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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsRecherche & InnovationIl y a 6 jours

Chercheur contractuel F/H Agents conversationnels incarnés et adaptation de l'expérience d'apprentissage

Université de Technologie de Compiègne (ouvre un nouvel onglet) — Université de Technologie de Compiègne

Localisation
Oise (60), France (60)
Niveau d'études
Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
23 octobre 2026
Date limite
23 novembre 2026
Domaine
Recherche
Secteur
Recherche & Innovation

Missions principales

L’université de technologie de Compiègne recrute un(e) chercheur contractuel pour le laboratoire Heudiasyc (UMR CNRS 7253) - département génie informatique. Mission Concevoir et évaluer des agents conversationnels incarnés, fondés sur l’IA générative, qui adaptent l’échange avec l’apprenant à ce qu’il a vécu dans un environnement immersif ou interactif, et étudier l’effet de leur représentation, de leur rôle et de leur comportement sur l’engagement, la curiosité, la compréhension et la confiance. Activités Conception de personnages virtuels et de leurs variations de représentation et d’animation ; Intégration d’agents génératifs ancrés et de mécanismes d’adaptation de l’échange ; Conception et conduite d’expérimentations avec utilisateurs sur deux contextes d’apprentissage ; Contribution à la généralisation de l’approche entre les environnements des deux équipes partenaires ; Valorisation scientifique Participation à l’encadrement d’étudiants.

Compétences attendues

L’université de technologie de Compiègne recrute un(e) chercheur contractuel pour le laboratoire Heudiasyc (UMR CNRS 7253) - département génie informatique.MissionConcevoir et évaluer des agents conversationnels incarnés, fondés sur l’IA générative, qui adaptent l’échange avec l’apprenant à ce qu’il a vécu dans un environnement immersif ou interactif, et étudier l’effet de leur représentation, de leur rôle et de leur comportement sur l’engagement, la curiosité, la compréhension et la confiance.ActivitésConception de personnages virtuels et de leurs variations de représentation et d’animation ;Intégration d’agents génératifs ancrés et de mécanismes d’adaptation de l’échange ;Conception et conduite d’expérimentations avec utilisateurs sur deux contextes d’apprentissage ;Contribution à la généralisation de l’approche entre les environnements des deux équipes partenaires ;Valorisation scientifiqueParticipation à l’encadrement d’étudiants.

Profil attendu

Compétences Conception d’environnements et de personnages virtuels ; Expérimentation avec utilisateurs ; Connaissance des modèles génératifs appréciée. Diplôme, formation et habilitation Doctorat en informatique ou discipline connexe. Expérience Une première expérience postdoctorale est vivement souhaitée.

Conditions d'exercice

Accueil à Heudiasyc, Compiègne, avec des séjours réguliers au LIP6.

Informations complémentaires

Dates pour candidater Du 23/10/26 au 23/11/26 Type de contrat et date prévisionnelle de recrutement Contrat à durée déterminée - durée prévue de 24 mois - à pourvoir dès que possible Salaire mensuel brut Selon expérience et financement Volume horaire 1 607 heures/an

Métier de référence

Chercheuse / Chercheur

Comprendre ce poste

Ce poste de chercheur contractuel s'inscrit dans le département génie informatique du laboratoire Heudiasyc, une unité mixte de recherche associée au CNRS et à l'Université de Technologie de Compiègne. Il relève de la recherche appliquée aux interfaces humain-machine, avec un objectif pédagogique : rendre les dispositifs d'apprentissage plus réactifs à l'expérience vécue par l'apprenant. Au quotidien, la personne recrutée conçoit des personnages virtuels, intègre des modèles d'intelligence artificielle générative, conduit des expérimentations auprès d'utilisateurs et valorise ses résultats par des publications. Ces travaux contribuent à la production de connaissances utiles à l'enseignement et à la formation, domaines qui relèvent directement des missions de service public de l'enseignement supérieur et de la recherche.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, sans passage par un concours, ce qui correspond à un recrutement sur contrat de recherche de niveau catégorie A. Cette catégorie suppose un niveau de qualification élevé, ici un doctorat en informatique ou discipline connexe, et une autonomie scientifique. Les perspectives d'évolution dans la fonction publique d'État passent principalement par la production scientifique, la participation à des projets collaboratifs et, le cas échéant, la candidature à des concours de chercheur ou d'enseignant-chercheur ultérieurs.

Conseils pour candidater

  • Documenter précisément vos réalisations en conception d'environnements ou de personnages virtuels, en joignant des exemples de prototypes, vidéos ou publications liées.
  • Décrire un protocole expérimental déjà conduit avec des utilisateurs (recrutement, mesures, analyse), car la conduite d'expérimentations est une compétence centrale du poste.
  • Mettre en avant toute pratique des modèles génératifs, même dans un cadre académique, et expliciter comment vous les avez ancrés ou évalués dans un système.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2449401Fonction publique d'État

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