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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 6 jours

Adjoint au chef du bureau de l'asile - H/F

Préfecture des Yvelines (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture des Yvelines

Localisation
Yvelines (78), France (78)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
23 octobre 2026
Date limite
31 mai 2027
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales Encadrement et animation : Seconder ou remplacer le chef de bureau, animer une équipe de 19 personnes (3 agents de catégorie B, 16 agents de catégorie C, dont 11 contractuels), superviser l'activité du Guichet Unique des Demandeurs d'Asile, l’instruction des demandes de titre de séjour pour les bénéficiaires de la protection internationale et les membres de leur famille Instruction et application du droit : Veiller à la bonne application de la réglementation relative à l'asile, contrôler la qualité juridique des dossiers et valider les demandes de titres de séjour et de titre de voyage instruites par les agents du bureau, signer les décisions portant obligation de quitter le territoire en cas de rejet de la demande d’asile par l’OFPRA ou la CNDA Gestion des dossiers complexes et signalés : Assurer le suivi direct et personnalisé des dossiers signalés (interventions pour l'accompagnement des personnes vulnérables ou représentant une menace pour l'ordre public) l’adjoint au chef du bureau suit particulièrement les demandes d’asile déposée en détention, les signalements à l’OFPRA et suit les éventuels retrait de titre consécutifs au retrait ou à la renonciation au statut de réfugié En lien avec la DGEF et le service informatique support de l’ANEF, suivre l’impact des évolutions et des développement des systèmes d’informations métiers Coordination partenariale : Assurer le lien avec les acteurs institutionnels et associatifs clés : - L'OFII (Office français de l'immigration et de l'intégration) - La SPADA (structure de premier accueil des demandeurs d’asile) - L'OFPRA (Office français de protection des réfugiés et apatrides) - La CNDA (Cour nationale du droit d'asile) - Les associations d'aide aux étrangers - Les forces de l'ordre et le réseau préfectoral Pilotage et gestion : Suivre les indicateurs statistiques, gérer les plannings, participer à la démarche qualité (veiller au respect du délai de réponse aux demandes par mail ou courrier des usagers) Assurer le suivi de la comptabilité matière des titres et récépissés Les missions sont évolutives en fonction de l’actualité migratoire, à ce titre le bureau de l’asile est responsable du renouvellement des autorisations provisoire de séjour des ressortissants ukrainiens bénéficiaire de la protection temporaire Votre environnement professionnel Activités du service : La Direction des Migrations est composée de 4 bureaux (séjour, asile, éloignement et contentieux, interventions recherches et documentation) et a en charge la mise en œuvre de la politique de l’immigration pour le département des Yvelines. Composition et effectifs du service : Les effectifs de la direction des migrations : 81 agents encadrement compris. Liaisons hiérarchiques : Le chef du bureau de l’asile Le directeur des migrations Le secrétaire général Liaisons fonctionnelles : DGEF/OFII/ préfectures/ DDETS/ autres bureaux de la DMI

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 3Vos activités principalesEncadrement et animation :Seconder ou remplacer le chef de bureau, animer une équipe de 19 personnes (3 agents de catégorie B, 16 agents de catégorie C, dont 11 contractuels), superviser l'activité du Guichet Unique des Demandeurs d'Asile, l’instruction des demandes de titre de séjour pour les bénéficiaires de la protection internationale et les membres de leur familleInstruction et application du droit :Veiller à la bonne application de la réglementation relative à l'asile, contrôler la qualité juridique des dossiers et valider les demandes de titres de séjour et de titre de voyage instruites par les agents du bureau, signer les décisions portant obligation de quitter le territoire en cas de rejet de la demande d’asile par l’OFPRA ou la CNDAGestion des dossiers complexes et signalés :Assurer le suivi direct et personnalisé des dossiers signalés (interventions pour l'accompagnement des personnes vulnérables ou représentant une menace pour l'ordre public) l’adjoint au chef du bureau suit particulièrement les demandes d’asile déposée en détention, les signalements à l’OFPRA et suit les éventuels retrait de titre consécutifs au retrait ou à la renonciation au statut de réfugiéEn lien avec la DGEF et le service informatique support de l’ANEF, suivre l’impact des évolutions et des développement des systèmes d’informations métiersCoordination partenariale :Assurer le lien avec les acteurs institutionnels et associatifs clés : - L'OFII (Office français de l'immigration et de l'intégration)- La SPADA (structure de premier accueil des demandeurs d’asile) - L'OFPRA (Office français de protection des réfugiés et apatrides) - La CNDA (Cour nationale du droit d'asile)- Les associations d'aide aux étrangers - Les forces de l'ordre et le réseau préfectoralPilotage et gestion :Suivre les indicateurs statistiques, gérer les plannings, participer à la démarche qualité (veiller au respect du délai de réponse aux demandes par mail ou courrier des usagers)Assurer le suivi de la comptabilité matière des titres et récépissésLes missions sont évolutives en fonction de l’actualité migratoire, à ce titre le bureau de l’asile est responsable du renouvellement des autorisations provisoire de séjour des ressortissants ukrainiens bénéficiaire de la protection temporaireVotre environnement professionnelActivités du service :La Direction des Migrations est composée de 4 bureaux (séjour, asile, éloignement et contentieux, interventions recherches et documentation) et a en charge la mise en œuvre de la politique de l’immigration pour le département des Yvelines.Composition et effectifs du service :Les effectifs de la direction des migrations : 81 agents encadrement compris.Liaisons hiérarchiques :Le chef du bureau de l’asile Le directeur des migrations Le secrétaire généralLiaisons fonctionnelles :DGEF/OFII/ préfectures/ DDETS/ autres bureaux de la DMI

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir manager / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir s'adapter / niveau expert- requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Vos perspectives Il s'agit d'un poste à forte compétence managériale sur une thématique réglementaire complexe et d’actualité (le droit d’asile) qui offre l’opportunité d’accéder à un poste d’encadrement supérieur et d’acquérir des bases juridiques solides. Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Ce poste bénéficie de 20 points de NBI. Il exige disponibilité, maîtrise de soi, forte capacité de travail et d’adaptation. Contraintes horaires liées à l'activité des guichets.Le titulaire peut être amené à travailler un samedi par mois lors d’opérations spécifiques. Horaires variables sur la base hebdomadaire de 38H (27 CA – 15 RTT) - Qui contacter : Le chef du bureau de l'asile : Guillaume LAGIER - [email protected] Le directeur des migrations : Julien BERTRAND [email protected] Le bureau des ressources humaines (uniquement en copie) : [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire) - formulaire demande de mobilité/recrutement pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique : Préfecture des Yvelines/Direction des migrations / Bureau de l’asile / 1 avenue de l’Europe - 78000 VERSAILLES Emploi type / RMFP : RESPONSABLE DE LA RELATION ET DU SERVICE A L’USAGER / ERUSA001 Prestations sociales : Protection Sociale Complémentaire (PSC) : Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance est mise en place depuis janvier 2026 Le Service Départemental d’Action Sociale est l’interlocuteur privilégié des agents en matière : - de restauration : repas subventionnés par l’employeur au sein de deux restaurants administratifs situés à proximité Les titulaires peuvent également prétendre : - d’accès au logement (demande de logement social, accession à la propriété avec prêt à taux 0 du ministère de l’Intérieur…) ; - de places en crèches ; - d’aides financières pour la garde d’enfants (CESU garde d'enfant, prise en charge des frais de centres aérés, colonies…) ou d’aides aux parents d’enfants en situation de handicap).

Cadre juridique

Fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du bureau de l'asile de la préfecture des Yvelines, chargé de l'accueil et de l'accompagnement administratif des demandeurs d'asile et des bénéficiaires de la protection internationale. L'adjoint au chef de bureau seconde son responsable dans l'animation d'une équipe et dans le contrôle de la conformité des décisions prises. Au quotidien, il veille à la qualité juridique des dossiers, supervise le guichet unique dédié aux demandeurs d'asile et assure le suivi de situations sensibles impliquant des personnes vulnérables. Le rôle est ainsi à la fois managérial et juridique, au cœur de la mise en œuvre d'une politique publique particulièrement encadrée.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui permet une candidature dans les deux cas, selon le profil de chacun. Il relève de la catégorie A de la fonction publique d'État, dont le niveau d'encadrement et de responsabilité juridique est élevé. Les perspectives d'évolution se situent généralement vers des postes de chef de bureau, de sous-directeur ou vers d'autres fonctions d'encadrement au sein des préfectures ou de l'administration centrale du ministère de l'Intérieur.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète d'encadrement d'équipes nombreuses et hétérogènes, en précisant les modalités de répartition de la charge et de suivi de la qualité.
  • Appuyez votre dossier sur une maîtrise avérée du droit des étrangers et du droit d'asile, en citant les textes et procédures que vous avez eu à appliquer dans vos fonctions précédentes.
  • Préparez des exemples illustrant votre capacité d'adaptation face à des situations sensibles ou urgentes, car ce critère est attendu au niveau expert.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA078ATA-127990Fonction publique d'État

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