Ingénieur conception mécanique en aérodynamique et propulsion H/F

PROJET DU SERVICELes moyens d’essais mis en œuvre par le DAEP comportent un parc d’installations extrêmement variées sous la responsabilité du Groupe Technique (GT). Ce parc comporte un ensemble de souffleries supersoniques et subsoniques dont la soufflerie SabRe, la soufflerie aéroacoustique SAA, une chambre anéchoïque, un ensemble de bancs d’essais comme les bancs Petites Turbomachines, les bancs rotors ou Drone, le banc turboréacteur DGEN, un ensemble de moyens de mesure (PIV, TR-PIV, fils chauds, capteurs de pression, efforts, acoustiques, températures, ...) et de machines à impression 3D.En matière de formation, le GT sert la direction de formation à travers de travaux pratiques expérimentaux ou de projets d’apprenants ingénieurs et master de recherche. En matière de recherche, le GT a pour vocation de soutenir :• la formation doctorale et les travaux de recherche conduits en interne par les doctorants et les enseignants chercheurs du département et, ponctuellement, d’autres départements de la DRRP ;• des recherches conduites en partenariat avec l’industrie (constructeurs aéronautiques, PMI-PME), des organismes de recherche (ONERA, CEA…) ;• des recherches conduites à la demande ou en partenariat avec des instances ou organismes institutionnels.MISSIONS SPÉCIFIQUES LIÉES AU POSTELe titulaire sera rattaché au groupe technique du DAEP et participera activement aux études des montages mécaniques des projets expérimentaux pour l’ensemble du parc d’installations techniques du département. Il contribuera à la réussite des programmes de recherche et d’enseignement et aura pour principales missions :- La conception mécanique suivant un cahier des charges établi en équipe projet ;- La notice de calculs dimensionnels et structurels ;- L’élaboration des dossiers de définition (liasse de plans et de montages) ;- Le suivi de fabrication ou de sous-traitance ;- La participation aux installations sur les moyens expérimentaux du département.Il s’appuie sur le référentiel qualité du département tant dans les process de conception que pour le respect de la mesure. Enfin il veille au respect des conditions d’hygiène et de sécurité pour l’intégration des ensembles mécaniques dans les bancs d’essai.

PROFIL PROFESSIONNEL La candidate ou le candidat est un ingénieur pluridisciplinaire avec une grande expérience en conceptions mécaniques avec la maîtrise du logiciel de CAO CATIA V5 pour l’élaboration numérique d’assemblages techniques et de pièces unitaires surfaciques complexes, et la simulation de cinématiques. Une connaissance du logiciel 3DExpérience serait également très appréciée. Elle ou il maîtrise les calculs de résistance des matériaux et par éléments finis sur logiciel, type ABAQUS, afin d’assurer le dimensionnement structurel et vibratoire des assemblages mécaniques. Elle ou il détient une solide compétence dans la réalisation de dossier de définition d’ensembles mécaniques : tolérancement dimensionnel et géométrique, plans de fabrication et process de montage. Elle ou il a une forte connaissance sur la gestion de projet : planification, suivi, compte-rendu d’activités, fabrications, sous-traitance, achats, installation, mise au point, évaluation des risques. Elle ou il dispose de nombreux acquis dans les processus d’usinage et de traitement thermique ou surfacique des matériaux, l’élaboration d’ensembles mécano-soudés, la conception de mécanismes tournants, la métrologie et le pilotage d’automatismes. Le comité de recrutement valorisera également des connaissances en aérodynamique et plus particulièrement sur les essais expérimentaux dans le cadre de la mise en œuvre des techniques de mesures associées autour de la métrologie : efforts, moments, anémométrie, pression, température, acoustique ou vibratoire. COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE A) Compétences spécialisées ou transverses Conception et développement de systèmes mécaniques complexes (E) Pratique logiciel de CAO CATIA V5 (E) Logiciel 3DExpérience (M) Logiciel de calcul par éléments finis (M) Aérodynamique interne et externe (A) Connaissance de la réglementation Hygiène et Sécurité au Travail (M) Application du référentiel qualité (A) Gestion documentaire (A) Logiciels de bureautique (A) Expression écrite et orale (M) Langue étrangère (anglais) (S) B) Compétences managériales Aucune C) Aptitudes – Savoir-être (4 maximum) Autonomie - initiative (E) Dynamisme (M) Organisation, méthodologie (M) Sociabilité, contrôle de soi (M) S : sensibilisation / A : application / M : maîtrise / E : expertise

DIMENSION DU POSTE / ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Ce poste est dimensionnant dans notre capacité à valoriser au meilleur niveau nos travaux de recherche dans le respect des procédures qualité tant sur les résultats des mesures obtenues que dans la mise en place des essais expérimentaux.

CDD de 18 mois renouvelable pour les contractuels et un détachement de 1 an renouvelable pour les fonctionnaires.

"Contrat de travail conforme à la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'État, notamment son article L.332-2-2 et au décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 modifié relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l'État."