle et budgétaire du système d’alerte et d’information des populations (SAIP) dans le cadre des marchés dédiés ;Vous participerez par ailleurs aux échanges avec les partenaires et prestataires dans le cadre du déploiement des vecteurs d’alerte et lors des présentations de ces outils.Enfin, vous pourrez être amené à traiter ou prendre en charge des sujets pilotés par la section et non mentionnés supra.Votre environnement professionnel :·         Activités du serviceLe bureau de la préparation des populations est composé de deux sections :La section de l’alerte de la population, responsable du pilotage national de l’alerte à la populationLa section résilience des populations, responsable du pilotage national de la résilience.Composition et effectifs du serviceUne cheffe de bureau et son adjointe,- la section de l’alerte composée de 5 agents (le chef de la section et son adjoint – catégorie A, un ingénieur, un attaché, et d’un apprenti);- la section résilience des populations composée de 5 agents ;Liaisons hiérarchiquesChef de section et son adjoint, adjointe de la cheffe de bureau et cheffe de bureau.·         Liaisons fonctionnelles- Les autres bureaux de la Direction générale notamment de la Sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises ;- Les acteurs territoriaux de la gestion de crise, notamment les cadres des préfectures et des Etats-Majors de Zone (EMIZ) ;- La direction de la transformation du numérique (DTNUM),- Les autres directions du ministère de l’intérieur (DEPAFI, SDRF, DGPN, DGGN …) ;- Les industriels participants au SAIP et notamment les titulaires des marchés du SAIP ;- Les administrations et entités impliquées dans le domaine de l’alerte.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis ; Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à acquérir ; Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir ; Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis. Savoir faire Savoir gérer un projet niveau pratique à aquérir ; Savoir s'organiser niveau maîtrise requis ; Savoir travailler en équipe niveau maîtrise à acquérir ; Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis ; Savoir rédiger niveau maîtrise requis. Savoir-être Savoir s'adapter niveau maîtrise requis ; Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis ; Savoir communiquer niveau maîtrise à acquérir ; Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis. Vos perspectives : Le/la titulaire du poste mobilisera des compétences très diverses : juridiques, rédactionnelles, budgétaires, techniques, et opérationnelles. Il/elle apprendra ainsi à contribuer à la conduite de projets d’envergure nationale au financement conséquent, avec de nombreux interlocuteurs, institutionnels et du secteur privé. Il/elle acquerra en outre des connaissances et compétences en matière de sécurité civile (réglementation, doctrine, préparation et gestion de crises). Il/elle exercera également des missions de représentation auprès des partenaires et de différents publics. A la suite de ce poste, il/elle pourra évoluer vers des postes à plus forte responsabilité tel qu’adjoint ou chef de section en administration centrale, ou d’adjoint ou chef de bureau en administration déconcentrée de type préfecture. Durée attendue sur le poste :3 ans.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime horaire et congés : 38 heures de travail hebdomadaires 27 congés annuels et 16 jours de RTT (-une la journée de solidarité) Temps variable avec plages fixes obligatoires (en application du règlement intérieur) -NBI : NON Qui contacter : Judith VERNEYRE, adjointe à la cheffe de bureau Tél : 01.86.21.63.53 / mèl : [email protected] Émilie REVEST, cheffe de bureau Tél : 01.86.21.63.55 / mèl : [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Informations complémentaires

Codification REMI Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Domaine fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : ELABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Chargé(e) de la coordination et du pilotage RIME FPEEPP05 / CODE FICHE EPP009A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :100% ============ Libellé et code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) : Temps de travail sur emploi-type 2 : 0% Codification RMFP Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Domaine fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Direction et pilotage des politique publiques Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : cadre expert(e) chargé(e) d’une politique transversale - ERDIR021 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100% ============ Libellé et code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0%

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984 : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).

Métier de référence

*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise, chargée de la préparation et de la coordination de la réponse de l'État face aux risques et aux crises. Le titulaire contribue au suivi des outils qui permettent d'alerter directement les populations en cas de danger, ce qui en fait un maillon concret de la protection civile. Au quotidien, il accompagne les préfectures dans l'appropriation des différents vecteurs d'alerte, prépare des éléments de doctrine et de communication, et assure le suivi technique et budgétaire des marchés associés. Le rôle est transversal : il suppose de dialoguer avec les services de l'État, les partenaires et les prestataires.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, relevant de la catégorie A de la fonction publique d'État, avec un positionnement en groupe 3 du RIFSEEP. Les cadres de cette catégorie exercent des responsabilités d'expertise et de pilotage de politiques publiques ; les perspectives d'évolution passent généralement par la mobilité interministérielle, la prise de responsabilités hiérarchiques ou l'approfondissement d'une expertise dans la gestion de crise.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de conduite de projet ou de marchés publics, en précisant le périmètre budgétaire et les résultats obtenus, car les compétences budgétaires et de gestion de projet sont attendues.
  • Documentez votre connaissance du cadre juridique et institutionnel de la sécurité civile (code de la sécurité intérieure, rôle des préfets, plans de gestion de crise) afin de démontrer votre capacité à proposer des évolutions de doctrine.
  • Illustrez votre aptitude à la rédaction et à la synthèse par des exemples de notes, de comptes rendus ou de documents destinés à des décideurs, en soulignant votre capacité à travailler avec des partenaires externes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA075ACA-127995Fonction publique d'État

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