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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Directeur/directrice adjoint(e) – responsable de l'unité sanitaire (DD811219) H/F

Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS Occitanie) (ouvre un nouvel onglet) — Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS Occitanie)

Localisation
Tarn (81), France (81)
Publication
23 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Au sein de l’ARS, la délégation départementale assure la déclinaison territoriale des politiques de santé et accompagne les acteurs locaux pour répondre aux besoins de la population. En qualité de directeur adjoint ou directrice adjointe, vous secondez la directrice départementale dans le pilotage stratégique et opérationnel de la délégation. Vous contribuez au management des équipes, à la coordination des politiques de santé et à la représentation de l’Agence sur le territoire. Vos principales missions 1. Contribuer au pilotage de la délégation départementale Participer à la définition des priorités et au pilotage de l’activité. Contribuer au management des équipes, à l’organisation du travail et à la continuité de service. Participer aux instances de direction et assurer la suppléance de la directrice. Accompagner les évolutions organisationnelles et les enjeux RH. 2. Coordonner les politiques territoriales de santé Décliner les orientations régionales et nationales de santé sur le territoire. Piloter des projets structurants dans les domaines sanitaire, médico-social, de la prévention et de l’accès aux soins. Favoriser les coopérations entre acteurs et la cohérence des interventions de l’ARS. Apporter une expertise sur les dossiers stratégiques ou sensibles. 3. Représenter l’ARS et animer les partenariats Représenter l’Agence auprès des services de l’État, des collectivités, des établissements et des professionnels de santé. Participer aux instances institutionnelles et territoriales. Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre des politiques publiques. Exercer les délégations de signature accordées. 4. Piloter et manager l’unité sanitaire Organiser et superviser l’activité de l’unité. Assurer l’encadrement hiérarchique de 2 agents et la coordination fonctionnelle de 22 agents. Accompagner les équipes et superviser les projets et réformes relevant du périmètre sanitaire. Garantir la coordination avec les autres unités et directions métiers. 5. Participer à la gestion des alertes et des crises Contribuer à la gestion des alertes sanitaires et des situations exceptionnelles. Superviser le traitement des signalements, réclamations et dossiers sensibles. Participer aux dispositifs d’astreinte et de gestion de crise. Partenaires Collaboration étroite avec les directions de l’ARS, les autres délégations départementales, les services de l’État, les collectivités, les établissements sanitaires et médico-sociaux, les professionnels de santé et les représentants des usagers.

Compétences attendues

Au sein de l’ARS, la délégation départementale assure la déclinaison territoriale des politiques de santé et accompagne les acteurs locaux pour répondre aux besoins de la population.En qualité de directeur adjoint ou directrice adjointe, vous secondez la directrice départementale dans le pilotage stratégique et opérationnel de la délégation. Vous contribuez au management des équipes, à la coordination des politiques de santé et à la représentation de l’Agence sur le territoire.Vos principales missions1. Contribuer au pilotage de la délégation départementaleParticiper à la définition des priorités et au pilotage de l’activité.Contribuer au management des équipes, à l’organisation du travail et à la continuité de service.Participer aux instances de direction et assurer la suppléance de la directrice.Accompagner les évolutions organisationnelles et les enjeux RH.2. Coordonner les politiques territoriales de santéDécliner les orientations régionales et nationales de santé sur le territoire.Piloter des projets structurants dans les domaines sanitaire, médico-social, de la prévention et de l’accès aux soins.Favoriser les coopérations entre acteurs et la cohérence des interventions de l’ARS.Apporter une expertise sur les dossiers stratégiques ou sensibles.3. Représenter l’ARS et animer les partenariatsReprésenter l’Agence auprès des services de l’État, des collectivités, des établissements et des professionnels de santé.Participer aux instances institutionnelles et territoriales.Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre des politiques publiques.Exercer les délégations de signature accordées.4. Piloter et manager l’unité sanitaireOrganiser et superviser l’activité de l’unité.Assurer l’encadrement hiérarchique de 2 agents et la coordination fonctionnelle de 22 agents.Accompagner les équipes et superviser les projets et réformes relevant du périmètre sanitaire.Garantir la coordination avec les autres unités et directions métiers.5. Participer à la gestion des alertes et des crisesContribuer à la gestion des alertes sanitaires et des situations exceptionnelles.Superviser le traitement des signalements, réclamations et dossiers sensibles.Participer aux dispositifs d’astreinte et de gestion de crise.PartenairesCollaboration étroite avec les directions de l’ARS, les autres délégations départementales, les services de l’État, les collectivités, les établissements sanitaires et médico-sociaux, les professionnels de santé et les représentants des usagers.

Profil attendu

Savoir : - Organisation institutionnelle départementale et régionale des politiques de santé publique, environnementale - Organisation en situation sanitaire exceptionnelle - Management d’équipe - Gestion de projet - Politiques publiques relatives à la santé et l’offre de soins, au vieillissement, au handicap Savoir-Faire : - Animer une équipe, planifier & prioriser l’activité - Arbitrer, déléguer - Avoir une vision stratégique et anticipatrice, - Conduire le changement - Conduire des projets complexes - Diriger plusieurs services et/champs d’activités - Gérer, développer des compétences - Capacité de synthèse, expression écrite et orale - Faire preuve de leadership, d’agilité et d’autorité lorsque nécessaire -Savoir-être : - Appétence pour le management - Faire preuve de respect des grands principes déontologiques (dont loyauté envers sa hiérarchie et son institution ; obligations de neutralité et de laïcité ; devoir de réserve ; l’obligation d’exécuter ses fonctions) - Travailler en équipe - Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’initiative - Faire preuve de réactivité et d’autonomie Avoir le sens de l’écoute et du dialogue, donner du sens pour mobiliser Capacité d’adaptation, gérer son stress

Informations complémentaires

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine. Candidats Externes : Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous : (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1) Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS Contact pour toute question : Cendrine Blazy, directrice départementale, [email protected]

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le poste de directeur ou directrice adjoint(e) de délégation départementale s'inscrit au sein des délégations territoriales de l'Agence régionale de santé, qui assurent la traduction locale des politiques sanitaires et médico-sociales. Le titulaire seconde la directrice départementale dans le pilotage de l'activité, qu'il s'agisse de l'organisation du travail, de la gestion des équipes ou de la coordination des dispositifs de santé. Son rôle est aussi de représenter l'Agence auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du terrain. Il s'agit donc d'une fonction d'encadrement supérieur, où la dimension managériale et la connaissance fine du territoire comptent autant que la maîtrise des politiques publiques.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A de la fonction publique d'État, qui correspond aux emplois de conception et de direction, avec des responsabilités d'encadrement et de pilotage de projets. Les perspectives d'évolution au sein de l'ARS ou vers d'autres postes de direction territoriale existent, notamment à travers la mobilité entre délégations et services régionaux.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes de management d'équipes pluridisciplinaires et de gestion de projets complexes, en précisant les effectifs encadrés et les résultats obtenus.
  • Démontrez votre connaissance de l'organisation de la santé publique à l'échelle départementale et régionale, en citant par exemple des dispositifs de l'offre de soins, du vieillissement ou du handicap que vous avez pratiqués.
  • Préparez des éléments illustrant votre capacité de gestion en situation de crise ou de continuité de service, compétence explicitement attendue pour ce poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. ARS_2026-6847Fonction publique d'État

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